不要讓沒有到你的腦袋
我看了，這是8歲的全明星急劇下滑到第二個基地。然而，裁判給了可怕的信號， “出來！ ”人群叫道： “那好吧。途徑喧囂！大試試吧！ ”另一個小傢伙 波動蝙蝠的所有權力，他可以拿出？三次沒有擊球。每一次，球迷們感到鼓舞， “好揮桿！現在只是挑選出好的，使聯繫！觀賞它。你能做到這一點！ ” 然後走了。 “那好吧，人。下一次。 ”我eavesdroppped作為一個教練跟我的孫子約瑟夫的球隊，誰剛剛失去了他們的第二雙消除比賽。 “我們有 沒有什麼可羞愧的。你們發揮硬，你打得很好。其他球隊剛剛打得更好一點時間。你要去不斷實踐和明年，你會回來，您就太棒了！ “我是 印象深刻的史蒂芬，另一個教練，模仿他的年輕protÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家© gÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家©縣的責任，他正在設法教導。前面的整個 團隊，他道歉，亞當為自己的錯誤信號男孩上運行第三方基礎的發揮，導致失控。他不希望年輕男子責怪自己的東西不屬於他fault.Maybe 你的想法， “當然，我們告訴他們這些事情。我們不希望他們能阻止。我們希望他們繼續努力，不要放棄。 ” Exactly.We本能地知道我們需要做什麼，保持這些 小傢伙的動機和鼓勵。 （我們大多數人來說，這是。不幸的是，在過去幾年裡，參加這些比賽，我聽到偶爾聽到一些兒童受到響亮，嚴厲批評 敏感的父母。我承認我很享受的想法，衝出來時，我所嚇倒想像第二天的頭條新聞哈蒂斯堡美國！ ）你如何說話嗎？您知道如何鼓勵 等等。但你這樣做，以及與自己？你知道如何保持自己鼓勵在面對失敗和挫折？藉此短quiz.1 。當你犯了一個錯誤，你有沒有跟自己嚴厲和 judgmentally ，這樣呢？ “你白痴！你不能做任何事情嗎？你應該知道更好。 ”管它。如果你有配偶或老闆交談，你這樣？如何將這種影響您的 性能？您的士氣？你的信任？為什麼不使用更多的鼓勵的話給自己一樣，球迷的小聯盟球員？談自己的努力，你的小方法，您最近的嘗試 有所改善，表現在過去，和你從失敗的經驗教訓attempt.2 。你有沒有推廣的一個具體表現未能看到自己作為一般失敗呢？換句話說，你沒有失敗 這種考驗。你是一個失敗的學生。你沒有失去合同。你是個啞彈作為salesperson.Change的！談自己的具體情況。不要overgeneralize.3 。如果你不能完成什麼 您曾希望，你告訴自己， “這是永遠的方式是我嗎？ ”換句話說，你認為失敗是一個永無止境的格局？挑戰，希望，搶劫的觀點。如果您希望繼續 並繼續努力，你必須看到自己的失敗是暫時的。開始工作，並了解如何可以做得更好time.4 。你使自己負責的事情是你無法控制的？識別您的人 限制。其他作出自己的選擇他們做了什麼，儘管你盡了最大努力。有非常現實的條件，影響您的成功在一項任務，無論多麼巧妙，認真嘗試。拿 責任做您最好的，但現實的態度是可以控制的，哪些是你不能。是您最好的FRIENDIf您無法改變的習慣，說話負自己，這裡的另一個工具，您 可以使用。想像一下，你最好的朋友都告訴你的情況你是在和這兩個詞被用於自營出言不遜？像你。你認為他或她？你會如何鼓勵他或她 尋找最佳的狀況和繼續嘗試？見？您知道如何做到這一點。現在，這樣做吧。如果您不是自己最好的朋友，將是誰？博士Bev斯莫爾伍德是一名心理學家誰同 組織世界各地的超過20年。她的高能量，高含量，高參與磁工作場所（註冊商標）計劃提供幾十個切實可行的戰略和技能，可以立即投入工作 到：建立強有力的領導誰的影響力和發展活力服務他人，激勵和留住團隊成員成功地完成重要的組織過渡打動客戶，建立自己的 忠誠修改的完整清單，她計劃提供給您的公約或公司會議上的網站， www.MagneticWorkplaces.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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