如何創造雇员指南
大公司使用指南對教育關於政策的雇員的雇員并且法律上保護自己。 您是否需要雇员指南是您的決定，雖然它可以是為保持您的政策的一個偉大的工具一致。
确定您安排您的雇员指南回顧由律師确定它與地方和聯邦法律是服從的。 有些雇主也要求雇員簽署阐明的文件，他們讀了和瞭解在指南的政策。
下列是您能使用作为指南為您的指南的樣品概述：
1.Welcome &介紹
手冊2.Purpose
3.Company任务供述
4.Company歷史
5.Employee責任&品行规范
6.Discipline做法
7.Attendance和守時
8.Time卡片
9.Work几小时、斷裂&午休
10.Overtime政策
11.Payday
12.Payroll扣除
13.Performance回顧和增加工资
14.Promotions
15.Resignation和終止
16.Telephone用法
17.Benefits概要
a.Medical
b.Dental
c.Vision
d.Employee援助计划
e.Vacation
f.Sick时间
g.Tuition退款
h.Life保險
i.Disability好處
j.Employee折扣
k.Employee推舉獎金
l.工作年限獎
18.停薪留職
a.Sick
b.Family事假
c.Funeral
d.Disability
e.Jury義務
f.Military
g.Maternity
h.Unpaid事假
19.Emergency做法
20.Summary和承認
通过經常回顧內容和更新它保留您的雇员手工潮流。 作為您聘用的過程一部分，您可以想要提供每名雇員以拷貝。 您能保護您的事務並且您的雇員通过前概述清楚的政策和提出问题。
Stephanie雜貨商是「交易起步清單和計劃指南的作者： 佔領您的企業夢想!」 并且http://www.BusinessInfoGuide.com的創建者，自由资源目錄企業家的。 為BusinessInfoGuide時事通訊簽字每個月接受熱的资源和技巧。
文章來源: Messaggiamo.Com
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