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• 2007-11-13 22:16:19 - 大象是真正的大，arent他們？

  事實上，這個類型字體我使用的是所謂的大象！我環顧四周，我沒有發現任何類型的字體命名為螞蟻或狗或貓，只要Elephant.Ok，有什麼的問題，以及如何做這幫助你在我的網絡 營銷業務？好吧，讓我們假裝你是真的，真的餓了，唯一留在世界上是你和大象。所以，你拉大傢伙到您的高溫煎鍋，解除他和他的下降， 權利，還是作為聰明的廚師你，很快發現，你需要你的生存分割成較小的pieces.I食物想你看到我會在這裡。我們無法控制，我們不能manage.Now讓我們藉此 思考，思考business.Does您的業務，有時似乎壓倒？你覺得自己有混亂呢？做天溜走，甚至數個星期的？。神聖大象，月tooooooooo？首先，請允許我說，你是 並不孤單。我們所有人都誰是誠實的承認這是事實。但是希望還是有的？了很多hope.So讓我們走到一起這一切為您。讓我們有實際的。並假設你已經有一些線索就坐在那裡 你的辦公桌。這些塵埃尚...

• 2007-11-13 22:16:19 - 組織您的目標

  我們都有目標和夢想，我們要完成，一些大，一些小。但是，直到我們可以組織一個計劃，說明如何實現這些目標和夢想，我們可能永遠不會實現我們的最終目的地或可能甚至開始。 目標可以幫助我們更加有信心和承諾。他們可以給我們指導和幫助我們作出決定。目標設定可以幫助我們感到更加organized.Here一些簡單的步驟，以協助您開始 您的走向您goals.1 。頭腦風暴-以筆和紙決定哪些目標要追求。收件一切下降。您的清單可只要你的願望。您的目標可以大或小，你的願望。他們 可以包括你的生活領域，如家庭，健康，職業，宗教，教育，旅遊， etc.2 。優先考慮-選擇幾個目標要開始。哪一種更重要的或緊急的嗎？名單上的 一個單獨的sheet.3 。具體-一旦你決定哪些目標，你要努力，寫下來的一個新的紙張，並開始增加的細節目標。非常具體。只使用文字和 說明這是積極的，說明您要完成的任務。清單的每一步，你需要考慮的是g...

• 2007-11-13 22:16:19 - 這一進程的發展有意義的目標

  發展目標設置檢查點：發展的過程有意義的目標和宗旨是一項艱鉅的任務，任何管理人員。有一種方法使這一過程更加簡單，然而，它涉及 以下幾個一般準則。目標設置表的第一線主管已被特別設計的兩個主要目標考慮：（1）在翻譯的具體使用一般（或可能 不清楚）目標成為一個可行的結構;及（2）使用工作表（或清單）編寫有意義的目標和目標的員工。這兩個步驟應使主管翻譯的想法， “粗糙的想法”，並希望把報表的目標更為實際的性質。多年來，經驗表明，雖然是比較容易教的概念和理論的目標設定，很多 主管和經理們覺得這是很困難的翻譯理論到實踐。一步一步使用目標設定清單應提供一個建設性的援助，在這regard.HOW目標或將本 目的衡量？這個問題直接地側重於測量一邊完成目標或目標。它把焦點是否目標或目標分配很容易衡量的 計算量（輸出），是否也有質的因素有關。同樣重要的是，它會自動處理的標準將被用於測量-動作，可以很容易被忽略， ...

• 2007-11-13 22:16:19 - 設定目標並取得成果

  目標應該是可以量化的：它應該是可能的目標，分析每一個具體的量化方面的目標。當然，對於某些任務，測量的目標將更難實現，關鍵 是盡一切努力，以減少每個目標的最量化的形式。例如，一個客戶服務部，可能有以下總體目標：1。為了提高輸出客戶確認。 2。至 提高對客戶的電話號碼查詢的處理。 3。要分發郵件及時。如前所述，上述目標是完全無法估量的。這幾乎可以肯定，經理人 預期將無法實現。該解決方案：量化這些目標切合實際，可行的方式，也將確保部門生產率：1。要鍵入10個客戶的確認信每小時。 2。處理 最低15客戶查詢電話為每兩個小時一班。 3。打開，排序和分發郵件的三樓上午10時前，各工作day.GOALS必須設置在適當的氣候：一種有利的氣氛 （如僱員不覺得受到威脅，並鼓勵他們要求澄清）提供了可能性雙向反饋。這樣的設置確保了一個傳播目標或目標將不留空間 疑問，需要什麼。考慮這個例子：系主任的庫存控制方法的專...

• 2007-11-13 22:16:19 - 目標設置技能確保成功

  那麼什麼是目標設定提供什麼？它關閉了管理人員和員工之間的差距。往往有誤解，溝通不良，甚至沒有在所有的溝通與上下級的管理和工作人員對 通信可以讓員工感到沮喪，不明白他們的角色在organization.It協助主管在員工審查。目標設置提供必要的基礎僱員 考績。永遠不可能有一個真正公平的評價審查的任何僱員，除非明確的目標已經相互設置幾個星期（或月）前審查。通過建立兩個 合理可行的目標與員工，管理者奠定了基礎進行有意義的審查，最終表現measurement.It切合實際的評估提供了一個經理的期望。那個 目標設定過程中提供了一個組織，一個“現實的制衡”經理人實現了短期和長期目標。這個過程可以衡量經理的能力，具體而言， 詳細和深入交流的僱員。僅僅寬泛的概念傳達給員工的目標不會自動確保這些目標能夠達到。必須認真，徹底地解釋 understood.It確保了目標的自己的成就。有效的目標設定提供了一個平台...

• 2007-11-13 22:16:19 - 博客用自己的方式成功的目標

  如果你一直拖延就如何開始或準備與你的目標，試試這個有趣的方法。寫博客。“什麼？你是要我公開宣布我的目標？”然後再開始 認為這是另一次徒勞無功的建議，將說服你，如果我們要告訴你，著名的職業生涯教練，如安東尼羅賓斯鼓勵人“作出承諾 別人誰追究他們以更高的標準“，對他們的目標是什麼？當你公佈這個消息，你信任的人對你的目標，趨勢是，你會盡一切努力實現你的最瘋狂的夢想 以便不使他們失望。您將不太可能偏離你的底線。“好吧，我相信的好處宣布我的目標。為何要我有一個博客？”阿博客給您更多 優勢比口頭宣布可以提供。它可以幫助你（1）擴大人民號您承諾ToImagine聲明你的目標是整個互聯網社區！作為在線提供24 7， 幾乎每個人都誰訪問您的博客網址就可以分享您的喜悅和挫折，在追求自己的夢想。即使您的親人在海外工作或學習就可以知道你的進展 通過互聯網。你肯定不想讓他們失望，拖延你的目標任務是什麼？（2）重點和...

• 2007-11-13 22:16:19 - 5 步使剩餘2005 非凡

  那麼這裡我們在在7月。上半年何處是? 它只似乎一兩個星期前, 我喝歡樂蛋酒, 太大聲地佩帶我的聖誕節毛線衣和哼唱□' Sleigh 乘駕' 在線在超級市場。它是有點兒可怕認為, 有六個月2005 剩下跑, 並且我們已經有意味年的最長的天夜開始畫(我不設法傳達您到, 誠實!) 。 如此怎麼上半年去為您? 它是什麼您期待?最重要地, 您要下六個月是什麼? 幫助您得到確切在剩餘您的年, 這什麼我要您做,需要片刻考慮前六個月- 1月到6月。考慮一切您做了, 機會到來, 困難時期和樂趣時代, 和認為何處您現在審閱前六個月。給前半2005 年一個規定值從1 到10 - 這能是大咧嘴標度、溫度標度或滿額標度。 您到目前為止怎麼對您2005 年估計?現在去及時批轉六個月, 和 ...

• 2007-11-13 22:16:19 - 使2005您的最佳的年曾經它不太晚!

  我們通过2005年迅速地移動，并且您發現以前奮鬥與设法的聰明和合理的人民保持『決議』那他們年初做推擠自己造成在他們的生活上特定区域的变化。如果您准备做一些大变动，但是您在哪裡不是肯定的开始，或者，如果您已經做了對你自己的有些諾言，但是需要正面增強和支持，然後這篇文章是為您。您怎麼保證您在2005年將制定的目标的成功？ 首先，您必須辨認您真正地要的目標。 不是應該』達到，那个某人在您的生活中告诉您您『。第一個規則： 把『shoulds扔出去』從其他。 您不可能改变您的生活，因為某人說您『應該』。 通常『shoulds』從其他不为目的服务除了引起怨氣和為失敗设置您。選擇您人生的健康，事業，金錢，關係，您的環境，樂趣，個人成長區域，然后審查多么滿意您是與那個區域。 您想要改變什麼？ 在哪裡您從現在起要不要是一年？ 一個月從現在起？ 一個星期...

• 2007-11-13 22:16:19 - 目標設置

  目標設置過程使組織檢查它的短期和長期宗旨的達到。當適當地做, 這個過程提供一一些可貴的好處和是鏈接對教練, 刺激, 和性能管理。工作沒有目標是很像設法滾保齡球沒有別針在胡同的末端。有□什麼瞄準為, 沒有方式確定多少個在別針下您敲了。人, 由他們的自然, 是scorekeepers; 我們愛知道多麼接近我們走向目標。如果沒有方式使我們告訴多麼恰當我們做□, 我們大概將退出比賽。目標提供必要的測量的棍子剪裁工作入實際生產力。並且相背對什麼許多人相信, 目標設置不是一個逃避或複雜的過程。它僅僅要求通信在管理之間並且職員和慾望清楚地陳述何處您想要去, 怎麼您將到那兒, 並且怎麼您將知道您到達了。為什麼制定的目標? 目標設置的過程提出問題和問題與計劃、特異性, 和交涉有關。組織和它的雇員可能有兼容目標嗎? 雙方可能一起開發目標是更加有效的嗎? 目標設置是一個過程為決定何處您想要去作為組...

• 2007-11-13 22:16:19 - 是不滿的以現狀

  它是自然滿意對事是的方式; 但我們安定為的片刻怎樣事是, 我們放棄機會體驗怎麼事能是。生活演變, 但只如果我們允許它是。如果我們選擇對, 我們能陷在現狀的舒適和錯過要求我們跨步入更大的生活的真正的機會。他們是的許多人在事務是舒適的以事是方式。人們甚而將說, "這總是那樣。" 正因為它總是"那樣" 不意味它必須停留那樣。事必須改變為了增長。我們必須改變。停留同樣手段增長和顯現出, 和從未從未實現我們的潛能。生活是關於變動。□什麼曾經停留同樣。有時期當人們抵抗變動和成為舒適和附有現狀。鑰匙將是不滿的以現狀和總尋找新機會。您是不滿的以現狀嗎? 如果那樣, 您正確您需要是的地方。您停止尋找機會和不是開放對新可能性的成為的滿意的手段。現狀將變安靜您入想法的事是優良, 但那不是真實的。生活的實質是變動, 因此如果您不改變, 您不充分地體驗生活。這不意味, 您無...

• 2007-11-13 22:16:19 - 意識決定了物質-思想的力量

  最大的挑戰之一，在生活中是多麼強大的了解我們的想法是。我們許多人都了解這個艱難地-包括我自己。在花費了我的大部分早期的生活陷入了消極思想 模式，它發生，我認為我已創建正是我一直思考所有這些years.I工作壓力， unfulfilling工作。我有一個非常低的收入，無論我如何努力，以改善 我的財務狀況，我總是沒錢花。餘掙扎與各種成癮。只有我一個，而且我覺得值得單獨的其餘部分我的生活。很顯然，我沒有自尊。我花了許多年才能實現 我是創造一切的。為什麼一個人要建立這樣的挫折和困難？我不想，我只是不知道如何不。我都沒有意識到我有一個選擇matter.While我相信 有這樣的事，作為命運或命運，目前全球僅有的事例，在我們的生活比我們想像的。更多的，往往不是我們的思想工作，對我們和我們能夠在我們整個人生被完全不了解 它。好消息是，我們能夠自覺地選擇了我們的想法為我們工作，而不是反對我們。只要是願意相...

• 2007-11-13 22:16:19 - 最大限度地延長了你的生活

  設置goalsSetting個人和業務目標是必須的，如果你想體驗時間管理效益。設定目標概括為你的意圖是什麼你打算做並使其真實的you.Goals不 結果：許多人擔心設定目標，因為他們害怕會發生什麼，如果他們“失敗”，以實現這些目標。他們認為，這影響了她們的自我image.Nothing可以進一步從truth.One 最積極的方面設立的個人和職業目標是實現一個目標不是教你。如果你沒有達到目標，可以有任意數量的原因，其中一些超出你 控制。不過，研究為什麼沒有實現將產生有價值的見解到您的信仰，態度和emotions.Goal設置和motivationYou需要感到渴望你的目標。動機的願望。做 一些事情，因為你真的想。你可以使用所有的最佳技術為目標的設定和規劃，但如果不存在的願望，然後：ÃÆ'ƒÀ¹ à ... “你就不太可能實現 目標ÃÆ'ƒÀ...

• 2007-11-13 22:16:19 - 目標設定-事實背後的小說

  有希望和夢想的未來是一個好主意。如果你想叫他們'目標'這很好，但還沒有學會把事情的觀點。他們沒有實現你的方式已導致believe.The 最多人談論的意識思維，潛意識，意志，信念模式等，只是描述程序的精神，不孤立存在的，因為許多人believe.They都是相同的一部分 '合作精神'。啊，其實存在困難的地方！一旦你設定一個目標，你立即引起'內心的衝突'的發生，各部門之間的這種心理cooperative.This是不可避免的，因為我們的方式 被提出來了，我們的父母，如何教育我們，我們在那裡長大，我們的宗教信仰或缺乏他們。這份名單幾乎endless.All這些因素使我們的核心理念。這些信仰引起我們非常 自己的特殊和個人創造性的思想方式的支配我們自己的現實，這反過來，給生活以我們自己的一套'活法'。'活法'是指按照法...

• 2007-11-13 22:16:19 - 籌款之旅：規劃及實現您的目標

  你是否做夢去上一個了不起的假期？很有趣認為所有的偉大景點和必做之事一旦你到目的地。但通常有大量的規劃參與，如在規劃 時間表，並把得到門票預訂。它可以是一種折磨。但是，當您在您的夢想假期，男孩是值得it.Oddly不夠的，創造的籌款目標本身就是一個有點像上會 trip.Here的如何？目的：長期和年度GoalsWhat的第一件事，你當你決定去旅行？是的，沒錯？選擇目的地。難道Disneyworld或紐約市？將您營 當地國家公園或黃石？開始籌款計劃沒有預定的目標是想獲得在您的汽車在開始休假，並說： “我不知道我們要，但我希望我們 那裡！ “ （沒有多大意義，不是嗎？ ）您的目標是每年的最終目的地，您的小組應努力爭取常年。無論您的組織如下歷年，學年， 財政年度，或不論屬何情況而定，你仍然需要設置這個長期目標goal.Budgetary要求一般指導的財務目標所需要的您的組織。什麼是總 一年的費用，...

• 2007-11-13 22:16:19 - 雜誌的100人生目標

  期刊您的100生命GoalsBy Doreene Clementwww.the5yearjournal.cominfo @ the5yearjournal.comRecording和跟踪您的100人生目標的雜誌是一個功能強大的工具，可以添加到您的個人和專業以及 存在。日誌目標是一個偉大的方式集中，明確，並了解您的真實意圖是，如何你會接觸到您的goals.In雜誌您將您的記錄和跟踪您的人生目標， 1到100 。 （或您的10人生目標，或150 ，或1000 ，無論數量目標你現在，記住您可以添加和刪除您的清單中的人生目標，通過多年。 ）要開始找到一個空白的精裝書，是和 有更多的網頁數量超過您的目標。您也可以使用超過1空白書。接著，寫“目標數量1 ”第1頁的空白書，然後寫你的目標。 （您的目標並不需要列入秩序 重視你，他們可以被列為你認為他們。 ）範例-進球數1 。我想讀的100多名books....

• 2007-11-13 22:16:19 - 優勝者從未使用機會或運氣贏取

  在机会对策，從優勝者分離什麼一個球員并且是他們互相排斥？它採取一些技巧是一個好打牌者。 一定一在甲板需要知道卡片的数量，多少套衣服在每個甲板，并且的什麼不同的手是，并且哪隻手打。 一一定也是非常好在算術上，并且能計算所有卡片可能性或遞出现在比賽和記憶是例外獎金。啤牌比「機會比賽是更多; 」機會採取遠離球員的力量。 啤牌是导致一個期望結果，并且為一個真實的優勝者沒有「運氣」或「機會選擇的比賽」。為了是一個成功的球員，一个必须知道他們為什麼在比賽首先。 在他們那裡為在比賽或在那裡贏取的他們。 有比賽和贏取的愛，但是那裡也丟失。啤牌比任意演奏每隻手，它精神战是更多。 要是一個成功的球員，即，不斷地停留在比賽一一定能放能量入比賽然后能採取那能量和更多從其他。 卡片比賽是「封闭系统」，并且不可能承受自己，除非有賭注，并且那手段某事必須增加。 加...

• 2007-11-13 22:16:19 - 在毫不費力地解決拖延

  我有一個懺悔作出。從前，我有一個壞的案件拖延。我能找到各種各樣的藉口拖延的任何活動，我只是不喜歡做的事！大想法-我有他們。但是， 按照通過的不存在。因此，我浪費了多年沒有工作，我的想法。我看到其他人來了同樣的想法，甚至使他們的職業或寫一本書，我想-嘿，我有同樣的想法數 年前...但從未有過任何有關it.But這是最糟糕的：拖延能夠驅動你瘋了。當你有一個很大的任務是必須做的，一介紹，一個項目，一個目標-是的，你希望得到它 這樣做，但你可能害怕的辛勤工作來參與！這並不是說你懶-事實上，一旦你去，你可能會收取，就像房子著火-但你就可能無法立即開始！如果你 沒有開始-如果你不工作的項目或目標-那麼你就得不到anywhere.I花費更多的時間比我害怕的東西最終會用實際表現得非常好。這是諷刺的部分！ 如果我剛剛工作了同樣數額的時間，我花了害怕的任務在我的腦海-我已做了很久！我開始認識到這是多麼荒謬wa...

• 2007-11-13 22:16:19 - 讓它成為您的最富有成效的一年- 26秘訣

  每年我們今年開始思考我們的目標，我們的工作，我們的健康，所有的'新'例程和承諾，我們為第三者，使這個我們最好的一年嗎？但兩個星期到1月我們所有的規劃和 決議熄滅的窗口！你可以讓它成為您的最好的一年運用一些簡單的想法（並重新閱讀本文每年保持你track.Make日期。騰出時間在你的日記，找到 安靜，舒適的位置來設置您的目標。我花了一個上午在我最喜歡的表中茶室的喜來登公園（一個美麗的酒店在悉尼市）在每年1月審查我的目標，並創造了新 那些年ahead.No更多新年的決議！相反，重點放在創造現實的目標為所有領域的你的生活？我請這些您最5.Take五年。建立5個類別為制定目標： 體育，教育，宗教，金融和關係。通過設定目標，在上述各領域的生活，你將採取一種平衡的做法，不忽略任何重要的方面你life.Write它。 你必須填寫你的目標嗎？這使他們更加強大。使用積極的語言？詞，如“我會”和...

• 2007-11-13 22:16:19 - 尋找您的適當位置

  為什麼有這麼多的壓力和不快的工作呢？原因之一是，95％的工人沒有找到自己的定位。他們大部分生活漂移通過採取任何工作，他們可以得到。雖然可以謀生 以這種方式，它會更愉快，有利可圖找到適合您的talents.The麻煩的是，許多沒有一個線索他們想做的事情。這是不切實際的盡一切的位置。第一件事 你需要做的是評估你的才能是什麼吸引你。調查需要的能力的工作是向你呼籲。交談在這些工作的人獲得感受them.Technical學校做一個好 職業培訓的學生做工作，但如果工作都變得過時你將不得不重新開始。良好的大學教育提供了一個廣泛的教育，你可以改變職業沒有太多的汗水。 如果你有繼續工作，您也可以去上夜校，讓在職培訓，或選擇的函授課程。如果你是有能力負擔得起大學，採取相關的課程，你的工作 感興趣的領域縮小，以便您可以把精力集中在最適合您的人才。一些領域和相關知識的基礎允許您從一個到other.If你不能去上大...

• 2007-11-13 22:16:19 - 誰的目標是他們嗎?

  許多有目標, 但少量伸手可及的距離他們全部。企業像體育隊嚮往對做目標(增加點) 贏得獎勵。您的目標是clich6A?□6A?4a??6A?4a??6A"4A©d 以是有生產力的嗎? 為什麼它很難制定100% 時間您能容易地到達的現實目標? 曾經考慮什麼刺激因素是導致您選擇那些目標? 目標無法制定單獨- 他們需要反射和確認起源沿周圍的動力學保證適當的方法制定現實目標。如果您選擇制定目標根據只在什麼您認為正確, 那單獨不會運作。您需要同意, 目標由您的組織制定並且是您的目標但對他們的計劃沒限制- 做您自己! 看以遠, 夢想關於什麼您祝願您家族, 為你自己和開始那裡。負責您自己的命運將保持您有生產力。您能看在可能減少您的努力到達和超出目標組織之外的政治當他們不是您自己。當新聞問拉里鳥多少實踐射擊他採取在一天, 他反應了與"1,000 射擊。" 記者要求, "怎麼是那可能?...

• 2007-11-13 22:16:19 - 達到您的目標

  您可以或不可以有一套书面目標。 如果您不，则我強烈敦促您做书面套目標和澄清什麼您想要達到。 不管怎樣，您也许奮鬥與達到您的目標在生活中。 在這篇文章上，您將學會達到您的目標的有些技術。認為时期在您的生活中，当您達到了您真正地要的事时。 您是否是否怀疑它會發生并且相信您不可能達到它？ 或者您是否有堅實感覺知道它將發生，并且懷疑未曾加入您的頭腦？它是第二不是它？理查Branson何時設定了維京空中航線，他在他的辦公室坐了并且想知道它是否將运作？ 比爾・格茨是否在他的想知道任何人是否的辦公室坐了會想買他的Windows產品？ 他們也许少許做了，但是他們沒有讓這些疑義統治他們。 他們知道他們的計劃將运作，并且那他們是成功的。当工作達到您的目標时，您需要沒有偏差感覺信心和缺乏在你自己的疑義。 您必须知道它發生，并且您成功的那。 我們不談論認為您...

• 2007-11-13 22:16:19 - 任务供述改进目標設置和政策制定

  任务供述包括形成您的核心優先權和指导原则概要的一個短的詞組或一些個句子。 它描述什麼您设法完成，并且什麼您重視。 它形成為所有的依據您的长期计划并且概述，并且什麼整體方向您希望是。 寫個人任务供述提供您机会建立什麼是真正地重要的和做出決定坚持，在您甚而開始設置目標之前。 他們允许您连接用您自己獨特的目的和幫助改进您的目標設置、时间安排和决策过程。MyGoalManager.com ' s系統使用以下12個主要球门区或目標類型： 冒險，藝術性，財產、事業、慈善，家庭，財政，教育、健康、休閒、社交和精神。 系統允许您創造設置您的目標的基礎在每個區域這些球门区中的每一的個人任务供述。 這些聲明反射您的所有努力的最终结果的悟性在球门区之內的。 您為一個特定目標類型制定的所有目标應該是同意它的任务供述，并且應該幫助履行聲明。如目標和他們沒有最後期限，任务供述是而不是寬廣具...

• 2007-11-13 22:16:19 - 制定目標的成功

  “在任何一個特定時刻的你的生活，你要么指揮嗎？或者您正在指揮。 ” -蓋伊芬利， AuthorIt支付學習，特別是從您的錯誤。成功企業家 學習如何處理錯誤每天。他們期待著挑戰。重要的是要記住，他們不知道這一切。總有他們的人可以去的援助，支持或 技術information.To經驗成功意味著你已經制定目標和採取必要的行動，讓您的目標發生。這個過程中繼續學習，直到您已經掌握它。在每一個失敗，您 可以恭維自己嘗試，然後告訴自己，試圖again.Setting目標，達到成功就像攀登一座山。這需要很長時間才能達到最高。前進的道路上可能有幾個障礙，但 你必須繼續下去。您可能會進一步絆倒，需要休息。為了達到一個新的水平，很多時候，你必須採取不同的路徑或繞過障礙。最後一步頂端是關鍵 一，要求所有的濃度。不要讓困難攀登說服您退出或設定更高的目標。如果你喜歡登山，你將最終達到頂端！有電力和能源的 成績。發展的...

• 2007-11-13 22:16:19 - 發展你的靈魂的目標！

  有時候，當我跟人約的目標，他們似乎解釋的意圖，目標是獲得更多的東西。很自然的事情是重要的，但有很多更多的目標設定，我想分享 與you.Of當然，這是非常重要的目標，新的東西...也許你的夢想家園的海洋...也許一個不錯的光澤新車讓你周圍的風格...甚至一個新的iPod來聽您的目標魔術光盤 上： ）真是太棒了既定目標的新事物，而不是自己的東西，而他們將在您取得them.But有另一種類型的目標，我要挑戰你思考，並開始 設置。這是靈魂的目標！現在我知道你不知道...什麼是靈魂的目標和它們如何適用於我和我的生活？大問題，所以跟我來發現你為什麼將很快申請在您的life.Soul 目標是實現這些目標大於你！他們的目標，影響其他人，並在你周圍的世界。他們的目標，你投資你的心臟和靈魂到沒有任何期待的回報。靈魂 目標是什麼讓生命的激情，目的和意義！想想馬丁路德金達利夫婦倆...一生致力於追求目標，他的靈魂...

• 2007-11-13 22:16:19 - 為什麼許多聰明的，主動的人從來沒有達到他們的目標？

  在他的多媒體“翻開你的偉大成功系統”邁克利特曼給他的聽眾一個虛擬的“踢了屁股” -儘管很好。在這個程序中，他推很難獲得讀者的願望來的“感覺很好” 動機，而是他提供了一個計劃，如果隨後，應使聽眾逐步發展為實現他或她goals.The我第一次聽到邁克利特曼，作為一個人，我有所保留， 我是-說得客氣一點-吃了一驚。能源的水平轉達他介紹，是相若的五級颶風。我必須承認，在最初幾秒鐘的思想沒有過，我想到的 他是否是人為的能量水平很高，因為缺乏別的東西，但這種擔心很快消失了，我開始吸收的原則是conveyed.Mike人們普遍承認，他的 合著的書“的對話與百萬富翁”成為＃1暢銷書。他暗示，政府花了數年的尋找和學習成功的原則，他終於抓住了本質，需要採取哪些措施 真正做到。在隨後的四年中，他能夠以一個簡單的-但往往被忽略-戰略，推動他的成功，他是today.Included與數字副本著名暢銷書 其他有價值的...

• 2007-11-13 22:16:19 - 實際成就第1部分

  體育是探索成就的技工的一個優秀媒介。 我自己的背景在Whitewater獨木舟障礙滑雪，在經常变化的环境裡要求力量和技術。 怎麼一共是這一個貼合隱喻的在今天商业环境和生活？ 您在純熟方式(技術)在一個不斷變化和展開環境需要资源(力量)，像金錢，人们或事并且使用他們適應，增长并且興旺。您可以正確地知道什麼您想要(即： 金牌)，甚而有一詳細，并且很好被研究的計劃或過程到的那裡和您將遇到不在您的控制之下的那些因素，您未占的因素。即使我們将收集所有經驗被做追求這個特殊目標并且能構想考虑所有這些經驗的計劃，仍然我們不會能構想失敗證明計劃。計劃，沒有地圖不可能是100%表示发生了什么實際上! 因此我們是否怎麼占不能占的那？ 我為什麼實際上强调這個事實？ 不『我們贏取一些并且疏鬆一些』的它？ 如果您對那，是好的它可以一定是？當我去我贏取了世界冠軍年...

• 2007-11-13 22:16:19 - 十個原因有啟發，世界改變的目標

  简言之，有一個被啟發的，世界改變的目標是無所事事走的區別沿导致無處和採取一次目的被填裝的旅途的道路之间對某處。但是，在您能真正地考慮之前您為什麼需要啟發，在您的事務的世界改變的目標，是重要对首先瞭解確切什麼啟發，世界改變gGoal是。一個被啟發的，世界改變的目標是您會感覺該死激發在以后10-30年实现的一個清楚，可測量的目標。 它是一個真正的目標和世界和平的不仅某一餅在這天空任务供述或者願望。 它是您能明顯地定義，并且您能客觀地知道的一個具體，可測量的目標它什么时候是完全的。一個很好被修建的被啟發的世界改變的目標有六個關鍵屬性：它打开您的心臟并且啟發您對您的核心。 当您考虑时，您立即充满刺激、目的、啟發和興奮。 必须裝載它充满在您之內的地道慾望。 沒有那，它真正地不是一個被啟發的目標，現在是它？它可能是50-70%您能達...

• 2007-11-13 22:16:19 - 你真的，真的，真的想要什麼？

  如果在90年代英國流行的感覺'辣妹'永遠懷念得到任何東西，我希望它為使問題'現在告訴我你想要什麼，你真的，真的想要什麼呢？大眾consciousnessNow你 在這個笑，但是當你真的，真的想一想，是否有更重要的問題你可以問自己什麼是想要什麼？阿想是的願望。不管我們得到我們想要的往往是立足於 我們的實力desires.I知道很多可能會爭辯，這種說法，但在一些奇怪的方式，有一部分，我真的相信，我們都得到我們想要的。如果你真的有一個強烈的願望改變 你的現實，你會做，對嗎？嗯，我想認為so.Now如果你相信它的時候你真的想要更多開始，然後讓我談談三個簡單而有力secrets.1。你知道什麼 want.If這裡真有一個個人的發展觀，是值得把握這應該是一個：知道你想要什麼。如果你不知道你想要什麼，你真的相信你有任何的機會越來越 它？可悲的現實生活的事實是，大多數人在這個世界上...

• 2007-11-13 22:16:19 - 偉大的美國夢的挑戰：恢復信心

  年前，人們來到美國在追求自己的夢想，卻仍然以尋求更好的生活。努力工作，保持集中，你可以實現美國夢。但是，我們的民族，其實我們的世界，改變了於9月 11，2001。我們的心靈和精神被打破，恐懼和玩世不恭悄悄進入我們的集體意識，許多人仍然需要restoration.To證明我們仍然是一個國家的夢想，我發起了大 美國夢的挑戰。從全國范圍來看，人們都表示將利用今後12個月內開始執行新的夢想，展示我們的信念在這些夢想，真正實現這些目標。什麼是獨特的，令人興奮的是 我們已經建立了社區的共同紐帶，致力於幫助對方實現這些夢想。它叫我的夢Circle.Here氏如何運作？確定一個夢想，你的熱情和興奮。查找 事情的事項給您。？在以書面方式提出，告訴他人，或張貼在我的網站。？加入社區像MyDreamCircle.com，致力於幫助您克服障礙和取得成果。？學習 作出具體要求，並分享您的資源。？創建系統的支持和問責...

• 2007-11-13 22:16:19 - 成功心理學

  大家有一個夢想。幻想, 如果您喜歡。通常它採取某事的形式我們會想有, 或某事我們會想發生在我們身上。怎麼我們反應這個夢想決定是否我們是成功的, 或是否我們保留當我們是。我們能繼續作夢和說' 如果只... ', 知道, 我們從未將看我們的夢想來真實。我們的夢想在這種情況下成為行動的一個替補。或我們能行動在我們的夢想和設法做它發生。我們的夢想在這種情況下成為一個模型為我們的行動。我認為我們全部有一個夢想。是百萬富翁, 擁有一個好的家在國家, 擁有羅斯勞艾氏, 什麼... 那個夢想只將依然是一個夢想為只要我們讓它。這永遠在許多情況下是。許多人認為, 夢想是正義的一個宜人的幻想。很好, 它可能是。但夢想的最重要的方面是, 這是一個信號為行動。最難以置信的succ*ess 故事全部從夢想開始了。夢想是一個目標使我們達到一個目的在生活中- 目的地。...

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