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過勞死: motivationally講了一個零

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日本有一個詞過勞死: Karoshi 。最近的一項調查說,百分之四十的日本工人擔心他們會以自己的實際工作death.Karoshi不是我的想法成功。當然,我說話 關於“永不沉澱的成功, ”但不是一個處方成為強迫或工作狂。這種類型的忠貞更可能導致倦怠比峰值性能。從來沒有解決的 成功只是意味著您承諾盡最大的努力的時間內你的生活,您撥出的追求特別的追求。而你,雖然1001年極其有吸引力的原因, 藉口,干擾和誘惑,你可以找到這樣less.Tip :焦點是一個很好的口號。多任務是一個糟糕的一個。電腦的多任務,通常失去效率當他們這樣做。當人們這樣做,這是 通常不會多任務在所有;通常,老年人clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ,一家© ,傳播自己太thin.Tip :在工作時間內,考慮working.Tip :在非工作時間,考慮 做某事else.Now顯然考慮到現實生活的今天,很可能是時候,你們都會有工作在你希望得到非工作時間。有時。但你將永遠不會填補 玻璃,除非你可以找到一種方法,是舒適的數額與你的生活你是致力於這項工作。然後,你讓那些小時生產的。 “如果我工作了其他人, ”斯蒂芬賴特說, “我會做什麼,因為它們。 ”有一個以上有道理的這statement.Fortunately ,作為一個社會,我們終於開始認識到,長期過度不是徽章的榮譽,這是一個跡象,表明 某處,東西是wrong.Tip :如果您發現自己自豪地吹噓你小時或您的工作量,你很可能把更多的時間比你should.Tip :聰明人不被吹噓 過度勞累。他們抱怨被overworked.Tip :如果你沒有的東西在你的生活更值得吹噓,找到一些東西。 “努力工作一直是衡量成功的在辦公室裡說, ” Alie Hochchild作者綁定的時間。 “現在我們已經內在它。所以不是老闆騷擾你的工作更加,我們對自己。 ”好經理人,更短的時間內需要他做他的工作。一個很好的工人 照顧他的健康狀況和他的理智,並盡可能為生產力的時間內,他正在努力。一位精明的公司價值及其人民,不虐待他們或任何其他asset.Yet的諮詢任務,我 讓喜歡聽的話, “在這裡,如果你不表明你的臉清晨,直到深夜,週末你不考慮的。 ”我已經看到了低級別管理人員在其房間退縮,冒充 忙碌,害怕離開辦公室之前,他們的老闆葉:不管多麼晚得到它,不管多麼小,他們正在完成。如果他們不離開第一,它的評論,第二天由老闆或其 peers.I誰記得執行作出了巨大查看攜帶首頁armloads每天晚上工作。有時,他有如此多的他已作出兩次前往賽車。之後,我認識了他,他承認,他從來沒有工作 任何它。他只是旅行,晚上回家,然後旅行回來的第二天。 “不要笑, ”他說,拍拍他的樁聚會的那天晚上。 “我認為是最難的工作人員在辦公室。而且 總是更容易影響球員對我的工作,以信譽比成就,相信我。 “活動與ProductivityThe想法(對於我們誰有時忘記)是完成這項工作,以及和作為 盡可能高效。我總是有利於讓您的結果來說話。和衡量下屬的結果,他們實現的目標。當我還是一名僱員我想那麼好也我就是這樣做的,我沒有 擔心只是為了取悅任何人任何其他方式。這挽救了我很多浪費能源:能源,可能有助於改善我國productivity.We永遠不應該混淆的活動與生產力。不管如何 許多小時有人提出的,不管它們多麼似乎工作,唯一的衡量,真正重要的是results.The刷新消息是,如今,在全體人民吹噓其長期 小時,我們也開始聽到一些官員吹噓,他們不夠好於他們所做的事情能夠離開體面小時,獲得更多的工作要做,有時間回家,並刷新自己所以他們 可以把另一個有效一天的工作在未來day.Tip :決不辜負你們的公司,客戶,你的老闆,你的老闆,老闆或其他任何人讓你感到內疚,你不是人與workaholic.Workaholics 的問題。你感到內疚,你不是痴迷性(好吧,你會感到內疚,如果你沒有) ?或由巧克力?你感到內疚,你不想花你的整個生命打高爾夫球或懈怠,或 閱讀或看電視?或者說,你不沉迷於酒精或毒品?您為什麼應該感到內疚,你太以及四捨五入個人想用你的整個生活工作?巴里馬赫談 管理,激勵,溝通,領導能力和銷售。他的著作,填補玻璃已被評為“ [之一]的七個基本的商業圖書”今天的圖書館雜誌。並說到 銷售培訓,銷售能力雜誌說: “他的強大和著名的客戶,巴里馬希爾僅僅是銷售最好的教練的業務。 ”註冊的免費時事通訊和聯絡巴里馬希爾在他的網站 http://www.barrymaher.com 。一個鼓舞人心的主旨發言者,偉大的講習班或研討會領導人,專家教練和一流動力為您的下一次會議,會議或公約。

文章來源: Messaggiamo.Com

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