吸取的經驗教訓在哈佛商學院
“如果上帝要創造一個完美的懲罰，一位成功的話，他會有這種人管理專業服務公司，”教授說，約翰加瓦羅哈佛商School.Gabarro是在教師 的領導地位的專業服務企業的程序，強化的，為期一周的學習教育計劃的執行每年兩次在哈佛商學院。專為領導者的專業服務公司，該程序 側重於管理和營銷的獨特的這些公司。即微妙的平衡，確保客戶滿意的同時也導致公司的talent.The程序提供一個論壇，讓參加者 來自世界各地的應用這些概念和實際案例研究在課堂上介紹自己的職業生涯。領先的專業服務是為企業領導人的大型和中型 組織誰從事範圍廣泛的專業服務。這些措施包括：諮詢，法律，會計，建築和工程，營銷和廣告，風險投資，投資銀行，資訊科技 服務，計算機軟件開發，系統集成和技術。“什麼分開的專業服務公司其他業務是，僱員是他們最重要的資產，說：”教授傑伊 洛爾施，教授主持的節目。 “然而，在任何領域的專業人士-獨立思考，創造性的人-可能難以管理。”洛爾施使用了舊的比喻比喻放牧管理專業人員 貓。他說，雖然這是一個有趣的形象，還涉及一些基本的焦慮領導人表達對公司管理和人力資源的最大化。“當他們的人進了電梯在夜間，沒有 保證他們會回來的第二天，“洛爾施說。”超過其他任何行業，專業服務公司必須創造一種環境，使員工不斷地激勵，能有效平衡 他們致力於企業和客戶，以及自己。“領導地位的專業服務公司計劃適用於所有個人誰管理大量的專業知識， 負責提供專業服務。雖然具體名稱取決於企業的業務和規模，典型的參與者包括：首席執行官，執行副總裁，合夥人及校長;管理 董事，辦公室管理人員和實踐的領導人。“所有這些人有非常不同的背景和技能-明確律師並不像軟件開發人員-但是它們有許多共同的也說：”洛爾施。 “基本上，專業服務公司領導人設法解決同種的管理問題。這是令人欣慰的是管理人員知道，他們的同齡人面臨類似套的挑戰。”工作專業 服務公司完全取決於人才和智力的人提供它。良好的公司僱用的絕對優秀的人才，發展他們，激勵他們，並建立職業它們將繼續致力於 對行業和公司的長的時間。他們開發的組織，這些做法，激勵優秀人才服務好客戶。使用這項權利是什麼意思，alignment.Leading 專業服務企業集中在這一概念的調整-企業領導人的問題需要解決，以創造員工之間的密切聯繫和種東西，激勵他們，該公司的 戰略和堅定的方式是組織戰略等提供師資都是來自哈佛商學院的組織行為和服務管理團體和具有專長的專業研發 服務行業，提供諮詢服務的主要公司，以及在某些情況下，企業自己的標題。該小組包括洛爾施;加瓦羅，專家關於人力資源管理，湯姆德隆，誰研究 戰略，組織變革和全球化專業服務公司，並擔任首席開發官摩根士丹利集團和阿希什南大，誰管理問題研究和戰略 聯盟在專業服務組織，和以前擔任主管表示，塔塔集團在India.Candidates公司可以提交網上申請（www.exed.hbs.edu /程序/ lpsf）或下載 網上申請，郵寄或傳真的形式英寸申請，要求至少6週前程序的開始日期。錄取委員會開始審查申請約3至4個月 事先和合格的候選人以滾動承認，空間可用的基礎。程序通常填充能力，那麼早申請recommended.Enrollment僅限於選擇，合格組個人 在大中型企業誰在領導崗位，但有時小公司的專業人士接受。入場是有選擇性的專業成就的基礎上和組織的責任。那個 八千二百美元課程費用包括學費，書，案件材料，住宿和最meals.Henry德弗里斯是一個市場營銷專業的教練和作家鉛一代的專業服務公司。一種輔助營銷 加州大學圣迭戈分校教授，自1984年以來，他所創作的“自我營銷秘密”和最近出版的“客戶端誘惑。”訪問http://www.newclientmarketing.com或電子郵件問題 henry@newclientmarketing.com.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005亨利德弗里斯，保留所有權利。你可以自由地使用這些材料的全部或部分品脫，在一個網站或電子郵件通訊， 只要你包括完整的歸屬，包括實況網站的鏈接。也請通知我，該材料將appear.The歸屬應為：“通過亨利德弗里斯的新客戶營銷機構。 亨利，請訪問公司的網站http://www.newclientmarketing.com額外的營銷文章和資源，市場營銷專業服務業務。“
文章來源: Messaggiamo.Com
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