組建一支偉大的隊伍- 十種容易的方式開始!
它是所有關於注重最佳的價值在的地方使用時間說謊。誰是隊的領導並且什麼是對時間的您的最佳的用途。知道 您 自己的價值和讚賞何處您增加它 最好 大, 和非常有生產力的步。
如此, 開始在開始, 這怎麼...
最重要的轉移的當中一個為您將讚賞, 帶領隊是關於讓路並且讓其他人得到以它。
通信很好
通常保持聯繫。保持您的人民被通知和聽他們很好。高潮和低谷- 如果您做這, 他們將建立他們的信任在您。
是對人民感興趣
由創造一個了不起的隊記得, 他們是所有 個體 太- 他們是有不同的需要從您的真正的人民。讚賞那區分您作為一個例外小組負責人。有 I 在隊!
選擇很好
最佳的時候選擇隊是在開始。如果您容忍它是的粗劣的隊員, 更加堅硬固定。如此選擇很好。新兵井。這是的隊大廈的最佳的形式您能使用。
一起學會
這是被共同安排的努力合作社學會- 一起所有, 包括您 - 承認您赤字和他們將支持您。支持他們並且他們將增長!
回顧
並且作為那學會一部分, 回顧通常進步; 讚賞如果某人奮鬥並且鼓勵方式學會和行動。回顧最終結果太使用什麼學會為下個項目。
是開放
因為領導您有一個重要角色確信, 工作完成。您被允許是開放與他們- 分享 您的關心和恐懼。它是好是人的並且在那情感債券之內, 您將全部成為一個更加堅強的隊。
允許失敗
怎麼您處理事當他們變錯誤是一個重要組分在怎樣您的隊將演變並且怎樣 您 將演變以一團隊領導。結果將是正面或更多恐懼和將懷疑。作為 查爾斯・Lindbergh 說:-
"什麼樣的人會居住沒有大膽的地方。我不相信利用愚蠢機會, 但是□什麼能是成功的沒有利用任何次機會根本"
獲得樂趣
它是好獲得樂趣。小組負責人步行一線細線在在熟悉和容易的企業關係之間。但它可能做- 手錶為信號和相應地反應。同時使能笑聲和喜悅。這是強的債券。
傳播詞
當隊工作是結束, 或如果關鍵人們搬走, 高興在什麼他們從經驗採取與您。 鼓勵 他們使用他們的隊大廈的經驗與他們的新人民和做它為他們自己。
一旦您得到在卷和採取所有這些在船上, 所有的擁有... 的隊大廈開發自立動量
6A"4a© 2005 年 馬丁Haworth 是企業和管理教練。他服務全世界, 主要在電話, 與小企業所有者, 經理和公司領導旁邊。他有上百提示、要訣和想法在他的網站, http://www.coaching 事務對success.com。(筆記對編輯。感到自由使用這篇文章, 無論哪裡您認為它也許有價值- 它會是好的如果您能包括一個活鏈接)... 幫助您, 幫助您的人民, 幫助您的事務增長...
文章來源: Messaggiamo.Com
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