在領導,夢想的東西是很好的結果是由
領導是動機,或者它在黑暗中絆腳石。最好的領導人不為人民做工作,最好的領導人激發人們想要做job.The問題是絕大多數領導人不鑽研 進深方面的人類動機,因此無法激勵人effectively.Drill下通過的目標和願望,目標和野心,你打的基石動機的夢想。許多領導者 它沒有考慮到account.Dreams沒有目標和目的。目標是對這些努力的結果,是針對。實現一個夢想,可能包含的目標,可墊腳石的方式向 實現夢想。但是,實現一個目標並不一定導致實現一個dream.For實例,馬丁路德金沒有說,“我有一個目標。”或者“我有一個目標。”權力的這個講話是在 “我有一個夢想”。夢想不是願望和雄心壯志。願望和抱負的強烈願望,取得什麼成果。國王沒有說他有一個願望和雄心,說:“....一天,這個國家將 站起來活出真正意義的信條是:'我們認為這些真理是不言自明的,所有的人人生而平等。“他說,他一dream.If你是領導人講了人民的願望和抱負, 你講的東西是激勵他們,是的,但你不一定心竊聽到所有的motivation.After,人們可能期望或雄心,實現一個夢想。但是,一個人的願望 和野心也可以連接到一些不太重要的事情不是dream.A夢想擁抱我們的最珍貴的憧憬。它體現了我們非常認同。我們常常會不會感到滿足作為人,直到我們實現 我們dreams.If領導人避免人們的夢想,如果領導人只是設定的目標(同樣重要的目標),他們錯過了最好的機會,幫助這些人採取行動,以實現熱烈偉大 results.When托馬斯杰斐遜寫道獨立宣言“各國政府獲得的正當權力來自被統治者的同意,”他寫的一個夢想。沒有一個歐洲國家政府在該 時間是一個民主國家。確實有少數的真正的民主在西方自從去年秋天的雅典民主超過2000萬年前。然而,這“夢”促使人們採取行動。事實上, 這個夢想促使人們採取行動,世界各地的today.Understand的夢想所帶領的人。人們不會告訴你他們的夢想,直到他們信任你。他們不信任你,直到他們覺得你可以 幫助他們實現他們的夢想。這種理解可以收購水泥深,情深,you.Dreams並不是神話。前往山區可能是一個夢想。站在山上,可能是一個夢想。在 另一方面,讓山區到我們這裡來是一個幻想。可實現的夢想,幻想不能。專注於夢想,什麼是客觀實現的,而不是fantasies.Dreams是積極的,向上的。古英語 單詞“夢”的意思是“快樂,音樂和噪音的決策。”但是,積極的,鼓舞人心的質量產生負面影響的organization.Negative夢想可能會損壞的組織。例如,工會/管理問題 往往特別炎症,因為衝突的夢想,雙方看到對方為“敵人”。你的聽眾想回去的“好時光”可能是負面的夢想。只有信任的領導者 可以幫助人們重塑他們的dreams.Most人有一個夢想,他們的生活和工作。甚至有人在赤貧的情況下,如監獄和集中營,夢想的實現超越其目前存在 情況。如果他們失去他們的夢想,他們失去了他們的基本素質humanity.People不會改變你的領導,如果你有一個高的評價和期望,低他們的夢想和/或如果他們 相信,你不能幫助他們實現這一dream.Many人不自覺地實現他們的夢想。但是,這並不意味著他們沒有影響他們的潛意識的夢想。下意識的夢想才能 激勵人們採取行動沒有他們清楚了解為什麼他們的行為。有你領導的人充分意識到的內容和意義自己的夢想,否則可能讓您的組織的活動應 阻礙了一種模糊的危險還沒有,在無烈性dream.Each夢想付出代價。是一回事認為它。這是另一回事這樣做。人們知道,價格將要付出實現自己的夢想。讓他們 了解price.As領導,同人民群眾的夢想!沒有草皮的水車到明星,貨車和星星失去其真正意義,我們lives.Dreams給予意義的情感和行動的目的。人們 誰相信,他們生活的夢想看到他們的工作的一部分較高的原因和相應的工作。相反,人們看到他們的工作,誰是對立的他們的夢想,可以看到工作壓迫,而他們 工作accordingly.Dreams也將是最高的現實。夢的塗鴉牆在巴黎的學生在1968年叛亂說:“是現實的:不可能辦到的!”2005年ÃÆ'à ¢ â,¬ Å ¡ ÀSA公司©的 菲爾森領導小組,公司的所有權利reserved.PERMISSION重新發布:這篇文章可能是再版的通訊和網站上提供的歸屬是提供給作者,似乎與 包括版權,資源和生活中的網站鏈接。電子郵件通知公佈的意圖是欣賞,但不要求:郵件:brent@actionleadership.comThe 23本書的作者,布倫特菲爾森最近的書, 領導力快訊:最大的領導工具和101種方法可以讓偉大的領導人舉行會談。他的創始人和總裁的菲爾森領導小組,公司?和超過20年一直致力於幫助領導人 全球頂尖企業得到大膽的結果。註冊免費為他領導的電子雜誌,並獲得免費的白皮書:“49辦法把行動變為結果,”在http://www.actionleadership.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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