誰的目標是他們嗎?
許多有目標, 但少量伸手可及的距離他們全部。企業像體育隊嚮往對做目標(增加點) 贏得獎勵。您的目標是clich6A?□6A?4a??6A?4a??6A"4A©d 以是有生產力的嗎? 為什麼它很難制定100% 時間您能容易地到達的現實目標? 曾經考慮什麼刺激因素是導致您選擇那些目標? 目標無法制定單獨- 他們需要反射和確認起源沿周圍的動力學保證適當的方法制定現實目標。如果您選擇制定目標根據只在什麼您認為正確, 那單獨不會運作。您需要同意, 目標由您的組織制定並且是您的目標但對他們的計劃沒限制- 做您自己! 看以遠, 夢想關於什麼您祝願您家族, 為你自己和開始那裡。負責您自己的命運將保持您有生產力。您能看在可能減少您的努力到達和超出目標組織之外的政治當他們不是您自己。
當新聞問拉里鳥多少實踐射擊他採取在一天, 他反應了與"1,000 射擊。" 記者要求, "怎麼是那可能?" 鳥簡單地闡明, 一些射擊是物理的但多數視覺上被採取(正面形象化) 。形象化成功的射擊當在停車牌(參見您成功的目標被演奏) 刺激有效的手段往您的目標的成就。
它由您確定什麼您希望達到在生活中, 但學會從什麼您完成了, 什麼因素證明支持您在您的旅途達到是根據的目標什麼您渴望。但弄清楚您形象化所有您的目標為天、月、年和生活和單獨地映射他們, 使您看怎麼計分您自己的射擊。當您擁有您的目標, 他們自然地將刺激以empowerment 到達他們。
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