不要怕領導！
在大多數方面的人類活動，時尚的鐘擺擺動之間來回極端，經過短暫的平衡點在每個swing.For一段時間，我們被告知所有領導設置 明確的目標和持有人的責任。然後擺扭虧為盈以外將重點放在“軟”領導技能，如權力，教練和mentoring.Of當然，現實情況是兩者都是必要的。不過， 通常過於微妙訊息的蛇油推銷員和管理權威。這並不容易導致銷售的產品或培訓活動。我從來沒有發現一個免費諮詢公司建議的常識作為一種解決辦法， 當他們可以提供昂貴（通常更簡單） techniques.Give我一定要在這裡！很多管理方式是一個負載無稽之談混合誇大，扭曲dogma.Take權力。這是 簡單常識，使人民的權力，他們現在需要做的工作他們支付。如果你如今他們有了分數零用，官僚規則，你會阻止他們完成了自己的工作並增加您的成本 同time.You無法爭辯的意義了這一點。然而，權力已經膨脹到最新的一長排的管理靈丹妙藥，書籍，課程，錄像帶和通常的商業circus.Managers 需要培訓，增強了他們所需要的培訓洗手後使用浴室。他們不需要的技術，他們只是需要做it.Forget軍隊的商業靈感顧問。 權力是一個簡單的想法任何人都可以理解-和最沒有，直到它被轉化為一組技術和theories.What不要人們真正需要的？告訴他們做什麼，以確保他們理解，讓他們 手段來做到這一點，並走出自己的way.The領導人的工作是確保人民有什麼，他們現在需要做的工作給予他們這樣做。可要求的性質和情報。但是，由於這兩個 素質可以商業化，並出售給輕信數千美元的價值，就沒有market.If你是一個領導者，領先優勢。從未害怕這樣做。這是你的工作。如果你不帶頭，你沒有使用或目的- 和任何數量的商學院行話將改變這一either.Adrian總統野人誰寫的人需要幫助的日常所面臨的困境，他們在工作中。他的貢獻超過25條，向領先的英國 和美國的出版物和曾經登上紐約時報，華爾街日報，今日美國報和芝加哥Tribune.Visit他的博客上的跌宕起伏的商業生活。
文章來源: Messaggiamo.Com
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