工作壓力：在做什麼時代了？
主要的問題紮實的經濟工作場所趨於緊張，士氣見底回升。這降低了整體生產力，特別是礙事的團隊精神。這裡有一些辦法去 超出現金獎勵，股票期權或其他銀襯裡的福利，讓員工在從事經濟衰退。有時，簡單的工程best.Have咖啡非正式會談。拉整個工作團隊 一起公開談論正在發生的事情在世界以及它如何影響業務。鼓勵員工的問題。這減少的不利傳言，也得到員工的重點工作，而不是griping.Offer 強調救濟活動。聘請當地按摩學校提供免費10分鐘的按摩椅每星期一次。阿獨特和有趣的方式為公司傳達它承認苦難的日子，並關心他們的 工作人員的福祉being.Create未來隊。這些目標的員工隊伍是研究新的業務發展選擇，要么集中（如何將庫存）或敞開（確定潛在的客戶 新的地區）。通過鼓勵工人著眼於未來，動機水平的提高quickly.Support社會的參與。時間提供公司員工隊伍，為在當地吃飯住房，幫助建設 房屋，通過一個家庭的節日，或收錢一個共同的慈善機構。它不僅是一種動力，因為人們感到他們正在做的目的，而且還創造了良好的公眾image.Make 人們覺得有價值。關鍵員工交談有關類型的項目，培訓，或經歷，他們希望獲得。時間可能是困難的人找到工作，但是你最好的人也是最有市場。 其中一個主要的原因人們離開或無心向學是因為他們並不認為他們的價值經理或company.Marcia Zidle的'人民智慧'的教練，可與商界領袖們迅速地解決他們的人民 管理難題，使他們能夠專心＃1的工作嗎？增長和增加利潤。她提供免費的幫助，通過領導介紹，每週電子通訊與實用技巧上的領導風格，員工 動機，招聘和保留的關係management.Subscribe通過訪問http://leadershiphooks.com並獲得獎金的報告“61領導節省時間和生命拯救者”。馬西是作者 作品的真正手冊？資源管理人員在前線和電源按了小時的程序？快捷，便利，現實生活中，負擔得起的課程領導和工作人員發展。她是供 接受媒體採訪時，會議發言和小組討論最熱門的問題會影響今天的工作場所。聯繫馬西婭在800-971-7619。
文章來源: Messaggiamo.Com
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