是勞動節Passe
在詞, 是!
勞動節, 1882 年開始尊敬"工人" 或"小人," 有dengenerated 入許多無意義的有償的雇員假日的當中一個, 並且它由風船種族、家庭野餐, 和瘋狂購物現在慶祝。
勞動節是標誌, 符號化, 夏天假想是結束, 既使它仍然是90 度戶外。
水池必須被排泄, 小船防凍, 和夏天衣物明年被投入直到7月4 日, 獨立日-- 標誌表明夏天正式初期。
中央工會和騎士勞方, 勞動節概念的創始者的1800's 領導, 會恐懼體驗勞動節2005 年, 特別是人們買付得起, 中國做的衣裳在沃爾碼。
清楚地, 今天顧客"不尋找聯合標籤" 甚至不知道是什麼它。
工業革命帶來了雇員許多惡習, 並且工會是一個優秀短期補救。
Kenny □吉斯的歌曲抒情詩, "您知道何時拿著他們, 知道何時摺疊他們" 適用於聯合會。
他們以及工作場所發展是摺疊由於他們自己的self-destructive 方法他們無法控制。
明顯地, 某人沒有告訴聯盟領導人, 工業革命結束了並且我們迅速地回到幾乎普遍(大約80% 正) 個體勞動歷史常態。
結果, 工會活得比他們的有用性和相關性長。他們是時代錯誤以少許影響, 少量成員, 但全部金錢(由成員提供) 為政治淘氣, 資助unelectable 候選人競選活動。
這和愚笨"不成功的政治戰略是他們的Forrest Gump," 愚笨是。
聯合會員資格有收縮和繼續顯著收縮。並且, 在許多情況下, 雇員回響投票反對聯合表示法, 並且壞為聯合會, 聯合競選的數量筆直落下, 也是。
如此, 因為勞動節passe, 因為聯合會是即將結束的, 因為超過100,000 個工作在美國每月被消滅, 從中國工廠薪水68 到88 分每小時, 並且因為少量新"好工作" 被創造在美國, 從只27% 群眾以工作像他們, 並且因為工作保障現在是正義的幻覺, 什麼是一個雄心勃勃, 嚴肅的勤勉人做?
個體勞動, 那是什麼。有現在小企業所有者比聯盟會員在美國。
並且那是愉快的結尾對這篇文章-- 生長, 光彩, 財富大廈個體勞動。這是歡悅回歸到歷史常態。
工業革命和安全終身就業的概念結束了。是3.5 年壞夢想或惡夢期間那些日子的許多人民不充分地意識到這或是在深刻的否認, 寂靜的熱衷"夢想工作," 。
工作為你自己比曾經現在好, 由於網際網路, globalism 和家基於的企業的上升。像風險開始費用是非常降低, 。
約翰・J. Alquist 擁有和操作Alquist 企業, 促進自已促進通過它的專業服務和並且通過二個網路營銷機會。
約翰有24 年公司營銷管理經驗在大企業中, 主要在銀行業務, 和是自己經營的從1987 當Alquist 企業。
文章來源: Messaggiamo.Com
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