設計一個有效的分配制度
讓我們來看看幾個大的分銷網絡在美國，我們今天使用。美國郵政局例如是一個龐大複雜的共生關係鏈與供應商的船舶提供卡車，與聯邦快遞 空中，以前的航空概念開始商業飛行。增長的原因，大國和發展這麼好是因為特別小組和有關公司和個人的第一個航空郵件運營商的油井 法戈教練。更好的系統比保羅裡維爾;雖然他很簡單，只有兩個可能的信號1或2 “如果”的情況。讓我們面對現實吧1和零或1或2比IFS的是不同的 today.Now讓我們比較這病毒，恐怖，或簡單的保羅裡維爾的信息，這是最簡單的重複，由於缺乏複雜性和可能性不大Murphyism 。因此， A型病毒可以迅速適應和 速度遠遠高於大公司一樣，藍色巨人或通用電氣公司或政府機構或複雜的生命形式就像一個人。我們看到了艾滋病病毒的變異和發展我們自己的生活時間，但仍然有人體 的一部分，尾巴骨，奇怪尋找英尺和幾個部分關閉肚子沒有人能找出它們的？這將再次五點○萬年看到這些事情的變化，如果我們不改變自己的基因 在下一世紀。龐大的系統就像一個人體也非常複雜。與許多共生關係和各種細菌，病毒etc.We都有好的和壞的細菌，所有共同努力 整個。現在則是一個簡單的病毒特別小組。像海豹突擊隊隊員隊，足球的特別小組，並阻礙搭車去那裡希望成為類似城市公共汽車騎手誰開關巴士去他們 目的地。我們最好的分配系統，可以看到在世界上在這方面的工作方式。如果您想設計最有效的分配制度為您的企業，你需要看看是什麼在起作用 然後問自己，為什麼？想想看。 “蘭斯溫斯洛” -如果你有創新的思想和獨特的視角，來想與蘭斯; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
文章來源: Messaggiamo.Com
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