是你的杯子（上限）半空還是半滿？
臭名昭著的“玻璃天花板”被指責為造成的商業問題，而女性則從工資低，缺乏企業發展。這種無形障礙擁有許多婦女被關在不愉快的工作環境，解決薪酬 這遠遠低於行業平均水平，接受弱的標題和同意窮人地位opportunities.Some玻璃天花板說，僅僅是一個虛構的想像，有些則是確保它是一個真正的封鎖 建立防止婦女達到企業成功。所以，你的玻璃（上限）半空還是半滿？換句話說，你要保持下降了一些你甚至看不到或你是否願意做 需要通過打擊，粉碎這個問題？如果您已決定作為一個女人，就不可能為您公司業務的成功實現，那麼你是對的。這種思想的過程可以讓你無處但 你在哪裡現在。另一方面，如果你的一部分越來越多，婦女誰想要突破自己的成功和完全消除玻璃，然後繼續reading.To前進，你必須 分析自己的溝通技巧，並殘酷地對自己誠實你的技能水平。弱和無效的商業溝通技巧，往往是最主要的原因阻礙婦女覺得在他們的事業 並在其lives.Review此列表，以幫助確定您的技能stand.1。你提出要求？2。你有沒有要求晉升或改進的職位？3。你自己有效的談判？4。是 你能具體解釋一下你的價值帶給你的公司或客戶？5。你是一個有效的主持人，或公開演說？6。你道歉，事情是不是你的錯，或者是出於你的控制？7。 查看您的電子郵件或其他書面形式。你開始服刑的“我”？8。你看，作為談判的障礙得到自己想要的？9。你有困難說“不”，甚至當你真的想要？10。是 你淹沒或消費的壓力？11。你有無法解釋的事情，或者讓人們明白你想說什麼？如果你回答“不”，任何或所有的前五個問題，那麼你的 自信的技能需要進行全面檢查。如果你回答“是”任何或所有的問題，6到11，那麼你的溝通技巧是無效的，能夠幫助您推進你的事業。從本質上講，你可以 要創建您自己的玻璃天花板，舉辦自己back.Often，我們是我們自己最大的enemies.To有助於使自己回到了正確的軌道上，並停止建造透明的封鎖，以自己的成功，檢討 以下三個PowHERful技能，將有助於使你top.1。要求itIf你想要什麼東西，然後提出要求。說清楚你想要的，您更有可能得到it.A大學的研究發現，40名員工 男性更有可能要求時，他們想要的東西呢？而且他們更有可能得到他們要求for.Of的20名婦女中，只有一個要求加薪時，第一次提供了一個工作。她被授予在加息 工資。在這20名男子，18日他們要求加薪，所有18人獲得it.If你是其中的誰的人認為這是奇蹟般地得到更好的東西沒有要求，那麼，不要抱怨當你不獲得 它。不要指望人閱讀您的頭腦，知道你想要什麼。這根本就不是這樣的事情work.2。學會說，目前effectivelyPeople誰溝通以及組設置被視為領導者。這個 感覺可以讓你發現，幫助你脫穎而出的人誰是值得推廣和其他的機會和bonuses.The頭號原因大多數人是可怕的主持人莖回到講話 發展。在商業演示的目的是告知，勸說或兩者兼而有之。因此，結構必須明確提出，不要陷入不必要的information.One最大 錯誤主持人提出的是要適合太多的信息進入時間太短的時間。他們堵塞段幻燈片的資料和講義，並開始無人駕駛飛機，忽視和遺忘的時間限制 完全對觀眾needs.Simplify演示文稿，並強調只有信息和支持幻燈片和講義。不要壓倒你的觀眾過多的信息，避免一次 有超過5要點整個presentation.The成年人大腦只能吸收小夾頭的口頭資料一次。如果您必須出示相當長一段時間，一定要建立在 小休息？即使休息時間只有5分鐘。提交到一個組，可傷腦筋，甚至癱瘓很多人，但它並沒有如此。有效的主持人知道簡單的秘密就如何 工藝和提供良好的演講。如果你覺得分散，緊張或無效時，您目前的群體，你應該為你和你的事業，採取公開演講培訓課程，或至少購買一個音頻CD或 本書就如何改善skills.3。量化和現狀ValueWhen截擊加薪，晉升或新客戶簽訂的合同至關重要的是，您知道如何具體解釋價值。雖然是不可能的 量化的價值，一切事物的measured.When你可以量化的方式溝通，人們更容易理解的價值。如果您可以量化的增益做你想做或失去 不這樣做，你會更成功的得到它。不是告訴你的老闆你想有一個提高，quantifiably顯示他為什麼應該讓提高到you.Weak提高要求：“我已經與該公司的 很長一段時間，我一個很好的和可靠的員工誰勤奮工作。“PowHERful提高要求：”在過去18個月，6個軟件項目我從事的公司都認為，至13％，減少客戶 投訴，增長29％，在生產，增加了43％的網上訂單。這些改進已經造成150萬美元利潤的公司。“看如何量化了的權利，例如”自下而上 線“？正是在這裡，在底線在幾乎所有的商業決策。讓數字做說服你。數字是有形的。數字是具體的。數字的平均值。價值意味深長。作者： 掌握上述三個技能，不斷提高自己的自信的溝通技巧，你將不再受困於玻璃天花板或任何其他的限制，可能會在您的方式。您將一個自信， powHERful商業人士值得加薪，晉升和其他任何您決定deserve.Kirstin凱里是一個顧問，獲獎者，著有“PowHERful通信婦女想成為誰 聽到。“作為一個女人企業的所有者，希爾絲廷充分了解什麼是必要的婦女成為成功的企業家。要了解如何你也可以每天愛你的企業的創業和居住生活的你
文章來源: Messaggiamo.Com
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