喚醒領導在您: 10 容易的步開發您的領導技能
"舉起少數的奇蹟力量將被發現在他們的產業、應用, 和堅持不懈, 在一種勇敢的堅定的精神的promptings 之下。" - 馬克吐溫
許多誘導專家喜歡說, 領導被製作, 不出生。我會爭論確切在對面。我相信我們是所有自然出生的領導, 但是deprogrammed 。作為孩子, 我們是自然領導- 好奇和貶低, 總飢餓和渴為知識, 以難以置信地生動的想像力; 我們確切地知道什麼我們想要, 是堅持和堅定的在得到什麼我們想要, 並且有能力刺激, _發, 和影響大家在我們附近幫助我們在實現我們的使命。如此為什麼這很難做作為成人? 發生了什麼事？
因為孩子, 在時間期間, 我們習慣了聽力, 沒有, 不, 和不能。不! 不要做這。不要做那。您無法做這。您無法做那。不! 許多我們的父母勸告我們保持安靜和不打擾成人由問傻的問題。這個樣式繼續入高中與我們的老師告訴我們什麼我們能做和不能做並且什麼是可能的。然後多數人的我們得到了命中以大一協會化的正規教育以學院或大學著名。不幸地, 傳統教育系統不教學生怎麼適合領導; 它教學生怎麼適合禮貌的命令接受人為公司世界。而不是學會變得創造性, 獨立, 自力更生, 和認為為他們自己, 多數人民學會怎麼服從和聰明遵循規則保留公司機器哼唱□。
開發領導在您居住您的奢侈生活, 然後, 要求忘卻的過程由自已記住和自已尊敬。是一位有效的領導再將要求您是勇敢的和打開門對您的內在頂樓, 您的童年夢想說謊, 去裡面心臟。根據我經過十年研究在人的發展和領導區域, 這您能採取喚醒領導在您和再振作您的激情為偉大的十容易的步。
1 。謙卑。領導開始以謙卑。是一位高度成功的領導, 您必須貶低自己像一個小孩子和首先是願意用於其他人。沒人想要跟隨某人傲慢。是謙遜的作為孩子, 總好奇, 總飢餓和渴為知識。為什麼是優秀但知識加上知識加上知識- 總想要改善自己, 總改善, 總生長。當您是謙遜的, 您變得真正地對人感興趣因為您想要學會從他們。並且因為您想要學會和增長, 您將是一個更加有效的聽者, 是#1 領導通信工具。當人感覺您是真正地對他們感興趣, 和傾聽他們, 他們將是對您感興趣和自然地將傾聽什麼您必須說。
2 。SWOT 你自己。SWOT 是一個首字母縮略詞為力量、弱點、機會, 和威脅。雖然這是一個戰略管理工具被教在斯坦福和哈佛商業學校和由大多民族使用, 它可能正有效地被使用在您自己的專業發展作為領導。這是一把有用的鑰匙對自知之明能夠存取, 自已記住, 和自已尊敬。開始由列出所有您的力量包括您的成就。然後寫下所有您的弱點並且什麼需要被改進。保證包括您可以有的所有疑義、憂慮、恐懼, 和憂慮。這些是邪魔和龍守衛門對您的內在頂樓。由帶來他們給神志清楚的了悟您能開始殺害他們。然後進行由列出您看見可利用對您至於使用您的力量的所有機會。終於, 寫下所有威脅或當前阻攔您或您認為您的障礙將遇到對實現您的夢想。
3 。跟隨您的極樂。不管怎樣繁忙您是, 總作為時間做什麼您喜愛做。是一個活和重要人激發其他人。當您追求您的激情, 人在您附近禁不住只是感到感動由您的存在。這將做您一位吸引人領導。什麼是您喜歡做, 假如是文字, 行動, 繪, 畫, 攝影、體育、讀書、跳舞、網路, 或工作在企業事業, 留出時刻每個星期, 理想地二或三小時每天, 追求這些活動。相信我, 您將發現時間。如果您是對錄像磁帶你自己一天, 您會被衝擊看多少時刻去浪費!
4 。夢想大。如果您比生活想要大的, 您需要比生活大的夢想。小夢想不會為您或任何人服務。它比它做作大需要同樣時間作小。如此大和是大膽的! 寫下您的一最大的夢想。那個最激發您。記住, 不要是小和現實的; 是大膽和不切實際的! 去為金子, 普利策, 諾貝爾, Oscar, 最高您能可能達到在您的領域。在您以後ve 寫下您的夢想, 列出每一個原因為什麼您能實現您的夢想而不是憂慮為什麼您不能。
5 。視覺。沒有視覺, 我們消滅。如果您不能看自己贏取褒獎和不感覺勝利淚花流出在您的面孔下, 它是不太可能的您能帶領自己或其他人勝利。形象化會是什麼它像完成您的夢想。看見它, 嗅到它, 品嘗它, 聽見它, 感覺它在您的食道。
6 。堅持不懈。勝利屬於那些最想要它和停留在它最長。即然您有一個夢想, 確定您作為一致的行動每天。我推薦做至少將移動您離您的夢想較近的5 件事每天。
7 。尊敬您的詞。在您打破您的詞時候, 您丟失力量。成功的領導保留他們的詞和他們的諾言。您能積累所有玩具和riches 在世界上, 但您只有一名譽在生活中。您的詞是金子。尊敬它。
8 。得到輔導者。找到自己輔導者。更好地某人已經達到高度成功在您的領域。不要害怕要求。您有□什麼丟失。Mentors.ca 是一個優秀mentoring 的網站和一種巨大資源為發現地方mentoring 的節目。他們甚而有您能填好為了潛在地找到您一個適當的輔導者的一個自由個人配置文件。除輔導者之外, 作為時間學習您敬佩了不起的領導的自傳。學會一切您能從他們的生活和塑造一些他們成功的行為。
9 。是你自己。使用您的與輔導者和您的研究的關係對了不起的領導作為模型或參考點對工作從, 但從未複製或仿效他們像鸚鵡。大家有浩大地不同的領導風格。史書用說話溫和的領導被填裝, introverted, 和安靜, 一直對是在講了話之外, 之間變外向, 和大聲, 和一切的另一極端。安靜和簡單的Gandhi 或一位說話溫和的花生農夫說出Jimmy Carter 名字, 成為美國總統和贏取諾貝爾和平獎, 是正有效的世界領導作為大聲和華腴Churchill, 或堅韌領導風格由鋼夫人, Margaret 撒切爾使用。我敬佩Hemingway 作為作家。但如果我複製Hemingway, 我會是第二或第三率Hemingway, 最好, 代替第一率Sharif 。是你自己, 您的最佳的自已, 競爭反對你自己和總改善, 並且您將成為第一率您代替第二率他人。
10 。授予。終於, 是送禮者。領導是送禮者。由給, 您激活普遍法律作為聲音像重力生活給送禮者, 並且採取從接受人。您更給, 更多您得到。如果您想要更多愛, 尊敬, 支持, 和慈心、授予愛、授予尊敬、授予支持, 和授予慈心。是輔導者對其他人。給回到您的社區。作為領導, 唯一的方式得到什麼您想要, 是由幫助足夠的人民得到什麼他們首先想要。作為Winston Churchill 先生一旦說, "我們以什麼為生我們得到, 我們做生活由什麼我們給。"
Sharif Khan 是"英雄靈魂的心理學的一位專業報告人和作者," 一本激動人心的書在喚醒英雄內和開發人的領導潛力。您能到達他在 sharif@herosoul.com 或參觀的 http://www.herosoul.com
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文章來源: Messaggiamo.Com
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