聽在線之間
有您被看見發球區域襯衣以口號, "談話對手' 面孔不聽□的cos?" 您有時是感覺它像這樣當您設法通過人民? 但多麼好聽者是您? 做您"實際上聽在線之間?"
我們那麼經常聽說問題, 和立刻跳。我們想要快的固定。但是, 我們不是裡面我們自己的頭, 和做企圖進入另一人的頭。
因為職員領導它是非常富挑戰性保持安靜, 和聽。這是鑰匙, 雖然, 對使最佳脫離您的勞工。需要時間傾聽什麼他們說。什麼刺激他們? 他們忍耐什麼在工作?
什麼問題真正地有關他們?
如同一個父母, 或作為夥伴, 我們變得記住我們自己聽的技能。那麼經常, 缺乏時間, 和重音在我們的生活中得到用方式傾聽那些緊挨我們。我們聽見, 但我們不瞭解。
它總是棘手是在青少年附近以他們臭名遠揚的心情搖擺。仍然, 如果您需要時間傾聽他們, 參加他們的生活, 您可以發現一個真正的朋友。鑰匙將把您自己的問題放在舉行上, 和知道孩子在他們的水平。
我十幾歲的女兒和我談論轟炸在倫敦在7月。她的價值集合明顯地被質詢了。我做了時間和空間聽她, 和讓她的驅動交談。結果, 我能加強她的信任。一個更加牢固的關係在二我們之間湧現了。
這是沒有與什麼不同您能達到與您自己的職員。告訴他們您的門總是開放, 那您是開放談論任一個問題他們也許有。
小心關於怎樣高您設置期望。您給印象, 您想要得到工作完成? 居於認為, 您是因此聚焦您不會聽無論如何?
由需要時間聽您能演講他們的委屈, 和一起行動。大家更加愉快, 並且您打了信任的一個真正的基礎。
Julianne Kuhlmann, Kool 的創建者收效教練, 提供為專門製作集會領導和領導隊個人和專業發展需要的領導教練的和咨詢服務。Julianne 提供個體和隊領導教練, 並且各種各樣的車間在領導發展。與Julianne 聯繫在
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文章來源: Messaggiamo.Com
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