使大象跳轉-領先同一種心髒病
領導是不是讓人們做他們想要什麼。如果他們做了他們想要，你就沒有必要作為一個領導者。相反，領導是如何讓人們做他們不想做（或不認為 他們可以這樣做） ？並熱切地承諾盡it.This矛盾的癥結所在所有偉大leadership.Unlike管理，其中包括簡單的照顧和餵養你的組織大象，偉大 領導會說，大象jump.Anyone誰知道什麼大象知道，他們可能會運行，他們可以站在他們的後腿，他們可以跪在他們前面的腿，他們可能翻身;但他們不jump.And 這就是領導的意義所在：讓組織做他們通常不能做，即獲得重大成果consistently.Now ，你不能這樣做跳躍自己。大象必須這樣做。你不能推 大象到空氣中。它必須跳轉其自身的volition.Making大象跳轉涉及培養之間的特殊關係的領導人和人民的誤解認為organization.Many領導人 關係。他們嘗試使用恐懼和疼痛刺激的活動來實現一貫偉大成果。 “當然，我會做這個大象跳。只要給我一個牛產品！ ”但是，誘導恐懼和痛苦的習慣 形成並最終破壞雙方的領導人和people.To使大象跳轉-不是現在，然後，但始終，即引導人們始終做偉大的事情-深，人的情感粘合 領導人和人民之間必須進行。和基本該鍵的性質的核心leader.This的秘訣是：你不能讓大象跳，除非你有一種心髒病。善良的 領導是指以下的領導勢在必行： “我將導致人們以這樣一種方式，我們不僅實現所需的結果，但他們成為更好的領導人和人民。 ”大多數領導人重點放在第一部分 “好結果”和忘記的第二部分。但事實上，當你有一種心，得到結果，並幫助人們更好地不是兩件事，但one.From現在，看到每一個領導的挑戰 你面對一個人的方式增加了他們的知識，他們的技能，他們的勇氣，他們的堅韌，他們的領導能力。培養這個角度來看是沒有錯誤kindness.But被善良 好的。不要錯誤而善良的人根本感覺良好。不要錯誤善良的人們將可以放縱的最壞方面的特點，懶惰， inconsiderateness ，自私， etc.Furthermore ， 您可能有實物和人民遭受挫折與您聯繫。許多偉大的領導人我有關係，讓我感到沮喪，因為他們通過我的麻煩，迎接挑戰，否則我可能不會有問題。 （事實上，深，人，情感粘合不能沒有發生了很大的挫折。 ）不過，我的動機，儘管我的挫折，因為我認識到，他們基本上是有我的最佳利益heart.Yes ， 通過技能，說服力，理解，有力，教育和指導，你可以象跳-只要你通過你的善良heart.2005 ÃÆ'Ã仙， ¬ à ¡ Ã⠀ SA ，一家版權所有菲爾森領導小組，公司的所有權利reserved.PERMISSION重新：本文可能會重新在通訊和網站上提供的歸屬 提供給作者，它似乎與包括版權，資源和生活中的網站鏈接。電子郵件通知公佈的意向表示讚賞，但不是必需的。 E - mail給： brent@actionleadership.comThe 作者的23本書，布倫特菲爾森最近書籍，領導人對話：最大的領導的工具和101種方法大力領導會談。他的創始人和主席菲爾森領導小組，公司？和 超過20年一直在幫助領導人獲得全球頂級公司大膽的結果。註冊為他的自由領導電子雜誌，並獲得免費白皮書： “ 49途徑要轉向行動納入結果， ”在
文章來源: Messaggiamo.Com
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