快訊：新法案的規則可能會影響您的組織的電子郵件系統
4月21日， 2005年，一個新的健康保險流通與責任法案（ HIPAA ）的安全規則生效。的要求，這條規則，這是基本的信息安全的最佳做法，重點放在 三個基石堅實的信息安全基礎設施：保密性，完整性和可用性的信息。 [ *巴* ] [ *巴* ]在遵守HIPAA法規要求包括傳輸，存儲， discoverability保護健康信息（菲律賓） 。由於廣泛使用和關鍵任務性質的電子郵件，執行政策和遵守HIPAA加密的需求日益增加的安全電子郵件解決方案，電子郵件 安全比以往任何時候都更重要的是醫療保健行業而不是現在。 [ *巴* ] [ *巴* ]雖然許多假設它僅適用於醫療服務提供者，遵守HIPAA影響幾乎所有的公司定期 傳送或儲存的僱員醫療保險的信息。法案簽署成為法律於1996年由美國前總統比爾克林頓，其意圖是保護員工的健康和保險信息改變時，工人 或失去工作。隨著互聯網的使用變得更加廣泛的中期到90年代末， HIPAA標準要求重疊數字革命，並提出指導組織需要交流保健 信息。 [ *巴* ] [ *巴* ] HIPAA標準的工作場所[ *巴* ]之間的協作雇主和醫護專業人員越來越數字化，和電子郵件中發揮了越來越大的作用，這種交流。 但是，電子郵件的重要性增加可能會導致嚴重的後果沒有適當的安全和隱私的措施。 [ *巴* ] [ *巴* ]除了通常的擔心隱私和安全的電子郵件 函授，甚至組織，不屬於醫療行業現在必須考慮的法規遵從的要求，有關符合HIPAA 。在行政簡化部分HIPAA信息，其中， 除其他外，任務的隱私和安全的保護健康信息（菲律賓） ，引起關心如何郵件的私密應當在公司環境中。 HIPAA標準，因為它涉及到電子郵件 安全，是一個執法的其他著名的最佳做法，包括： [ *巴* ] [ *巴* ] *確保郵件包含私密保持安全傳輸時，一個不受保護的鏈接[ *巴* ] *確保 該電子郵件系統和用戶已獲得適當授權，使菲律賓不進入壞人之手[ *巴* ] *保護電子郵件服務器和郵件商店可能存在的私密[ *巴* ] [ *巴* ]組織受 HIPAA信息必須遵守和實施這些做法的地方。但是，必須遵守條例的壓力，特別是提出的醫療保健行業，以提高其使用的技術和？趕上？與其他 類似的產業規模和範圍。 [ *巴* ] [ *巴* ]隱私和電子郵件安全[ *巴* ]的隱私保護條款HIPAA標準構成了重大挑戰，遵守衛生保健業。這些規定 為了保護病人的披露任何個人身份識別的健康信息。組織未能保護這一信息被罰款從10,000元至25,000每個 例如未經授權的披露。如果披露被發現故意，法案規定，罰款從10萬美元到25萬美元和可能的監禁時間，個人參與 侵犯。 [ *巴* ] [ *巴* ]時間在流逝？現在是時候要開始[ *巴* ]提起企業遵守制定的規則的遵守HIPAA可以看起來像是一個非常艱鉅的任務，即使最有經驗的 高管。然而，越來越依賴於電子郵件作為關鍵任務應用程序要求您的組織實施全面的安全和隱私政策？並很快。一個牢固的結合 安全政策和技術，以強制執行這些政策能夠確保提高安全性以及HIPAA標準準備和正在進行的加入。 [ *巴* ] [ *巴* ] [ *巴* ] [ *巴* ] [ *巴* ]關於 作者： [ *巴* ] [ *巴* ]博士鮑羅是一個著名學者和企業家。他是首席技術官CipherTrust的，該行業最大的企業電子郵件安全解決方案。了解如何使您的
文章來源: Messaggiamo.Com
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