訪談-五個提示，處理棘手問題的記者
記者進行培訓和經驗往往出在獲取信息的主體。衝突和其他不利情況往往使新聞和記者經常有訣竅採取了積極的局面 和扭曲它變成別的東西，以便使它更加“賣出”，能夠為news.It氏一種常見的情形。媒體呼籲後，您的組織已發出一份新聞稿最新突破性 achievements.You這首努力工作，在準備你的媒體的信息，花時間磨煉的特性，優勢，證據和證據，屆時您的案件，克服即使最憤世嫉俗的記者。後 小時的頭腦風暴，你想出一個偉大的新書引述，即使是最老練的公關親會驕傲of.You這首實行和升溫您的聲音。你花時間悄悄地放鬆，使用您的 最喜歡的可視化技術，錨你感覺目前的信心來自真理的速度比你意識到。你從來不準備，接受媒體採訪時，在你的生活。開幕式的問題 得很好，你成長的信心。你的身體語言和目光接觸表明你在控制和message.And，然後說到。就像一個未經宣布的蒸汽火車，問題出藍色。阿強硬'紅鯡魚' 拋出你完全失去平衡，其工程技術伏擊造成毀滅性的影響。破碎，您接受媒體採訪時跌倒每況愈下。你錯過了一些機會留在信息，作出最 媒體的機會。然後你感到洩氣，侮辱，讓down.How才能避免這種情況，並準備棘手的問題往往來自經驗豐富，玩世不恭和'等什麼-誰關心' 記者？這裡有五個方法來處理棘手的問題在媒體Interview.1。恭維JOURNALISTMany記者被吸引到媒體，因為他們希望看到他們的臉在電視上，傾聽他們的聲音在電台 並宣讀他們的名字的文件。我稱他們為'自我驅動'的記者。他們的工作，他們的自尊心和中風。讚揚他們在一個很大的問題。例如，使用“這是一個很大的問題，我很高興你問它， ....." 2。取回留言盡快POSSIBLE.Once你付出的恭維，取回的信息盡快向您顯示在控制，而不是記者。例如，在恭維使用 “...但我想說的是這個...”3。 FOCUS.Good記者總是尋找一個角度，使更多的有新聞價值的故事，並會嘗試各種方法獲得的衝突進入故事。保持你的焦點，是 紀律部隊及避免前往下移一行質疑是不相關的故事或您的消息。堅決而有禮貌地。例如，“我真的認為，我們在這裡下車的軌道，主要一點我想說的是 ...." 4。保持你COOL.Under任何情況下，你應該失去自己的脾氣，留言或生氣。這只煽風點火形勢和評論說，在熱的時刻，情緒高漲之能經常得到 你麻煩。請記住他們大力複製和聳人聽聞的新聞爭奪'。保持冷靜。記住你是一個控制與信息媒體需要。你完全有權要求停止一 如果記者採訪時過於急進或offensive.5。 PREPARE和PRACTICE.I這首記不清有多少次的新手受訪者採取了整個誘餌，被引入歧途的 完全關閉消息由一個不相關的問題，在媒體訓練。大多數人都聰敏，當他們看到它正在迅速地向他人學習，不要做這一次，他們已經看到了它是多麼容易 繼續留在軌道。準備棘手的問題在面試之前，在正式媒體培訓課程，或與你的同事。道測試您的郵件之前，媒體交談，你更可能避開 trouble.Thomas默雷爾工商管理碩士CSP是一個國際商業者，顧問和獲獎的廣播。媒體激勵因素是他的定期電子雜誌上讀到了7000人，專業人士在15個不同的國家。 您可以訂閱訪問http://www.8mmedia.com托馬斯可以直接聯繫6189388 6888，並提供給您的會議發言，研討會或事件。訪問湯姆的博客，http://www.8mmedia.blogspot.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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