檸檬舞蹈: 為什麼政府Doesn?t 工作
前參議員, 丹尼爾・Moynihan, 準確地總結了情況當他假定了那, "您遇到在政府是能力的[t]he 唯一最扣人心弦的事, 因為! 它是很罕見的。" 在政客情況下公眾被保護免受不合適和無積極性通過任期限制。不幸地為約翰・Q. Citizen, 大多數政府官僚主義者存在在環境裡無責任或責任。
無能工作者不盡的調動而不是他們徹底的解雇代表一場舞蹈設計的滑稽劇以"檸檬舞蹈著名。" 填裝成千上萬政府位置的疏忽, 不資格和冷漠工作者做如此以保證, 他們從未將被射擊為他們的違反。例如, 您一般的衛生工作者醒在不管被錯過的路線、溢出的垃圾或交通碰撞當當班, 他次日將繼續有工作的早晨確信。
一項最近研究由洛杉磯每日新聞認為, 只六喪失三十七一千名洛杉磯市政府雇員被射擊了為惡劣的表現。關於全國水平, 2003 年聯邦時代報告了無八個內閣級部門近似50 萬工作者被射擊為惡劣的表現從1993 年6月到1998 年6月。公眾必須要求自己是否地方和聯邦政府收集了最好的小組個體有能力在沒錯誤的工作上, 或如果有無法論及政府工作者繁茂惡劣的表現的不充分的系統到位。
納稅人的錢粗暴的侵吞和廢物提供其它貢獻的步在離奇的"檸檬舞蹈。" 考慮二名洛杉磯衛生工作者被做$8,000 未批准拜訪城市發的手機的一個最近例子。在幾次警告, 和他們的手機以後持續的誤用, 市政府工作人員未被終止當管理哀嘆他們"沒有一項充分政策解釋對他們的雇員它是錯誤使用城市手機為個人事務。"
政府優勝者的無能充分地處分政府職工做"檸檬舞蹈" 現代天致命弱點政府。委託以連續社會的最重要的機關, 政府發現自己在它可能不終止它的最少合格的雇員的位置, 亦不獎勵模範standouts 。反而, 政府上司傾向於看另一方式當面對他們的下級惡劣的表現。完全缺乏責任當前在政府, 反過來, 創造了工作者沒有刺激執行在甚而充分水平無積極性的文化。理查Riordan 、洛杉磯的前市長和出席教育部長為加利福尼亞州, 援引缺乏責任作為惡劣的表現的主導的起因困擾政府機關。Riordan 承認, 政府跑官僚"do[es ] 不使任何人有責任, 因為[ 它] 威力傷害了某人的自已聲望由解雇他們。"
前通用電器主席傑克威爾士戰略為改進雇員表現該當考慮。認為, 最好立刻釋放一名無效的雇員而不是給予他們二十五年薪水和退休福利, 威爾士通常被射擊他的雇員的底下百分之十根據了表現評估。這類型方法能做奇蹟為本機、州和國家政府。該當雇員的終止送清楚信在組織過程中, 無能力不會被容忍。
Albert Einstein 被建議, "官僚是所有酣然的工作死亡。" 政府就業的現狀一定支持他的斷言。但是, 政府必須開始清洗房子。直到它變得可能為政府遣散無能工作者, 公眾將繼續是被扣留的人質由會更喜歡"檸檬舞蹈的聯合會和無效果的規程," 對甚而普通的責任。
版權2005 年邁克爾Levine
邁克爾・Levine 是突出的公關公司Levine 通信辦公室的創建者, 根據在洛杉磯。他是游擊隊員PR, 7 個生活教訓的作者從挪亞方舟: 怎麼生存一次洪水在您自己的生活中。
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文章來源: Messaggiamo.Com
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