指導免費:檢討
指導而免費是一個培訓項目,也可以用來作為徵聘手段的網絡營銷的分銷商。的老闆是邁克爾德勞希,26年的老將的網絡營銷行業。德勞希先生也 贈送一個電子圖書,成功在10個步驟和銷售一個音頻CD,顏色以Success.This審查指導而自由表明程序提供了寶貴的培訓網絡營銷提供了一些告誡的 牢記。的優點和缺點的程序如下:優點策劃的呼喚-週六晚上策劃調用提供了一個機會,實現個人的成長與一組 網絡營銷是誰,在大多數情況下,關懷和真誠。人格類型的描述的4種人格類型,而不是唯一的,是一種寶貴的啟發,我發現我的能力提高迅速 修改我提交的前景。我是一個心理學家,所以我認為這話說了很多德勞希先生的描述的人格類型是如此helpful.Compensation計劃-本概述的薪酬計劃和 性格類型之間的關係和薪酬計劃將幫助許多人作出更好的選擇時,選擇一傳銷或在工作本身Comp計劃(見下文雖然對對方的硬幣)。如何說話 與展望-德勞希先生和其他人交談生活的前景,它可以教育,但看到我的意見,對他的做法如下。一般性討論的有關討論的前景是十分 helpful.Relationship焦點-無論你是否喜歡這方面的程序可能取決於你的個性類型。因此,由於我是“黃/綠,”我認為重點在於建立關係是唯一的出路! 缺點現場勘查呼籲-我明白,這可能是一個少數派的意見,但我不喜歡這樣的事實與此程序和其他培訓計劃,前景被稱為而幾十人正在秘密 聽他們交談。這令我偷窺和侵犯隱私。但是,如果你不介意這種方法,您可能會看到此作為一個重大利好。注意,如果你簽署了自由的電子圖書,訂購 在CD,或者嘗試,免費版本的勘探系統,你很可能有電話的人,其從您點擊鏈接,然後德勞希先生會在電話會議上(“我已經得到作者的電子書上 線“),和幾十人會聽你說的一切。政策和程序偏差-德勞希先生強調讀一本公司的政策與程序性(P&P)功能,這當然是有道理的,他總是 意見確定的規則,可能會危及一個分銷商的財務成功。但是,似乎多的巧合,那類型的政策與程序德勞希先生倡導的幾乎相同的P標準普爾 他的公司,他似乎發現故障與大多數其他公司的政策及Procedures.Comp計劃偏差-類似的P標準普爾偏見,許多公司都發現有壞的薪酬計劃時,審查了電話。 公司名稱是沒有提及,但來電者有時有創意的公司,而且它也明確指出,公司先生德勞希-至少有一半的參加者的呼籲-代表具有良好的comp plan.Not 完全通用的-如果參與者的呼聲認為,他或她的公司的P&P或Comp計劃不適合的建議作出的呼籲,有一種自然傾向,要加入的“好”的公司, 一個受信任的贊助商。這也是一個自然的趨勢,這樣一個人要簽名與他們的領導人,他們已經非常了解和信任。先生德勞希是一個明顯的選擇,許多與會者清楚地知道,因為他一 很多關於網絡營銷和他有魅力的個性(我的意思是一個好方法)。為公平起見,德勞希先生說,他將永遠是指一個人回來的人,誰邀請他們指導而自由 (該系統使用會員鏈接跟踪訪問的網站)和我已經沒有理由懷疑他。同時,人民有自由加入該公司自己選擇。因此,他們可以說,“不 感謝“的人,誰邀請他們導師的自由和登記註冊,德勞希先生的公司(VitaMark)。這可能是尤其如此,如果該人是誰邀請他們的呼聲,與一家大公司,有一個 “消極的”P&P或Comp計劃在德勞希先生的意見。強烈的個性-儘管我發現先生德勞希是可愛和迷人,他是一個“紅/藍”的人格類型。因此,他呼籲佔主導地位的一些 的程度。他常常不是很開放的反饋意見;特別是當與會者表達-在真誠,禮貌地-關注他的偏見。我經歷了三個階段進行,我的參與與指導而 免費:興奮在一個非常好的教育計劃,該計劃還像一個理想的方式尋找新的分銷商為自己的公司,並訓練他們,幻滅和嫉妒上述底片時變得明顯; 尊重一個聰明的病毒性營銷戰略,我懷疑別人將效仿在不久的將來。總之,我很高興我參加了指導而免費在幾個月。我學到了很多,它給了我 一些偉大的營銷和訓練思想為自己的公司。我建議你保持它提供上述警告的mind.Mark表現不俗,心理學博士是披貝家卡帕畢業於馬里蘭大學的榮譽 心理學課程。他獲得了心理學博士貝勒大學學士學位,後擔任一臨床研究員,精神病學系,哈佛醫學院。除了他的工作,作為臨床 心理學家,醫生不俗,賺取額外的收入,作為代表一個主要的健康和健康的公司。您可以通過博士不俗,跟網頁上http://www.Best-MLM-Opportunities.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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