你知道如何啟動你的銷售人員（當錢原位缺口一切）？
金錢是唯一激勵銷售人員，對不對？好吧，也許現在是時候給你的銷售人員多一點credit.If你最喜歡的銷售經理，你很可能晉升為您目前的位置 因為你是一個偉大的推銷員。但是你能記住你的動機是什麼工作這麼難？它是前進的希望？是你的忠實的決心，以幫助公司成功？抑或是你的火熱， 競爭精神使你願意你的同事中一枝獨秀？了解您的銷售人員，你必須記住你自己的經驗，作為銷售人員的根源，進行了你，你今天的成就。使用您的 過去的鼓勵，促使你的銷售人員，而且還認識到，每個人情況不同，不同的反應相同incentive.Like你的客戶，您的員工是由一個不同的個性， 具有獨特的影響因素如何和他們為何出售。每一個需要的東西有點不同，真正得到他們的“遊戲”的認識。了解這些差異將幫助您創建一個 不同的遊戲計劃，這將激勵所有的銷售人員所引發每個人的願望，succeed.It是你最好的激勵方式涵蓋多個在所有你怎麼做。與銷售人員你會發現， 許多人的動機承認，成就或者只是純粹的競爭力。這是最好的，除了錢，你提供其他渠道來激勵你的員工。這些替代品可能會更為有效不僅僅是 貨幣incentives.Think對此。當營業員收到錢作為獎勵，這些錢哪裡去？通常的錢會進入支票帳戶，用於支付賬單。這不是難忘的all.When 你補充形式的補償動機的東西少一些傳統的，你的銷售人員會記得，遠遠超過任何金錢上的獎勵。他們會記住它長，因為這將意味著 多給他們，這是很重要的。畢竟，這是更令人難忘：在獲得報酬，或者被授予的獎品或特殊的承認？額外的水平的重要性和感情的價值是放在 這些補充形式的動機是關鍵的成效您salespeople.So下次你坐下來，試圖找到更好的方式來激勵你的銷售人員，變得有點創意！運行競賽， 引起他們的競爭精神，或幫助他們看到他們的個人努力的重要組成部分，作為該公司的大目標。不管你做什麼，讓大，並確保每個人都會從中獲益。郵政這些 目標，給他們很多的關注。您的工作人員將利用從你的興奮，容易找到的動機，爭取激勵和使這一sale.Tom理查德是創辦人http://www.TrainActive.com 並產生一個免費的每週E鋅。請訪問他的網站獲取更多信息。
文章來源: Messaggiamo.Com
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