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怎麼您的習性控制您的小企業成功

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習性: 您那麼頻繁地進行的一致的行為它是自動的。

例如, 如果您學會駕駛一輛汽車以標準傳輸, 最初的少數教訓是相當生澀的當您學會與加速器腳蹬同步傳動器。如果您發布了傳動器太快速, 汽車會失去作用。如果您按了加速器太快速沒有發布傳動器, 您賽跑了引擎6A"4a. 但您和汽車仍然坐那裡! 但是, 以實踐、實踐, 和更多實踐, 您學會與加速器的控制同步傳動器的控制以便您不再甚而考慮。這現在是習性。

所有習性包括知識與技巧被結合從實踐。什麼所有這手段是您能學會新習性替換那些不再運作為您。您必須改變什麼您做□, 怎麼您做□它, 並且您做為了改變您的商業結果的選擇。

如果您繼續做什麼您總做了, 您將繼續得到什麼您總得到了。

那意味如果您的事務不朝向在方向您現在渴望, 您必須做出新選擇並且開始新習性保證您最後取得您要的結果。

習性您的選擇, 確定您的成功。

那也許似乎苛刻對您。特別是如果您會想要credit 為有"好意圖。" 事實是, 您的意圖, 好, 是非物質的直到他們由您的行為支持。實際上, 不成為事實的好意圖將排泄您能量必要採取有效措施。記住, 唯一的問題意義是"什麼運作並且什麼不是?"

每習性有它的後果。運作為您的習性創造正面後果; 不運作為您的習性每次創造消極後果6A"4a. 。您不也許喜歡, 您的習性創造後果6A"4a. 但您更將接受那些後果同樣。是否您喜歡這不是因素。事實是因為您保持在重覆行為您將得到反覆性, 可預測的結果。

您當前的行為的百分之90 根據習性。

基本上, 這些習性運作為您。他們從單調必須保存您做新決定□天。它不煩人和浪費能量如果每天您決定刷牙, 但另一方面必須決定何處, 與什麼牙刷, 與什麼100 牙膏現在可利用, 為多久, 以對牙刷的什麼樣的行動, 等等。它更加容易進入自動和讓您神經系統的網接管6A"4a. 解救您對那次重要會議計劃與您的大客戶下午2 點。

習性是一部分的是人的; 我們全部有他們。我們使用他們保存能量和努力; 提供familiarity/security; 釋放能量為其它事; 改進和優化我們的技能; 並且協助避免物理並且/或者精神痛苦。經常, 特殊習性可能丟失它的有用性。然而, 因為我們是人的我們傾向於繼續習性, 熟悉或不知道。只以了悟和強的原因或刺激改變能我們創始和承受變動。

習性輕拍入幾乎人的積念是(和出現) 一致的與什麼我們已經做。一旦我們做出了一個選擇或採取了立場, 我們遇到個人和人際的壓力一致地表現與那個承諾。永遠或為不適, 驅動是(和看) 一致的構成變動一個高度有力武器。

瞭解為什麼一貫性是很強有力的動機, 它重要認可那在一貫性是被重視和能適應的多數情況。不一致共同地認為是一個undersirable 個性特徵。信仰、詞, 和行動不匹配的人像猶豫不決, 迷茫, two-faced, 或更壞也許被看見。

在對方, 高度一貫性通常同個人和智力力量聯繫在一起。一定, 然後, 個人一貫性由習性帶來高度被重視因為它提供我們以一個合理和報酬好取向對世界。我們由習性很好為服務... 沒有他們我們的生活的多半時間並且我們的企業是困難, 古怪的, 和弄亂。

由疊加新習性在現有的習性頂部, 您能創造做事一個新方式。換句話說, 您開始替換老消極習性用新正面習性。

例如, 如果您後總出現為會議, 您的壓力水平大概是高的並且您感到無準備。改進這您也許決定開發新習性早到五分鐘為每個任命, 包括會議。如果您承擔這個挑戰您也許注意:

- 第一月或新行為如此是堅韌的。實際上, 您將找到自己恢復對老行為在重音期間的時期或不知道6A"4a. 這是正常的因為它是依從我們的需要是一致的與我們預先的行為。但是, 不要採取自已反控為墮落。請帶走自己和重犯對渴望的新行為!

- 您更激活渴望的新行為, 更加容易它變得。最終, 它將變得正強像老習性您替換它然後將代替老行為的6A"4a. 。使用一貫性的原則幫助您建立您的新習性。

由系統地替換您的消極習性用新正面習性6A"4a. 一次一個6A"4a. 您能顯著改變所有您的事務的方面。

版權2004 年, 羅斯小山, 公司

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羅斯小山、創建者和所有者, 企業Whiz 專家(http://www.SoloBizVille.com) 並且Solo-E.Com 的隊員(http://www.Solo-E.Com) 是自己經營的自1990 年以來- 首先因為一位技術作家和出版物項目負責人, 和現在作為企業教練為solopreneurs 。

會怎麼跑公司部門和銷售公司個體, 產品, 和服務做了□什麼她為成功跑和行銷做準備一個人事務。所以羅斯創造SoloBizVille 和SoloBizU 社區- 對具體地幫助獨奏企業家jumpstart 他們的企業成功沒有所有試驗和錯誤學習。

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文章來源: Messaggiamo.Com

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