自已就業: 您知道區別在率和薪水之間
區別在率和薪水之間總不是清楚的對最近自己經營的人民和他們的wage-earning 客戶。
兩個看起來相似在表面; 兩個被表達在美元和分每小時。但他們每個代表非常不同事。
薪水是工作者收到為他的勞方的付款。
率是事務收到為執行serivce 對客戶的付款。除勞方之外被使用在進行那項服務, 率必須包括企業的天花板。
由於那事, 率必須高級比計時工資由雇員贏得為可比較的工作。
自己經營的工作者最近是前雇員。他們習慣領取薪水根據薪水。由於他們不瞭解區別在率和薪水之間, 當他們開始, 他們傾向於設置他們的率太低。
生存, 您的率必須將足夠高支付票據和使您贏得生活。
一些區別在一個自己經營的人的率和雇員的薪水之間下面被解釋。
薪水
? 如果您是職工, 您是適當一項計時工資由是存在和願工作在集合時光, 為了時期由您的雇主要求。
您的薪水是付款為您的勞方。
? 雇主提供必要的設備和供應使您完成工作。並且, 雇主供應您的工作場所。
? 您享受所有法律和社會保護由於雇員譬如失業保險, 和雇主被支付的工作者的報償保險。
? 多數全時雇員享受附加福利。這些範圍從有償的假期和病假、給津貼的健康保險、退休福利, 等對高級職員優先認股權和更多對更高的等第雇員在更大的公司。
率
? 作為一個自己經營的服務提供者, 您領取報酬根據您的可開單小時數, 即, 時間在進行上花費服務為您的客戶。
? 您裝備您自己的供應。除非服務是一個執行站點, 您供應您自己的工作區。
? 您必須裝備自己是在事務和提供您的服務: 您必須獲得和裝備您的工作場所, 投資在技巧和產品開發, 銷售您的服務、購買業務保險、和把柄布告、記錄和彙集。
? 如同您採取在很多的業務責任人冒險。它是合理的, 和期望, 您的率應該考慮到合理的贏利在您的費用和薪金之上。
對任一事務是真實的。下面是您支付的另外的費用因為您是自己經營的。
? 不同於大多您的被使用的相對物, 沒有雇主補貼為您的健康保險。並且, 作為個體, 您的費用比他們作為一個更大的組織一部分高級。
? 除社會保險之外, 您完全負責您自己的退休儲備金。
? 您將支付雇員的和FICA 稅務負擔(15.3% 的) 雇主的份額; 下跌在您的雇員相對物的雙重負擔。聯邦稅務局允許有限的扣除為這種稅, 但您的淨份額仍然高級比為您的被使用的相對物。
但您能只發單為服務被提供。
結果是因為一個自己經營的服務提供者您必須承擔雇員不的許多費用。所以您不應該有疑慮關於充電充分率承擔您的費用和以為生。
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文章來源: Messaggiamo.Com
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