找到領導人內(禪宗領導的鑰匙)
多數相信, 領導是一些有的固有質量, 不是其他人。他們相信, 領導是出生沒被製作。□什麼可能是進一步從真相。每一個我們有潛力站立高, 是光對其他人, 清楚地定義視覺和使命和接管。在每個體心頭"內在領導" 等待被負擔。
最害羞去由於各種各樣的恐懼? 譬如對他們自己的力量的恐懼, 疏遠好朋友, 和公眾criticsm. 。但是, 這些和其他人恐懼可能容易地被處理當領導的10 把鑰匙為人所知和被運用。道路嚮適合領導實際上是個人成長道路, 學會怎麼運用所有某人的資源和成為所有, 一個可能是。兩三把鑰匙隨後而來:
鑰匙1? 是什麼的例子您要其他人是。
我們全部有其他人的期望, 並且許多領導花費大多數他們的時間設法得到其他人符合他們的標準。他們要求忠誠, 可靠性, 並且熱情, 要其他人是百分之一百承諾給得到工作完成。這些是美好的期望。但是, 在安置他們之前在其他人, 充分地確定您活他們你自己。
您比您問從你自己無法要求更多從其他人。誰您總是更加大聲地講話比什麼您說。採取您要在其他人所有質量的一件個人存貨。然後需要一件個人存貨怎樣您表達這些質量在您自己的生活中。採摘一質量天和工作以它。意識到怎樣並且何時您能表達這質量並且什麼不同它會做, 對你自己和其他人。
鑰匙2? 言什麼您意味和做什麼您說
這並且叫是地道的, 或被排列的通信。當我們認為一件事, 另說和然後做其他, 不僅是我們親自在對準線外面, 但我們通信的基本的消息是我們無法被信任。我們是出於平衡和正直。
有暗藏的議程經營並且我們不是生存從誰的根本真相我們是。正直是關鍵質量需要在領導。這由直接, 誠實的通信開發和通信。
言什麼您意味? 不要演奏比賽和不要操作其他人。操作總迎火。雖然它也許是扣人心弦是在您的隊, 如果其他人被操作, 遲早他們將感覺使用和反衝。一位真實的領導_發信任。他或她可能被信任。這被開發當您說什麼您意味並且做什麼您及時地說。當您保留您的諾言對其他人, 他們將保留他們的諾言對您。
鑰匙3 真實的領導人服務其他人, 他們不控制
許多個體認為領導作為有力量在其他人。這些領導錯誤地使用他們的力量控制和控制。這是沒有領導, 而是控制權。這是弱點, 不是力量的標誌。
真實的力量來自瞭解, 領導的真正的作用將服務, 使更大的視覺成為事實, 致力起因在某人的個人關心之外。而不是認為, 其他人是那裡服務您, 意識到, 各個人在您的隊是某人您在那裡幫助。_ 它是你工作提出這佳在him/her.When 你幫助他們成為所有他們能是, 當你分享你視覺和帶來它活在他們, 你是主導真實。
這把鑰匙可能由不僅必要投入實施您的注意在其他人的福利, 在您的目標。其他人, 感覺您的關心, 感受關心為和上升。他們自然地運作對最佳他們的容量和提供支持在回歸。
鑰匙4? 承認其他人方式的每步
我們非常採取為授予。當其他人採取是有用的行動, 多半時間他們未被注意。一位真實的領導提出觀點注意甚而那些最小的行動他是主導的, 和承認他們方式的各步。連續承認不僅鼓勵進一步行動, 但是謝意的形式。
它建立動量在關係和項目。被承認了的個體感覺已知和重視。他們的貢獻被確認。這建立自已價值強烈的感覺在他們和給他們是更加創造性的。
不僅是它必要承認其他人, 而且。作為時間寫下步您需要了□天, 特別那些帶來了您離您的目標較近。認為這勝利書。讀您的勝利每日。需要片刻和承認對你自己全部您完成了。否則, 我們的行動混合在一起和是迅速失去的軌道。我們通常只意識到什麼留給做, 並且經常不體驗履行方式的各步。
鑰匙5? 相信為成功其他人
而不是是在舞臺中心, 收割稱讚為工作很好完成, 給稱讚和承認其他人。提及他們的貢獻。相信credit 是適當的。公開地做這。他們的忠誠對項目不僅將加深, 但與它一起他們的信譽。
當您採取所有稱讚為你自己, 嫉妒和競爭出現。權力爭奪、恐懼, 和怨氣樹汁能量和動量。阻礙和障礙出現。較少稱讚您採取為你自己, 項目更將興旺。
這是認為的領導沒人可能達到目標單獨。它根據一個古老說法, "我們更稱讚其他人, 更是我們值得稱讚我們自己。"
Cc/author/2005
Brenda Shoshanna 博士是心理學家、報告人和作者。這篇文章根據她的最近書, 居住由Zen, (永恆的真相為日常生活), http://www.livingbyzen.com/ Shoshanna 博士是關於i.village 的關係專家和長期禪宗實習者。她的工作聚焦在集成心理和精神原則在日常生活中。一些她的其它書包括禪宗和藝術下落在愛, (西蒙和Schuster), 禪宗奇蹟, (發現和平在一個瘋狂的世界), 威里, 什麼他無法告訴您和需要說, (Putnam) 並且許多其他人。她可能被到達在 topspeaker@yahoo.com。她的個人網站是 http://www.brendashoshanna.com/。 (212) 288-0028
文章來源: Messaggiamo.Com
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