對於失踪的假期
這是白日做夢的時候你的年度休假。聽起來enticing.But說到實際上休息一段時間，越來越多的我們成為徹頭徹尾的矛盾。 （ “偏執狂”可能會更 準確的。 ）關注職業安全蠕變英寸如果老闆可以相處沒有我兩個星期，他決定將我並不需要？會發生什麼我的項目，當我走了嗎？我的同事會破壞我？和 有大量的我們誰是沉迷於工作。他們寧願工作比上vacation.The結果是，幾乎有三分之一的我們不考慮所有的休假日，我們已經獲得，根據Expedia.com ，該 在線旅行社。一些百分之十四不採取任何休假時間在all.In此外，還有一支軍隊的男人和女人誰是這樣迷上了他們的工作，他們不能離開它後面。當他們被認為是對 假期，他們其實並不是真正的休假。他們保持聯繫，通過他們的工作的臍帶技術。一些百分之三十二檢查語音郵件或e - mail ，每天遠離工作。這是珍稀鳥類確實 誰可以在辦公室以外的地方兩個星期沒有檢查兩次或三次“只是看看事情。 ”許多雇主都促成了這種行為，因為它們爭取更多的工作 同一money.Instead感覺刷新的時間遠離工作，成群的我們害怕回來。我們知道電子郵件有堆積的待辦事項清單不斷增長和人們的一般迎頭趕上。可能有 被改變的力量structure.A清醒ThoughtThis那種承諾的工作可能需要在某些情況下，但沒有人逃跑，它往往是適得其反。效率下降關閉和工人 健康是處於危險中長時間不間斷work.The Framington心臟研究表明，婦女誰了兩個多休假一年有百分之五十的機率降低心髒病發作的對口誰比 沒有時間休息。對於男人，年假的可能性減少了大約一個third.Your短期GuideThe事實是清楚的。時間遠離工作將改善您的效率，並有助於加速您的職業生涯。 最後，個人時間將有利於你的雇主以及。我希望，你的勇氣和智慧行事，這axiom.You可以幫助保證您的假期時間，他們最好的目的，建立 7條件下，宜拉蒙格林伍德，高級職業顧問www.commonsenseatwork.com “ 1 。認清這樣一個事實，即你不是必不可少的。沒有人。如果只需要幾天的工作，關閉 證明你是可有可無的，那麼您可能是。如果是這樣，能夠更好地了解現在和處理it.2 。拒絕馬喬想法長時間與你的鼻子的磨刀石證明實力和承諾。 你生產的最後一天是最重要的。笨牛的需要時間走出yoke.3 。您的下一個度假計劃提前。舉行的日期。如果您的雇主部隊您撤消休假確保 有一個很好的理由。缺席的原因，考慮是否你的工作環境中，將培養您的growth.4 。制訂計劃，以支付您的責任。做的工作提前。代表。奉勸那些 與您的工作計劃，哪些是你希望發生在您away.5 。留下一個聯絡點，在這裡您可以達成的“看門人”是誰會尊重您的時間。不要在與檢查 辦公室。他們會打電話給您，如果您需要的。不要驚慌，如果他們不與您聯繫。感到滿意，你的休假計劃是working.6 。沖洗出的您的想法。把你的生活組成部分的觀點。 您的電池充電。閱讀的東西完全無關的工作。充足的rest.7 。準備一倍的努力當您返回休假趕上並繼續與您work.It的以及記住 沒有記錄任何希望他們臨終，他們花更多的時間在work.Ramon格林伍德是前高級副總裁美國運通;專業主任各項業務; 1 顧問;一個發表作品的作家的職業相關的書籍和聯列。資深職業顧問的http://www.CommonSenseAtWork.com “
文章來源: Messaggiamo.Com
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