從未燒橋梁
為什麼您應該總維護一個好報告以事務既使當您是分開方式?
這是人類本性然後生氣和咆哮和叫嚷關於什麼不努力去做很好在工作。多數人的我們花費時間gossiping 和交往與什麼問題並且誰的主要題目是是負責任的。雖然這也許是方式放氣, 這不是方式獲取進一步事務與客戶。當關係不再運作, 質問您的研究結果, 給建議為解決問題和總輕易獲勝握手。這是使您獲得尊敬和可能更多事務在將來的這職業化。記得, 企業關係必須被保存為了前進以其他事項。您不需要增加骨骼來您的壁櫥, 因為很難說某人您想要做生意以意志知道客戶您結束了您的關係與。
從未燒橋梁是最困難的事的當中一個做在事務。從前, 我燒了一些並且它總回來困擾我。我提出它一觀點認為, 事不解決, 放棄了我們分開的方式但保留朋友。這也許聽起來可笑但某處在將來, 您將碰見那個人在有直接影響的位置不管您是選擇的公司。如果您燒了橋梁, 您能是確定事務在別處將去。
我知道這從經驗。我服務為一個人在我有一個合同提供某些服務的政府; 即使我的工作模範, 這個"上司" 繼續改變什麼被要。結果, 我放棄在失望並且讓他們知道怎麼我感覺。它當時感到好, 但另一方面兩三年以後, 我出價在一個大訓練項目並且對我的恐怖, 這同樣人非常做出最後的決定。我沒有得到事務即使我們有最佳提供。
我認為全部的最壞的事是蛋在我的面孔當我去提出提案所有工作。我有我的職員所有準備好去。去回到公司和解釋我們丟失了出價由於我的過去行動不是一項容易的任務, 而且我們所有博學從它和不相信我, 我將去任一長度保留關係和拋棄工作。
Bette Daoust, Ph.D. 是網路與其他人從離開高中幾年前。意識到, 沒人對什麼真正地關心她做了在生活中除非她有某人告訴和激發。她決定發現最佳的辦法得到人的注意, 是創造性的在怎樣她提出了自己和產品, 人知道誰她是, 並且是可看見的一直。她的朋友和同事經常叫了她"網路女王/王后" 。圖紙為網路成功: 150 種方式提升自己是一在這個系列。圖紙為烙記: 2005 年另外150 個方式提升自己對發行計劃。為更多資訊參觀 http://www.BlueprintBooks.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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