您的管理方式主角是由Intimidation 嗎?
許多婦女犯錯誤認為, 他們必須是這些大卑鄙歌劇女主角上司, 得到尊敬和合作從他們的職員和同事。他們走在辦公室附近威迫並且喘氣, 從未顯示滿意在工作他們的職員。他們很少稱讚他們的下級或同事服務並且他們設法使他們工作夜的所有小時。這些婦女座右銘是"如果我能呆在這裡整夜, 如此能您!" 我有特別是的一個上司, 她的座右銘是"我不得到高血液壓力, 我給它! 她為這是驕傲的並且她導致一些她的職員被注重以高血液壓力。她以後被解雇了!
婦女已經被標記與情感地被駕駛, 特別是在他們的政策制定。您能是進取的沒有是惡霸。您不得到方式的尊敬。反而, 您的職員將煩惡您和將談論您在您的後面之後他們得到的每次機會。他們將開始錯過幾天從工作造成高turn-over 率為公司。我們全部知道, 這可能是非常昂貴的。
沒人想要運作為在導致上您的工作天是專心的是淒慘的婦女並且注重了。一些婦女經理是他們的助理看和將導致他們哀情終身由於它的嫉妒的方式。一些婦女經理也許有一次戰鬥與他們的丈夫在他們來工作之前, 並且猜測什麼? 她的職員的整體天是地獄由於它。他們情感地被駕駛。它是好有時情感地被駕駛, 不給他們做出重要決定為您和您的公司。您必須認為大家的需要, 代替怎樣您做出的決定做您神色。
處理由威逼從未是正確的方式在任一個組織。如果這從前現在有效為您或, 您很快將後悔它。當您忙於威逼您的職員, 某人在一個更高的位置給予注意。您認為您逃脫它因為沒人說任何東西。您不是。這現在是唯一時間問題。higher-ups
等待在您上吊。並且您將。您無法可能認為, 您的威逼永遠將繼續。當您上吊, 手錶多遠在小山下您的事業開始筆直落下。它到目前為止將去擊倒, 您不會能再看它。
如此如果您想要長壽在您的事業並且您想要贏得您的下級和您的同事尊敬, 學會首先給他們尊敬。告訴他們, 他們有時做□一個好工作。獎勵他們為他們的工作。處理您的職員由知識和人技能那您團隊。其外, 不是什麼得到了您位置首先。
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Monica M. Burns
Copyright2005 Monica M. Burns 。版權所有。
關於作者
Monica M. Burns 是Monica M. Burns, Inc., 網站,
小網作家、專家的作者, 和編輯基於的企業提供與資訊有關的自助產品為婦女。她創作了幾eBooklets 和其它讀書情報資料和是一位特色專家的作者在許多網站。她對幾本詩文集並且貢獻了。如果您會想電子發表任何本作者的文章或在印刷品對您的網站、ebooks 、時事通訊, 或ezines, 您必須包括這個資源箱子。
文章來源: Messaggiamo.Com
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