合作-如何组建队伍
对组织工作採取工作，但是結果值得它。 基本成分是时间和耐心。
如果您真正地想要修造將達到卓著的結果您的隊能。
炒作
多年來隊工作是天的味道與許多企业消费可觀的金錢的在设法達到一個正面和和諧隊結構。
他們尋找的一些找到結果，但是許多沒有。
為什麼如此是這？
对组织工作有是根本為了隊能起作用的一定數量的基礎积木。
經理或所有者的承諾
有些經理和所有者得到激動關於隊可能性隨著時間的推移只乏煩营业繁忙和每日生活研他們下來的地方。
您的通過您的行動的承諾和时间对您的隊的成功至关重要。
时间
需要时间组建队伍。 信任并且尊敬需要被贏得，并且沒有捷径。 做出一個決定支付費用和展示您的承諾。
耐心
生活有時投擲我們曲线球而不是所有我們的計劃根據劇本去。
做一個承諾耐心，并且，只要您看增加進展體會進展是進展。
慶祝成功，并且不要譴責失敗
學會以一團隊慶祝您的成功，您去沿并且從失敗學會。 如果您看它那個方式，失敗是一位意想不到的老師。 如果您擁有事務或是經理意识到您如此是特別受到您的隊察視，当失敗發生时。
您的反應改變的和失敗終於將確定相当数量在您的購買从您的隊達到。
學會委派
因为企业主我們害怕有時委派。 開始以小事，并且，您的隊得到信心并且做正确的事增量責任。
是快學會
是快從彼此學會。 最不太可能的队员也许坐您在您的事務尋找的邊緣。
聽
許多經理和雇員是可怕的聽眾。 學會聽見什麼人民真正地說和不要貶值他們的貢獻。
鼓勵
被报道儿童需要7恭維抵制1個消極聲明。
多少更加重要然後是鼓勵您的隊的它。 然而任何人可能譴責一位好經理，并且队员会給真正鼓勵。 顯示真正興趣。
一個例子
在開始企业動量之前我曾经接收了幾乎是在修理之外的組織。 通过应用由聽和智謀雇員的這些校長我在1年内把從有害的損失的公司带到堅固贏利。 這是與複雜人民和嚴肅的不信任問題的複雜事務。
對我的費用是改變和聽的情感承諾-它运作。
我後來被召喚國外向想知道的主要股東报告這怎麼那么迅速做了。 答復是容易，應用艱苦問題是您將付價格。
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文章來源: Messaggiamo.Com
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