成功慣例-- 為什麼您想要認為像戰鬥機飛行員!
戰鬥機飛行員有令人敬畏的責任。它採取一個獨特的人成為一個。個性通常包括自信、能做態度、高自尊和自願大藥量面對和克服挑戰。失敗不是選擇, 為了他們知道它能意味他們的死亡。
成功的小企業所有者有相似的特徵。他們是企業, 自信, 有動機, 和願冒險失敗。失敗不是一個選擇為他們或者, 因為它意味他們的事務死亡。
一個成功的小企業所有者有什麼與相同"戰鬥機飛行員"? 他們兩個發現了贏取的成功慣例。
成功慣例
計劃在做任何東西之前。 開發一個計劃或處理為怎樣您將成功, 包括意外情況為意外的事件或情況。
測試在實施之前。 檢查您的資源和投入您的項目或新產品通過測試跑(試驗節目) 。
瞭解程度您的資源。 戰鬥機飛行員知道什麼他們需要, 多少他們需要並且何時他們將需要替換事。作為時間周到地評估您將需要資源的數量和質量。
修造在一些"扭動" 室。 期待, 您的計劃將改變在路線裡。準備迅速反應和做路線更正當有必要。
Train?train?train 。 戰鬥機飛行員火車在戰鬥之前。他們知道他們是能贏取。小企業所有者必須參與終身學習和技巧改進。它不是足夠是熟練的在什麼您做, 您必須開發競爭力對您的技能, 和經常尋找方式增加他們。
估計競爭。 執行SWOT 分析(力量、弱點、機會和威脅) 。確定弱點您的區域和開發計劃克服他們。
知道您自己的能力。 像戰鬥機飛行員, 成功的小企業所有者必須是能贏取。考慮您的在成功的潛力、能力和才能。問自己如果您想要贏取; 然後準備做如此。
Roy DeBrule 、企業家和經驗豐富的執行委員在金融服務產業, 幫助小企業所有者25 年成功地應付巨大企業挑戰通過他清楚的戰略透視和被證明的能力評估目標的可行性。他的指導原則是, 大家, 特別是行政管理需要接受一視覺。
Roy 是RADSGroup 組織顧問、Stamford 、CT 基於的人力資源和組織咨詢公司的總統和共同創立者對小號與中號的企業。他是全國報告人協會的成員和有時間講話在管理會議和領導撤退。發現怎麼Roy 和RADSGroup 可能變換您的事務, 參觀: http://www.radsgroup.com/
文章來源: Messaggiamo.Com
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