您的事務: 它將有一個愉快的結尾嗎?
"從末端開始在頭腦裡," 斯蒂芬一伙說在成功的生活他的書七習性。那些創造了成功的事務知道它不發生沒有計劃、堅苦工作, 和一點運氣。多數沒有計劃為留下他們的事務, 曾經。
企業家是樂觀主義者, 但我們大家將停止工作一天。真相是, 多數企業關係沒有一個愉快的結尾。問題是: 它將發生如同我要或它正義將發生嗎?
研究在英國表明, 百分之75 小對中等大小企業沒有出口戰略。在加拿大, 企業家的百分之92 說這是一個好想法有出口戰略, 但只百分之44 實際上有一。在美國, 超過小工業企業所有者的百分之20 有不是均勻想法關於退出他們的企業。專家喜歡醫師, 牙醫, 並且獸醫是不適為退出準備著他們的實踐。這個小組勘測表明, 百分之96 左相信那個粗劣的計劃他們無法退出他們的企業在他們自己的日程表。
生活表示我們, 我們必須依靠我們自己。我們繼續相信別人某天將照顧我們。我們將居住在社會保險和收入從我們創造的事務。想法, 您的事務將努力提供您收入在您不再是那裡之後是相信, 您有金錢在一個社會保險帳戶。您的公司不會工作為您在您去之後並且沒有金錢在您的帳戶以社會保險。但是, 我們相信。是時間看現實。
您把您的事務留在在四種方式的當中一個中。我稱它"四Ds 離開:" 死亡、傷殘, 離婚和離去。有成功的事務, 您必須對所有四Ds 計劃。
為個體每一個四Ds 有特別要求在家庭、收入、稅和控制轉移財產。事務的關心是不同的。您的事務是分開的個體並且您的關心為家庭和收入將相衝突以企業慾望繼續。對問題的解決辦法是相互公正的協議和足夠的金錢。
採取在所有黨關心談判在企業關係的開始的公正的協議將允許參加者處理轉折當關係改變。並且關係將改變。協議, 共同地叫做buy/sell 協議, 使用處理四Ds 。不幸地, 許多buy/sell 協議只演講死亡在敦促人壽保險代理。在會議上, 您任意地決定多少保險您能買得起並且多少您的公司值得, 當您實際上不知道。
死亡不將作為可能結束企業關係作為傷殘。如果人是重要對事務, 財政張力由事務一樣敏銳地感覺像由取決於收入的家庭。如果事務面對選擇在生存之間或支付殘疾夥伴, 它將生存。
您能想像被撕毀的感覺如果傷殘發生, 但若夥伴不能得到呢? 我們怎麼分裂一次合作沒有財政破壞? 它也許由許多個性複雜化, 一些不能甚而是爭執的部份, 也許財政影響。
您也許全部一起是愉快的工作, 但您夥伴或您也許決定動身去其它機會或簡單地需要生活更加容易。誰完成工作? 什麼是欠離開的夥伴? 金錢何處來自?
一定數量的問題無法被處理在這篇文章裡, 但是有必須做的某些事: - 事務需要被合併法律上認為的一個正式關係您和您的事務是分開的個體- 構想方法確定可能至少年年完成和將合格根據聯邦稅務局標準- 公司的價值開發將協助各個夥伴離開在死亡、傷殘, 或退休的情況下- 終於的雇員福利計劃, 如果我們無法得到或簡單地想要離開, 得到公司並且得到報酬並且以什麼方式? 如果您認為這些決定是堅硬現在, 嘗試做他們在一時盛怒時。您必須認為好像您那個誰以及那個想要離開誰想要停留。這不容易。
"巨大美國夢" 將創造您自己的事務; 帶來它給生活和使它成功, 財政。真實地成功的事務是一個使您財政獨立。怎麼您事假將確定您的財政成功和那您的家庭。正建立成功的事務採取計劃、堅苦工作, 和一點運氣, 如此做留下它。
Brent Dees, CFP, CSA 是Brent Dees 財政規劃、http://www.brentdees.com, 和教練對小企業所有者, 教學的總統個人 和企業 目標設置焦點四系統。
文章來源: Messaggiamo.Com
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