特許經營銷售;招募下崗職工
由於公司裁員，很多人已經下崗或自願提前退休包和/或獎勵。這發生在好景時，由於合併和收購，或在經濟 在轉儲和公司正在努力削減工資成本。幾乎所有這些人都絕對是有它與企業的生命，他們覺得焚燒和賞識。他們認識到，沒有什麼事是工作 安全。如果獲得特許銷售團隊的領導，他們可能仍然有良好的信譽。如果不是，這些下崗職工將動用自己的積蓄類型的家庭危機的緊急情況和每天的日常的生活 費用。他們要么採取了就業不足支付其他地方出於需要，或在工作完全符合外國或不討好。一旦發生這種情況，他們可能不再在市場上一 franchise.These企業的受害者，甚至可能從來沒有考慮擁有一個小企業，但如果有，現在是他們的願望將是最強的。由於他們不知道的事情對企業經營， 他們會很感興趣，我們所提供的，因為我們已經採取一切猜測出it.Most專營公司認為，這是他們最好的市場專營權的候選人。他們 責任，家庭和沒有出路。他們通常十分嚴重，並且在最後的繩子。它要么自生自滅從現在起。該銀行將他們的房子和汽車，如果他們沒有 被裁減的就是給他/她一份工作。他們的自尊和自我價值會回來，他們將再次成為一個整體。沒有更多的中年危機他們。他們去過底部，像一個超級球，他們將反彈 back.There有一些缺點這種類型的準特許專營和需要決定他們是否能對這些問題來在其特定的商業模式。這裡有一些缺點：很多人出 對ShapeMany從未做過任何身體或手動LaborMany是否內向到第三DegreeMany極差，因此，他們會嘗試任何事情，即使他們知道這不是對ThemMany有默認，判決， 破產或集合帳目是否因此他們CreditMany分析，他們將簽署特許經營協議依據的數字，而是他們有能力供應，管理和操作FranchiseThere是 許多好理由，他們應該成為專營然而，為什麼特許經營企業應關注下崗職工的潛在候選人，成為特許經營團隊成員：他們將全面了解 我們的電腦SystemThey將跟隨我們的手動/模型在第九屆DegreeThey一直都按照系統ManagementThey有的訣竅就PerfectionThey不要有強烈的自我到SatisfyThey用於應力和 工作更好地當壓力RemovedThey用於一切適度，這是偉大的，只要他們不要過分做ItThey很聰明，學得很快會讀所有ManualsThey能夠實現偉大作為 加盟商（與我們的正確引導）那麼，這些都是一些主要缺點，許多人都絕對優勢。任何專營權的公司誰真正希望擴大它們的數量需要尋找一大公司下崗 裁員名單。想想看。“蘭斯溫” -如果你有創新的思想和獨特的視角，來思考與蘭斯; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
文章來源: Messaggiamo.Com
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