刺激- 消費時間的好處與您的隊
好處1 - 您瞭解他們更好
幾乎大家想要知道, 他們的經理對他們真正地和正面地感興趣。他們不能給那個印象由他們的demeanour 只是總信任我- 他們想要認識您關心; 他們想要採納從您。
如果他們認識您關心關於他們, 您的關係然後將是更加有生產力的。
好處2 - 您發現怎麼他們處理工作
並且知道您的隊從一個人或個人依據您需要知道他們根據企業依據。他們怎麼取得進展在工作上? 並且這不是事情要求- "怎麼樣工作去?" 如果您要求您可以然後得到怨言名單或您可以得到- "它所有去優良。"
好處3 - 它幫助您應付問題
消費時間的當中一個主要好處與您的隊是, 它告訴他們您是那裡幫助以問題。當然, 您必要不在那裡解決他們的問題但教練他們解決他們的問題。
好處4 - 他們認識您
您的隊將想要知道關於您在一個個人和企業水平。再, 那不意味分享您親密的想法但是它與您想要知道他們的事是相似。
雖然隊員不詢問您關於你自己- 告訴他們。經過一段時間顯露零零點點關於你自己。
什麼您真正地說是- "我是人的, 我是像您並且我體驗同樣情況。"
好處5 - 您有機會給他們反饋和教練他們
這是成功的經理能做的最重要的事的當中一個。這是您的機會告訴他們事, 您喜歡他們的表現和並且您不喜歡的事。經理太經常留下反饋直到工作考核並且這些經常是只一年一兩次。
好處6 - 他們有機會給您反饋
現在這也許使您感覺位元緊張並且它可能一定可怕當您不被用於它但是它非常誘導。如果您創造一個健康開放環境在您的隊然後他們應該感到舒適給反饋您。它不也許總是什麼您想要聽見但它可能一定改進您的與他們的關係。
好處7 - 它鼓勵觀點和想法流動從他們
這經常是實際情形, 您的隊的成員有將有益於隊, 事務和您的正面建議。但是, 他們不能總是願意尋找您和告訴您關於他們。或許他們也許感覺愚蠢或困窘在他們的同事前面。
如果您是消費時間與他們- 這然後是理想的機會使他們想一想您他們的。當然, 您必須有時開掘這和鼓勵它。
好處8 - 它允許您解釋公司代表團和隊的角色在這中。
當您花費時間與每個單獨它提供您機會解釋怎麼事務去並且怎麼隊執行。這經常做在隊摘要並且那是好。但是在一個一個到一個情況您能談論在更多深度和鼓勵想法和反饋從他們如上所述。
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文章來源: Messaggiamo.Com
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