工作傷害要求- 容易如果您做它!
工作場所事故Vicitims 一般被驚嚇要求反對他們運作為的公司。但是, 由談話與一名人身受傷專家在工作事故能消滅恐懼& 混亂進行。
如果您有一次事故在工作, 它的後果可能得到非常複雜。工作傷害要求可能幫助如果它使和使您失去能力較不有用作為雇員對公司。補救作為計時並且您的工友能起反應用不同的方式當他們有更多工作做由於您的衛生問題。
他們也許是怏怏不樂對於您減慢他們的工作或他們也許認為您實際是懶惰的並且您的傷害是正義的藉口因此您不需要艱苦工作。
如此您的情況在工作得到更壞, 即使這不是您遭受事故的您的缺點。事故發生並且您不應該被懲罰為它。傷害也許導致更小的收入, 您可能被降職, 轉移到其它任務或錯過促進的未來機會。
不提及, 一天您可以聽見從您的上司, 時刻來了為您離開公司並且您突然被留下以□什麼。
您得到Sacked 嗎?
另一方面, 您體會您能提出工作傷害要求。但您考慮是公正的在公司, 並且能危害您的關係內。但是工作事故要求可能解決許多問題被帶來給手。譬如陳述明顯財政, 原因為什麼我們去工作。得到報酬!
傷害評估和醫療報告, 一次被獲得從一個醫學專家將確定價值您的報償要求。它能並且帶來給是危險工作的光線範圍在工作並且將幫助公司改進和防止更加進一步的事故傷害。
它也許並且證明, 您的傷害比您的工友嚴肅的並且上司認為。如果事故不是您的缺點, 您的公司應該負擔所有後果, 因為他們未服從健康& 安全章程。
工作場所事故要求可能並且補嘗許多個人問題跟隨您的傷害在工作- 因為我們無法忘記您的生活不結束在工作當它影響您的日常生活, 個人和社會。
我有一次事故在工作- 我應該做什麼?
有您應該做的某些規程和事如果您想要提出報償要求為工作場所傷害。在開始, 您的傷害應該被記錄在公司的事故書。如果您的企業有超過10 名雇員, 這樣的書出現由法律必需。
如果由於種種原因事故書不是可利用的, 您應該勸告您的上司以事故和所有傷害的描述遭受。如果有任何證人對事故, 他們應該增加細節他們的知識來紀錄。
您應該並且請求寫下整個情況的一個詳細的版本- 它是好儘快準備它, 因此您不會忘記任何東西和您將安排它為任何另外行動準備。如果您能, 工作場所區域的作為相片加上是包含的任何機器。
然後您應該拜訪您的醫生, 因此他或她能做一個醫療詞條關於您的傷害。如果傷害是足夠嚴肅的使您無法工作, 您應該組織您的法律病假工資與您的雇主。它能並且是有用為您的事故傷害要求至少恢復您的收入。
當然, 如果您想要要求您的報償, 最佳您能做是與事故討生意者聯繫, 將勸告和將引導您通過提出要求的過程。質量事故討生意者的服務不是自由的, 根據' 沒有勝利費' 政策, 意味那不管要求的最後的結果, 您不支付什麼。
另一方面如果您贏取, 您有100% 您的工作場所傷害報償。如果您有對進行的任何問題或疑義您應該今天與一聯繫! 但您能看任何原因為什麼您不應該使用能帶來您報償為您的事故在工作的專家和100% 自由基於的服務?
關於作者:
它容易提出工作傷害要求, 如果您知道怎麼。學會新事故要求文化的12 次革命在 http://www.compensationsecrets.co.uk/work 傷害claim.htmland 得到一個自由評估。
文章來源: Messaggiamo.Com
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