最終認為，不同的銷售技巧
銷售收入驅動器，驅動器公司和收入。公司，那麼，只有一樣好他們的銷售人員。在一個社會中日益免疫典型的推銷商品，競爭，消費者的鈔票 已經到了白熱化。消費者每天充斥各種版本的銷售主張：電子郵件，電話推銷，傳單和小冊子，特別優惠，並提供互聯網橫幅，應有盡有。你怎麼能 希望在這個環境中的競爭？一個簡單而有效的方法：消防您的銷售人員。大多數銷售人員臭味無論如何。這一行動並不反映他們的性格是人，而是他們的能力 增加公司收入。和大多數銷售人員（即使他們是好人）做了可怕的工作在此。想想看：當是你最後一次去購物，還是去你最喜歡的餐館，並遇到了 極好的銷售人員？如果你有麻煩回顧，你並不孤單。作為消費者，我們甚至免疫的服務質量差，只要產品是足夠的。我們忍受惱人的銷售人員的進取心和誰 非個人的，因為我們想要的服裝。我們遠離不良服務合理化在我們最喜歡的餐館，因為食物是好的（當服務員終於順序是正確的！）。我們不三思，當我們遇到 懶惰銷售人員誰真的不喜歡他或她的工作。它不必像this.If你真正想提高銷售公司內，消防您當前的銷售人員，然後聘請真正的銷售人員。如何 你知道區別？*人認為是“真正的”人的價值關係，銷售第一和第二的銷售。他們是親切，愉快，善意.*人是“真正的”銷售人員尋求 滿足客戶，而不是他們的老闆。有一個巨大的差別！*人是“真正的”人在國內的銷售動機，而不是出於銷售獎勵或鼓勵的人是.* “真”的銷售人員很容易在人群中找到。它們是自然合群，而且很可能帶出最好的你在相互作用themSo，你會怎麼做，如果你的銷售人員開槍不 一種選擇？至少，改善當前的僱用政策。沒有量公司的培訓可以彌補的事實，一個人也被削減了銷售。另一個想法：重新分配的工作，在您的 銷售人員所掌握的技術更好地利用在其他地方。我的建議是請評估當前的銷售人員在他們的人民方面的技能。你會發現很多你的銷售人員就能夠更好地 在您的公司。後面cubicle.Copyright（2003）雷夫史密斯，心理學博士所有權利reserved.Performance專家雷夫史密斯，Psy.D，是總統的個人最佳諮詢公司，一家諮詢公司位於 希利亞德，俄亥俄州。要了解更多的技巧和技術，以提高性能，立即在你的生活，並簽署了每月為他免費諮詢通訊，訪問http://www.personalbestconsulting.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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