領先面對災難
的日期是星期六,70年4月11日,時間13點13分委。該事件發生,是美國航天局的一個最好的時間,發射的阿波羅13號。阿波羅13號原定土地法蘭克福毛區。然而, 爆炸,船上的船員被迫圓的月亮沒有landing.The頭兩天船員遇到一對夫婦的小驚喜,但一般來說,阿波羅13號正在尋找像平穩飛行程序。在 46小時,43分鐘科爾文喬,值班的生化危機,說:“飛船是真正的好形狀就我們關注的。”在55小時,46分鐘,機組人員完成了49分鐘的電視節目展示了如何輕鬆 他們生活和工作在失重狀態。九分鐘後,2號氧氣罐爆炸,造成1號坦克也失敗。排在該消息的形式急劇爆炸和震動。接下來,警示燈 表明損失兩個阿波羅13號的三個燃料電池,它是飛船的主要來源electricity.Then,船員登上飛船,整個美國航天局的工作人員花了5天,22小時,54分鐘, 41秒的工作獲得3名船員回到earth.In在這場災難之中這支球隊美國宇航局僱員顯示出一定的領導經驗,我們可以適用於我們的組織(和生活)today.1。您 必須致力於不論-有人說,“團隊合作是什麼使夢想的工作。” A組的工作作為一個人通常會完成這項工作,提出在世界名列前茅。該小組的美國宇航局僱員並沒有被任何 更加多樣化。在審查小組你會看到他們在各方面都不同,但1。他們是不同的年齡,教育程度,經驗和議程。但他們都是致力於獲得該飛船返回地球 在一件和機組人員活著回來。每個團隊成員表現出100%的承諾,他/她的責任範圍。在時間的災害或危機你根本沒有時間顯示在改道的形式 小組成員要認真履行自己的自私的議程.-領導的教訓:拒絕lose.2。你必須願意做從未做過的-生化危機,該負責人的成功的使命, 在保住自己的工作人員認為,他們不會失去這些宇航員乘坐阿波羅13號。他承諾,測試了幾種不同的時候,他的最高領導人,讓人性獲得更好的他們,開始談話 關於機會的獲得這些人活著回來。只要他很快就結束這次談話,他的領導才能再次測試了挑戰,如缺乏力量,氧氣,或水登上飛船。 作為人類,很容易讓我們獲得舒適和解決了“什麼是我們一直這樣做。”為您的組織,成為優秀過去所有其他你必須願意跳出固有的框框。一個這樣的組織是 天然資源網絡(NRN)。這個小組織正在對全國的風暴徹底改變了小型的家庭經營理念。過去是,如果你想要一個小型的家庭企業,使一些額外的 美元,你必須得到一個“包”,撞上道路出售一些產品,每一位親人,朋友,你會發現敵人。由於大多數人不喜歡這種類型的銷售NRN正在開發的方式有專業 營銷機構為您贏得客戶。然後,您的部分,客戶服務與貨物和服務的需要和要求.-領導的教訓:思想外box.3。你必須願意看 你的工作和組織在一個完全新的途徑。美國宇航局已經看太空飛行,特別是這次飛行,在全新的方式。還不肯就已經結束了在死亡的3名宇航員。可以肯定的是 您的組織(即使你的生活)將在今年面臨挑戰。你如何看待這些挑戰,將決定你未來的成功。而在同一時間,你如何看待你的組織(價值觀,遠景規劃,以及 團)會決定它的成功.-領導的教訓:你的焦點必須是靈活的,以您的首選futureNext月版的足跡古蹟將詳細探討意味著什麼有 致力於團隊,拒絕失敗,一個團隊,不斷跳出認為,其重點放在首選future.Footprints古蹟是一個免費的每月領導和激勵電子通訊。沒有名稱 收到此電子通訊出售或分配給任何其他來源。我們鼓勵你提出這項每月文章,任何人在您的地址簿。要取消訂閱請在回信中包含“取消訂閱”的 主題field.About的AuthorJeff Earlywinewww.jeffearlywine.comjeff @ teamnrn.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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