九種肯定的火方式促進您的事業
1 。區分自己使用一個個人價值提議。PVP 描述怎樣五個關鍵元素您獨特的混合物創造並且/或者增加價值為組織和人民在它。這些元素的一次個人考試提醒您帶來給桌的您所有強, 正面事並且它指出您需要縮小的空白在您能更加有效地給自己定位之前。分開地審查各個元素, 結合所有資料和創造了什麼的一個簡潔總結您必須提供。
五個元素是:
您有關於事件和趨向在區域重要對或多數興趣對您的公司和客戶的知識;
您能輕拍適應corporate/client 需要的這种內部和外在網路;
您的能力引起和實施優越解答對組織問題和關心;
您能利用在關鍵情況和的學術, 技術, 或人際的工具; 終於,
您有集合您除其他人之外在組織的個人屬性和力量。
2 。自我描述根據您創造的結果, 不是您參與的活動。塑造一線宣佈, 營銷口號如果您喜歡, 反射結果您創造為您的公司和它的顧客。
3 。做它您的個人使命總做其他人, 包括您的上司, 看好。某人一旦說, "您能安排任何您要; 所有您必須做將給其他人什麼他們想要。" 當有奇怪的例外當然, 多數人民是公正和誠實願意分享它是適當的credit 。做其他人看起來好打掃您在他們的成功和幾乎保證, 他們將幫助您享受您自己的成功。
4 。是一個能做人; 採取對心臟老歌曲的詞, "困難我能現在做; 不可能的意志作為一會兒。" 代替說"我從未做了那," 言, "我將學會怎麼對做它。" 不要害怕陡峭的經驗曲線。記住組織雇用了您因為您聰明。尋找機會在困難而不是困難在機會。
5 。開發成功從失敗。不要害怕未通過或犯錯誤。但如果您做或作為責任don't 項目或合理化。承認差錯或失敗和移動向前是前攝不易反應的。高於一切, 辨認和記住學習的機會在情況。忘掉一切和行動。
6 。請求幫忙。智商指數地擴展。一起, 二個人帶來四倍智力。Super-hero 個人主義經常是妨礙達到預期目的。
7 。記住Pareto 原則, 或80/20 規則照原樣通常為人所知。您的有效率的百分之八十來自您的活動的百分之二十。處理您的優先權, 不要浪廢時間轉動您的輪子由參與的不重要的活動。
8 。得到在觀眾前面。學會做有效的介紹和做和您能一樣多。好介紹是一個真實的專家的標記。您, 您的想法和技能接受, 在我的經驗, 可能導致質詢新任務、更大的預算、更加巨大的一般認識和甚而培養和促進的更加寬廣的公司曝光。
9 。開發和使用內部和外在網路, 正式和不拘形式。居於誰網路井獲得和經常移動資訊更加快速, 迅速被穿過的組織政治和, 創造解答更好適合與他們的公司需要。研究用不同的類型組織表示, 那些顯現出並且用途網路通常得到服務在更加成功的隊, 經常接受早期的促進, 得到更高的報償, 和得到更好的工作考核。
關於作者
6A"4a© 博士湯姆・Olson 2004 年, 版權所有允許重印文章被授予只要這個署名保留原封。
湯姆・Olson 博士是作者不死與您的盔甲在參觀 www.Dontdiewithyourhelmeton.com 對於關於他的博士的更多資訊湯姆, 書和工作
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