您的電池是否需要充電？
一個技術支持人員傳呼公司在講述故事的客戶呼叫客戶服務中心一名男子一再抱怨誰，他被分頁的“露西”。他指示，他 會打電話給她，告訴她停止傳呼他。“她從來不留下任何號碼，所以我不能叫她回來，”他說。經過三年的電話，有人想過要問他是如何知道這是她露西爾 沒有留下一個數字。“她離開了她的名字”的回答。在建立，客戶有一個數字，只傳呼機，燈泡來的。 “她如何拼寫自己的名字？”在服務代表 問。 “低細胞”你的極低細胞？你是否已放棄為新台幣的痛，然後給他們多一些呢？您的工作或個人生活，你接近枯竭，迫切需要一個電池 改變嗎？倦怠研究馬斯拉奇和傑克遜畫畫三大倦怠symptoms.1。情緒耗竭。你覺得你有沒有什麼可以給予的？想你想要么爆炸或去 隱藏？是你的情感能量水平處於歷史低點，在工作或家庭關係的？2。人格解體。你是否發現自己更頗有微詞的人？你懷疑他們的動機或期望最壞的？如果你是在一個 助人專業，你發現自己思想的人是“個案”，診斷，或籠統，僅僅作為“問題”？3。減少感的成就。它看起來你是努力工作， 越來越少呢？你自己的圖片鼠籠行走和跑步，但兜兜並沒有任何結果？如果這三個因素描述你，你可能會被燒毀。有趣的是， 通常誰最堅定的人容易受到精疲力竭。 （其他人不關心！）如果你看到自己在這倦怠圖片，您就可以開始充電的電池，這三個strategies.1。沒關係 說不？真正地！這並不重要，每個人的需要（潛在或真實的）符合所有的時間，這當然不是你的責任讓所有人都滿意。杭與一些人誰喜歡你，但不 需要什麼。了解如何設置您的界限，使兩者之間的關係，你將持續longer.2。變化的東西。當你下來，去度假，甚至週末度假。想想有創意的新方法 之事，做不同的看法。註冊一個類來開發一種新的愛好。在您的工作狂日程，油墨在一段時間的樂趣和play.3。恢復您的精神。花一些時間，經常獨自連接 你的信心和性質。我強烈推薦日誌，特別是祈禱jounaling。停下來計算你的祝福，表達謝意。請注意小答案祈禱。在工作中，提醒自己的意義和 目的，你怎麼做。記得時候，你知道你是在流你這樣做了，並尋找機會做更多的that.Balance你給別人的這些基本戰略 充電您的內部資源，如勁量兔子，你就可以繼續延續下去，並going.Dr。貝伐單抗斯莫爾伍德是心理學家誰一直與世界各地組織了20 年。她的高能量，高含量，高磁性的參與工作場所（R）的幾十個項目提供切實可行的戰略和技能，可以立即投入工作：建立強有力的領導誰的影響力和 其他通過發展服務的活力，激勵和留住團隊成員成功地完成過渡留下深刻印象的重要組織，並建立自己的客戶忠誠度審查的完整列表她的節目 供您公約或企業會議在網站上，www.MagneticWorkplaces.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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