為什麼私立教育機構的幫助在一個不確定的就業環境
為什麼 PEO的幫助在一個不確定的就業環境
所有的小企業，不管它們所在的國家中，都需要納稅失業（州失業稅，或 蘇塔簡稱）。率和最高支付金額是不同的業務將取決於您的國家的規則。不幸的是雇主，這些稅是直接向他收費，不能 轉嫁到僱員。收取的金額是根據百分比的工資僱員是因為，和關閉的經驗率的公司。通常情況下，新公司將開始一個更高的速率和 能有這樣的調整，每年的推移。
但是，如果新公司經歷裁員或裁員，稅率可能提高到最大金額或截止。每個國家都有不同的蘇塔 截斷與不同的最低和最高價格。稅收在這個時間公佈的季度和直接支付給國家。因此，明知小企業產生不利影響時失去的員工，我們會 如以展示PEO可以順利進行，成本增加，如果你碰巧發現自己在這個位置在今天的經濟衰退。
的專業雇主組織將工作 小企業作為合作雇主的每個員工，使PEO的成為雇主的記錄的狀態。 PEO的還可以計算由於國家的失業率為企業，除了 申請和繳納稅款為你。如果你有你的業務增長跨州，這個過程是一個極其寶貴的時間保護你。最後，甚至更多的是在一個不確定的就業環境， PEO的實際上可能使用他們自己的經驗等級。這可以幫助你可能已經降低您的成本，但它不會影響你的速度通過 PEO支付的協議。
實際上，在私立教育機構為您提供的速率是小於你目前的速度，而他們可能會為此付出不到這一點。因此，你馬上省錢用率較低，而私立教育機構共享 責任的經驗並不一定會獲得了巨大的蘇塔嵌在一個時間的增加裁員。該 PEO的職責不同的州，然而PEO的顧問可以 幫助您了解它們是如何幫助，無論是節省時間，金錢或兩者兼而有之。
文章來源: Messaggiamo.Com
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