教練 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 每一個障礙總是提供了一個機會
- 在遠古時代，國王有巨石放在巷道。然後，他躲在看著，看看是否有人會移除巨石。一些國王最富有的商人和朝臣前來只是走 它周圍。許多人大聲指責國王沒有保持道路明確，但沒有得到任何關於石頭的方式進行。然後來到農民一起攜帶負載的蔬菜。經接近 巨石，農民放下負擔，並試圖推動石路邊。經過一番努力，緊張，他終於成功了。在農民拾起他的負荷的蔬菜，他注意到， 錢包躺在路的巨石了。錢包載有許多金幣和一份說明國王表明，黃金是誰的人刪除了巨石從巷道。農民的教訓 我們許多人從來沒有明白！每障礙提供了一個機會來改善我們condition.An鼓舞人心的故事我想，但是這是什麼有什麼關係呢？ （你可能問自己這 問題）的答案是：一切！走的一些新發現的任何風險總是某種形式的阻礙或障礙，與它一起，無論是擺放在你面前或隱蔽的地方，他們是 總是there.To得到位脫軌請允許我向你一個故事，很多年前當我還是一個年輕的男人，我是在軍事....
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- 2007-11-13 22:16:19 - 新的事態發展使基督徒生活教練？的？職業選擇的工作，在家的專業人士
- 我看過一對夫婦多年來，我妻子的職業生涯才真正展開，我必須承認，我留下深刻印象。在55歲後，有這麼多的人生經歷，它只是讓我坐起來，並採取通知， 事情正在發生巨大的。除了這個，我看到她的收入增長3倍，過去year.My妻子，萊洛，戴安娜布什是一個基督徒生活教練。她也是創始人和總裁PCCCA（專業 基督教輔導及訓練學院）。她的工作是幫助個人實現自己的目標，改善他們的生活和關係，克服障礙，舉行了回來。她不她的工作95％的手機 從她的辦公室在我們的家。工作組通過電話，她告訴我更多的時間遠遠效率和消除地理障礙。和教練是所有關於效率和行動導向的結果，不是嗎？生活教練作為 專業追溯到只有30年左右。雖然人們一直指導和輔導他人的成功是數千年來，在我們的快節奏，富裕的世界，人們的壓力和時間管理問題。 有些人只是想更好地利用生命。他們願意在自己的投資得到他們的生活和/或職業教練就開始track.Although...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 9準則精神輔導
- 靈性輔導超過創建目標和持有人的責任。靈性教練考慮到整個人，也就是說，思想，身體和精神。靈性教練著重於人的 至關重要的福祉，只能是由一個內核，一個人的本質。其目的是靈性教練是真正和持久的變革，和一個真正的和諧之間的相互行為和外 行為，讓一個出現在完整和真實。以下九個精神指引可作為基礎靈性coaching.1 。我是一個細胞在體內的人類。如英畝 鼠尾草在沙漠相連的一個根，我知道我有一個連接，並產生影響，對所有其他細胞在本機構，稱為人類。我知道我的思想，言論和行動，影響到所有的細胞 在本機構。我知道我的思想，言論和行動都是“治愈”或“死亡”這些其他細胞。本人經營的信念，所有的生活的關係，而且我如何對待 人是反映了每個人在這個星球上以某種方式，形態或形式。我知道的行星的影響我的想法，因為我知道蝴蝶拍打翅膀在日本可能會導致颶風在墨西哥灣 墨西哥。 “我的想法是如何癒合或殺害某人在這裡，現在？ ”指導...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 領導悲痛組：預賽
- 製備方法：如果您希望廣告組，公告需要到媒體至少六個星期前開始的小組。最有效的或者是一篇文章或根據上市格雷夫/支持團體 在當地報紙上。至少每年一次郵寄應外出適當的人力服務機構申請上市的時間和地點的會議。信牧師一條消息附加要求 它被放置在他們的教會的公告或通訊是另一種資源，您可能需要考慮。當然，廣告在您的網站並具有它提交其他有關的網站也可能是有益的。和 不要忘了所有重要的“口耳相傳。”預組訪談：請參與可能採取電話或郵件。該小組負責人將需要跟準成員個別 在第一次小組會議，以確定適當的類型為集團正在計劃中。篩選是至關重要的，由於數量多得驚人的人誰願意參加的原因以外的工作，通過 他們自己的損失。這肯定是不利於良好的群體凝聚力或促進成功組的成果。因此，重要的是每個人的問題，以確定性質的損失。如果有 沒有，那麼應該拒絕出席。有時，您可能要允許見習或同事參加，但不能超過兩人。我喜歡排除大家誰不是目前經歷 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 悲痛的作用組調解人
- 從技術上講，有兩種類型的悲痛組。信息和支援團體的個人有興趣誰在悲傷的過程。在這些群體的目的是促進悲痛教育和宣傳。 它涵蓋了悲傷的過程更學術fashion.The第二類悲痛組是一個過程，注重個人成長小組重點促進個體參與者的個人損失的管理。 這是治療性的，可以採取許多不同的形式包括：個人，夫婦，父親，母親，兄弟姐妹和家庭組。每個小組通常側重於特定類型的損失（死亡，損失， 自殺，殺人，小島嶼發展中國家，離婚等），以及獨特的需求，小組成員。雖然存在著許多共同點，這些組都有其獨特的動力和關切。我們將集中在這個 類型組，有時被稱為格雷夫恢復組。我喜歡這個詞“悲傷管理”。在我們能夠幫助人們管理他們的悲痛，我們需要了解“一詞管理。”管理能 意味著成功地做一些事情，特別是東西似乎很難或不可能。不及物動詞手段的生存或繼續，儘管困難重重，尤其是缺乏資源。這兩種 變異的意義適用於管理悲痛。 “治療”，另一方面意味...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 難以置信的人的靈魂
- 迷人的人的靈魂-複雜比變形繭和現象比人脑能想像。深深在領土您下意識之內離心機或者所有人的可能性的大腦核心。 在其中，謊言超自然，被升高的靈性和克服障礙獨特的潛力，大和小的鑰匙。人的靈魂是在物理是之內的最異常一个的生活的和最空前的特徵。 它使能我們的超感知觉，鼓勵驅動和刺激，哺養我們的情感平衡，并且時常，允許我們承擔我們神志清楚是不会允许的技藝。它控制在激活我們的夢想的我們的腦子的衝動，逐漸灌輸我們的恐懼并且是我們的物理毅力驱动力。 內神哪些所有生活變換成被喚醒的是因而-是人的靈魂。有趣地，因为它總是以我們，我們從未注意它的存在。 精神和情感了悟是精心製作，無形的化合物它。 因为我們每天早晨醒來，忘卻對接著而來的天，它是起動我們的意志征服光的靈魂，誘惑我們的神經的和甚而指揮我們的希望和夢想。不可能的使成为可能通過難以置信的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 幫助關係：理解helpee
- 其中最令人痛心的意見，我已經在我的社會工作的同事們，是壓倒一切癖性的一部分，我們許多人所謂的傭工，缺乏理解和敏感性的立場 helpees是當他們同意接受intervention.Many ，我們採取“專業”的背景和越來越成為一個家庭的負擔比幫助的資源。要經常，我們相信，我們正在 “專家” （一詞用得頗為鬆散這些天） ，因此，更多地了解什麼是最適合我們正試圖幫助，作為我而言是完全荒謬的。我們要 個人離開自己的正常運作，使它們融入我們不到完美的世界，然後把它們像一個燙手的山芋。我們判斷他們的世界是不夠的，並因此，我們必須使之更充分的實行 我們的“專業知識。 ”我們進入幫助關係的願望“修復”不理解，我們沒有權力來解決;只有helpee已經是power.I認為最好的方式來幫助 個人是積極影響他們的決定的變化;以協助他們獲得舒適的理念的變化和好處，可能對他們的生活。如果人們購買到變革的必要性，並 我...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 誰跟你？
- 你們中許多人讀這將是企業經營者，或部分，不論是您自己或沒有。這就是說，你有很多事情處理的日常加試圖做長期思維需要 領導和經營業務。你可能發現自己正非常忙碌，可能是長時間工作時，如果你是誠實的，處於被動的大部分時間。你什麼時候獲得（或！ ）的時間，真正想您 業務或經營方式，您是個人？ （工作的企業，而不是在它！ ）在你所面臨的困境;決策的時間來調整和放鬆，時間思考業務，並尋找交談時間 有關的問題和frustrations.When你是一個領先的企業所面對的一些挑戰在不同層面。問問自己，你有多少重點放在這些：戰略問題：評估市場，什麼 正在發生的？誰是您的主要競爭？和它們是什麼做什麼？中期和長期目標和目的？和規劃？朝什麼方向做你想要去的，為什麼和怎麼做呢？影響？戰術問題的日常 財務方面的挑戰，特別是現金流量的監測和控制您的業務及銷售和服務活動的個人的管理風格和effectivenessPeopl...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 它的遊戲時間！四個強大的教訓，遊戲人生
- 我轉過身，上週29日，如果統計數據是正確的，我死在我的左右78歲生日，我幾乎40％完成。在一個數字遊戲，這是非常接近一半。這我想到了，當我打籃球 在高中和大學。我認為最關注的是事件的一半時間在更衣室裡。我們是否輸贏在中場休息時，整個團隊聚集在更衣室裡和教練會給我們的談話。 有兩個主要議題，我們討論。一個是反映了什麼是非上半年，另一個是要確定我們的戰略是在下半場，所以我們可以win.Thinking該和我 生活中，我決定思考如何我想現在的感受進入更衣室在中場休息時。住宿紀律。在中場休息時，我肯定希望我的教練說我是紀律。現在，我終於找到了 方向，我想我的生命來取，我一直非常關注實現紀律我的目標。我應該繼續走這條道路和榮譽，我的願望與毅力和耐心。教練往往要求他們的球員 是，保持紀律貫徹執行比賽計劃，他們已經開發。到目前為止，我的比賽計劃，一直運作良好。現在我需要繼續並完成好。冒更大的風險。生命的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 教練問合適的問題
- 有您曾經已知任何人要求自己"為什麼我?" 某事每次多次發生了他們沒有喜歡? 或怎麼樣, "什麼我做該當這?" 並且缺點是那的我的喜愛, "?" 或許, 這些問題流行了入您的頭一兩次以前。當我們問自己問題, 我們的腦子尋找答復。有您的腦子查尋對壞問題的答復給您壞答復。您將得到答復像"我是公正不幸的", 或"它是不合理的" 或"這是我的上司的缺點" 。這些种問題保留我們在過去和保留焦點在我們無法改變的事。如此怎麼我們搬走今後? 若您問問題像;我可以學會什麼從這?多數困難提供某事我們能得知我們自己, 關於生活, 並且關於什麼做下次。您會喜歡責備自己或其他人, 或尋找洞察?用什麼方式當前形勢是absolutely 完善?既使您認為這是總混亂, 看見如果您能發現某事已經是好的或某事是感恩的為。Gratitudes 是...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 人民高興和如何制止！
- “人民高興能離開你的感覺空和利用。 ”德布MeltonOne恐懼的方式出現在我們的生活，保持我們的生活完全是當我們成為一個人民pleaser 。你知道，當你 正在這樣做。你拿起支票和把它放在您的信用卡，因為你希望大家在飯桌上欣賞你和你一樣多。你說“是”誰給你的妹妹請你坐在她的孩子3歲 舊的週日下午，因為你不想得罪她，說“不” 。您同意，以幫助朋友動議下週末，因為你要感到內疚，如果你沒有not.Inherent的人是一個令人高興 期望贊成將被退回，如果不是，您很容易感到失望和不滿。您可能對自己說： “我一直在做的事情對我很好的朋友，但他們似乎並沒有通知或 約當我需要的東西。 “兩件事是在這裡的工作，不能說”不“當你想要說”不“ ，並不能要求你想要或需要的。這是如何使我們陷入恐懼 在怨恨，憤怒和disappointment.Saying “是” ，因為害怕失去，當你真正想要說“不”允許恐懼負責...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 沉默的聲音，你的經驗
- “我不能等待！ ”她叫了電話。預計在她的聲音很明顯，因為我們預定的時間，以滿足和討論了她新的籌款項目。此客戶端有一個巨大的目標。她還需要大量的 信息，以便begin.It是她第一次嘗試的慈善籌款活動。她也是第一個客戶端我已經執教了誰籌款目標。不過，她決心，我已經ready.I 參與籌款活動多年，並取得了無數的電話，代表慈善項目。我有書面的贈款和與許多社會團體和committees.Although我穿各種“帽子” ，我 將大部分的時間做我是最好講的潛在捐助者面對面。現在我感覺到，這個人的實力也將進行面對面的接觸。這一驚，我第一次，我 認為， “如何在世界上，我會知道的？ ” ，那麼，到站我更多的東西已經發生的所有這些年來，我沒有一次停下來考慮。我可以分享什麼工作，沒有工作，什麼 根據可能的工作的動機和人格的潛在支持者。我還可以識別特定的熱情，直接與people.I已不只是做志願工作。現在我...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 插入您的系統的成功
- 你有沒有注意到，我們如此多的國家誰勤奮工作和道德上很少實現我們的目標？而且，為什麼這些誰，似乎工作的一半，另一半的努力，只要一個成功的經驗後， 另一？答案是雙重的，成功的人，因為他們成功實施證明，系統的成功。其次，成功的人掌握了先進的製作時間，工作them.Are您使用證明 系統成功地完成你的生活？這裡有一個強大的電源插座，可以用來方便地插入證明，系統的成功，今天的每日.-承諾，明確目標，增強娛樂唯一的想法，爭取 幫助他人看到它，然後將它！開始每天的熱情和承諾。寫下或審查您的目標。您的目標是優先事項您有決心使發生。放下你的“的時候， ” 或小時，每一個任務將絕對要做到。榮譽每個優先你將會見招待您employer.Choose唯一的想法，使自己或他人。當挑戰逆境， 記得類似的情況下，您取得了勝利，儘管。賦權思想作為燃料。他們讓你從你在哪裡，為您的願望的。驅動器的任何消極的想法。他們會污染您的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 教訓川普和學徒：職業coachs觀點
- 我們可以了解職業看川普和學徒？ 1 。認識到工作的測試並不總是符合就業realities.Hundreds公司屏幕候選人通過心理測試， 壓力面試，小組面試，角色扮演和整個更多。做這些測試是否合理？ *馬丁塞利格曼發現，樂觀情緒往往超過原料銷售人才時，測試大都會人壽保險銷售 代表.*律師告訴我，法學院測試很少涉及他們做了什麼就日常的基礎上，特別是如果他們的訴訟或談判.*最重要的是我們都同意：我們採取的方式在 面試或作用發揮不預測我們將如何生存和繁衍的日常basis.So我們不能故障川普建立詳細情況，部隊候選人進入角色，他們再也不需要一旦 真正boardrooms.2內部安全。準備對抗中的性別歧視21 century.Critics -和卡羅琳-可能提高他們的眉毛當婦女使用性拋售。第1季帶來公開調情和短期短裙。 第2季帶來伊万娜格馬，誰不幸將記住下載裙子透露一些開花比基尼的東西或other.B...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 找到一個輔導者在21 世紀
- 傳統上, 輔導者志願他們的經驗智慧幫助其他人想隨後而來在他們的腳步。那些日子, 許多人學會讚賞一個好輔導者的價值。所以, 我們看消息在討論委員會要求, "某人會是願意的對輔導者我?" 陌生人叫, 要求, "您將是我的輔導者?"您可以得到幸運。您從某人開始一系列的一對一交談您尊敬。很快, 關係轉變了成全方位, 有用mentoring, 沒有努力在您的部份和沒有費支付。但是, 您可以找到自己支付用其它方式。輔導者有時尋求獎勵不是從金錢而且從看見他們的proteg6A?□6A?4a??6A?4a??6A"4A 的滿意©s ("mentees") 茂盛。他們也許成為挫敗因為, "您太慢慢地搬走!" 或, "您不是以下我的建議!" 並且他們也許勉強看您飛行在您自己。不管怎麼樣, 正因為某人的是成功的不意味她是正確的輔導者...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 發現你的教練在
- 其中的三項基本任務的領導是教練或導師。最好的老闆往往是最好的教練。 （見： http://tlc-leadership.com/the_three_faces_of_leadership ） 。在體育教練是非常意識到他的作用 但在商業世界最教練是無意識的，甚至accidental.Just許多爸爸學習如何執教，跳在他的兒子的棒球或曲棍球隊或其女兒的籃球隊最經理/ 教練教訓藝術通過火的洗禮。近年來大多數體育組織已開始需要某種形式的認證的教練，但即使有一些國家和國際 組織企業教練，還沒有普遍的標準，即使是專業人士。在業餘愛好者，其中包括幾乎每一個執行在世界上，大多數情況下甚至沒有意識到他們所 doing.I知道誰主管誰是偉大的教練看著我有些奇怪當我告訴他們，但有一點反省最認識到，教練組確實是他們做了什麼。教練很簡單 的過程中幫助更多的人成為最好的他或她可以be.Most高管可以提高他們的執教能...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 技能變化
- 這個名字的遊戲變化-這是真的在工作，並且它在生活中也是如此。在這兩種情況下有四個技能，你可以信任：1。傾聽自己。嘗試相信你的直覺判斷。通常，這 為顯示自己的第一個想到你在特定情況下。這裡另一個建議是使用一個小筆記本，記錄您的想法和觀點，你的感覺如何在任何時刻，任何新的思考 1計劃或purpose.2。集中在一個？ -或數-一次的行動，優先考慮。成功，改變，由於發生一系列小步驟。你不必立即解決一切，就像你沒有吃 整個吃飯，一咽。別緊張。想想吧，“一件事一件事的時間”，然後採取行動，每個思想，完成每個動作前都要到next.3。給自己時間。科學已經證明，它需要許多 重複建立一個新的模式，在人類...需時約21天，建立一種習慣（或熄滅1）。耐心與yourself.4。審查行動理念日復一日。為待辦事項每天（或每晚上 在第二天，或每星期五星期一）。讓您的行動清單，在公開，在那裡你可以看到它，編輯，核對...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 有些企業教練是錯誤
- 許多企業教練否認權力的建議，而使用它。比如，一個企業內部圈子將被告知，他們內心的衝突與道德的做法，由於股東未來第一， 客戶和員工來第二次來的三分之一。他們會告訴公司的管理團隊，往往必須做什麼短期內安撫股東未必是一件好事長期僱員的單位或質量 產品的最終用戶。然而，這是線性思維有些誰扮演一個在更高的層次，在西方文化和美國企業。我們的目標是贏/贏/贏。如果你會讀吉姆柯林斯書“基業長青 最後“你會明白我的意思here.These企業教練是沒有疑問的思想將在心中的企業領導人像癌細胞一樣，通過權力的建議，他們之間的情感衝突 他們的信仰體系，道德標準和長期和短期目標。任何真正的行政機關可以下棋在更高層次上，解決所有問題就好了。因此，在本質上許多公司在他們的專業教練 是自我服務。因為當他們做出這樣的聲明是締造一種看法認為是邪惡的商業，將有內心的衝突在心中的那些公司高管。這是類似於律師 遊說政府更多的法規，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 在線諮詢-及時偶然
- 在線諮詢可能是最新和最偉大的改善治療。它似乎是適合這個快節奏的世界，許多工人誰坐在自己的電腦屏幕上一整天。然而，它不局限於 今天的信息技術工人或那些工作正在網上frequently.Imagine需要如何方便的將是一個快速閱讀的電子郵件從您的治療，可以讓您剛才你的洞察力 尋找超越您沒有關係，或者迷戀巧克力這是留在後一個壞破裂。這可能是非常上癮，導致你購買大尺寸的衣服 有關的sudden.Think擔心母親誰不完全知道該怎麼做她的孩子的亂字符或不尋常的行為。或更糟的是，發狂的母公司設法應付他十幾歲的藥物或 酒精上癮。當然還有其他一些緊張的問題，如少女懷孕，死亡的親人或絕症的family.These可棘手的問題解決在一個已經強調環境 這是我們生活的世界，但你什麼時候找到時間去您的治療會議？特別是在治療時，您無法使用在白天，在週末或在其他一些時候，它是 方便嗎？想想所花費的時間旅行來回的治療會議...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 生活教練的成功和實現
- 我們生活在一個世界的迅速變化和不確定性。沒有什麼，因為它甚至十幾年前。這意味著重大的壓力，我們所有的改變，一切都加速了，我們必須學會快速或風險留給 後面。生活的各個領域都受到影響。缺乏關係的承諾，衛生再也不能被認為是理所當然的，金融安全才能消失過夜。職業是不安全的，全球安全的挑戰和 強調的是在所有的歷史最高水平。我們有更多的選擇在生活中比以往任何時候。那麼，如何才能找到穩定和管理選擇在這個瞬息萬變的世界？我相信每一個我們是這裡的神的目的。 造物主有一個神聖的計劃，你的生活。的微小一滴水似乎迷失在浩瀚的大海，但它仍然具有重要作用。我們不能忘記我們的神聖宗旨的中間的變化和 挑戰生命禮物，但我們仍然有一個神聖的發揮作用的戰場生活。 '造物主給你很大的潛力你在做什麼了嗎？ '這是一個問題，我常問我自己和我的 clients.Life教練是一個強有力的手段，組織您的生活和您的潛在影響...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 特朗普大學-為什麼成功的教育是重要的
- 特朗普大學最近推出提供了豐厚的成功秘訣，成功的秘訣和成功insights.Donald特朗普的學徒說： “一個確保成功之道是一切都知道，您可以了解您 做“ ，這句話的真正原因捕捉為什麼特朗普大學exists.The成功教育景觀不僅包括廠房川普，而且業界領袖像史蒂芬皮爾斯，約翰狄Lemme和我，麥克 •利特曼誰都有一席之地，他們的目標的成功game.After我寫的交談百萬富翁成千上萬的鑑定澆地告訴他們如何感謝我，讓他們進入到所有 這些Millionaires.Success教育是非常棘手。教育是一回事，但行動的最終目標。是尋找志同道合的行動計劃。他們將負責您的渦輪增壓器立即growth.Recently Harv Eker 寫道： “秘密的百萬富翁心” ，並達到最佳狀態，賣方的所有重大名單。 Harv Eker是一個巨大的成功的故事和他的書將激勵you.So正如你所看到的，成功的教育是不 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 企業教練- 10如何處理錯誤你
- 您可以選擇談到底發生了什麼，碰到困難，在過去，或者您可以選擇開始使用你的精力來建立您的未來。要么選擇是好。但是，問問自己的選擇是最賦權？ 如果您選擇開始創建您的將來這裡有一些提示，可以緩解process.1 。看到自己在future.Ask自己： “我將如何看待這種情況下6個月呢？一年呢？ 那麼， “我能獲得多少（或其他人）真的關心？ ”知道這將似乎無關緊要當你看到它從future.2 。看看你的教訓是什麼happened.The人是唯一的動物誰 將繼續運行相同迷宮一遍又一遍，即使在沒有奶酪在隧道的盡頭。 （大鼠停止運行的迷宮中兩個或三個嘗試後的奶酪不再存在。 ）不僅將 人類正常運行的迷宮，他將試圖解釋為什麼沒有奶酪和奶酪為什麼將有下一次。好吧，這樣的事情並沒有變成你希望的方式。問問自己： “我該怎麼學習 從這個使我能做到這一點不同的下一個時間和得到不同的結果呢？ “ 3 。承認自己的好東...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 使用音頻節目，以增加知識和生產力
- 如果你有大量的駕駛，一件簡單的事你可以提高您的工作效率是聽取音頻節目，在你的車。如果您的通勤時間的工作是45 - 60分鐘，您就可以輕鬆地 聽書至少每星期。在一年過程中，可以添加最多50本書。這是一個重大的number.But這裡有幾個方法可以進一步增加額的音頻你聽。 的主要工具，您將需要的是一些類似iPod或MP3播放player.1。與iPod，如果你正在收聽的音頻文件中m4b fomat（類似於MP3文件的格式和使用audible.com），您可以 提高播放速度。這一增長速度一般是在條件並不明顯的音頻質量。但它允許你聽一小時的價值音頻只有45分鐘。如果你聽到了很多的音頻 程序，即可以添加多達lot.For例如，如果你聽只有9個小時的音頻每星期，你可以實際覆蓋12個小時的內容，在正常的速度。過去的一年中，這是一個額外的156 小時。如果你聽到更多的儲蓄，甚至greater.2。現在有文...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您要賺更多的錢作為生活教練
- 有很多教練有沒有取得任何金錢，尋找機會，試圖模式其他地方的做法，網絡像瘋了似的，研究，可視化，肯定和希望？是的，希望 客戶顯示前bailiffs.I去過從事市場營銷和公關工作，並會見了善，惡，醜的教練世界，可以誠實地說如果您沒有作出任何金錢有 可能是一個原因，我可以幫助您with.There通常是一個非常基本點錯過。您大概投到您的名片，信頭，所有的宣傳冊和網上的東西和你 甚至閱讀一些好書營銷？它仍然沒有happening.Maybe ，您會獲得一個客戶端或三個，但在此之前，您可以建立自己的教練的做法是客戶排名第四， “客戶包 卡“落，你的速度辦公室叫著： ”為什麼啊，為什麼呢，答案是很容易。所有網絡，所有的營銷，研究，建模和希望，可視化，並確認不會 使盲人位的差異，除非你備份了幾個steps.What大多數教練都沒有做的是確定自己。他們這樣做，因為他們擔心如果他們說， '我是一個關...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 發展中國家將權力和自律
- 大多數人強烈的欽佩和尊重個人，誰獲得巨大成功的表現將權力和自律。他們欣賞的人，誰的意志力量，自律和野心，改善 他們的生活，學習新的技能，克服困難和艱辛，他們的體重減少了，上升高度在他們所選擇的領域或先進的精神path.The的事實是，每個人都可以達到高水平的會 權力和自律，通過一種切實可行的方法的培訓。這些內在動力不保留一些特殊people.Will權力和自律是兩個最重要的和有益的內在權力 每個人的生活，並一直被視為必不可少的工具成功地在生活的各個領域。他們可以學到和發展像任何其他技能，然而，儘管如此，只有少數採取任何步驟來發展 並加強他們的系統是將權力way.What ？這是內在的力量，作出決定，採取行動，處理和執行任何目標或任務，直到它完成，無論內，外 阻力，不舒服或difficulties.It賦予的能力，克服懶惰，誘惑和消極的習慣，並開展行動，即使他們需要的努力，都是不愉快的和令人...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 建立人與人之間的秘密力量
- 如果你工作的人，作為一個公司的老闆，經理和團隊領導者或客戶界面，你影響別人，是你最重要的資產！有人創造人際動力'，在我看來，有能力 鼓舞，激勵和促進優秀行動another.In我贏得1996年奧運會在佐治亞州亞特蘭大，在白水迴轉。那麼作為一名運動員，我需要的人我可以完全信任的，我的人 溝通，幾乎無話。提供保證'外界認為'我的表現和共同理想的堅定我success.Later，作為教練和領導者自己，我需要知道如何創建此 人際權力'與所有的人認為是必不可少的實現我們的目標。 2004年，我花了5隊運動員在4紀律與另外2個教練和輔助人員人數到雅典，我們最終贏得2 2奧運獎牌首次奧運！除了擁有和分享一個共同的使命與商定的指標，並具有良好的清晰度為每個人的角色參與，我覺得很有效的知悉和行動 按照任何無意識的動機和個人preferences.What你看到，聽到或感覺到不...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如果你在做什麼工作不改變你的態度
- 具有諷刺意味我們越是擔心，就越緊張，我們得到和我們就越有可能說一些stupid.Let我們要看看一些補救措施：1學會放鬆，當你覺得在pressure.I經常談論 管理的重要性，你emotionsThis是一個重要skill.There是一個範圍廣泛的課程和書籍，你可以參考，如果您想了解更多有關relaxation.When你感到輕鬆更容易 相信在您的腳，並採取靈活的，當您需要be.2準備YourselfBefore一個社交聚會準備的有些事情要談about.With互聯網在您的電腦沒有任何理由不成為好 了解世界。知識越多你有更多的對話可以有助於to.Make點雖然讀上一多種科目，否則你的話題將僅限於 你最利益。而這些主題可能不關心你的朋友，much.3成為真正感興趣的其他peopleOne的大秘密談話的權力都閉嘴！我們都是很大的興趣 我們自己比任何人都else.When還有很長的沉默，鼓勵其...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 名列前茅十個原因雇用一位個人教練
- 您考虑雇用一位個人教練？ 成功原則的傑克Canfield，說雇用「個人教練是其中一個佳被保留的秘密成功」。1. 教練可帮助您澄清您的視覺和目標。 如果您有感覺什麼您做着不是您真正地要在您的生活，但是的事您沒有什麼的清楚的視覺您想要，则教練可帮助您得到确切。2. 教練可以通过您困難的时期支持您。 有时，我們需要某人與誰談話不是太繁忙，太分散或者太介入客觀地支持我們，当时间是堅韌的时。 如果您感覺您需要某人與誰談話瞭解和不判斷您，则教練可幫助。3. 教練可帮助您开发動量。 您開始另一方面多少次某事，毛氈好对此，但是失去的興趣，再從未返回到它？ 教練可帮助您保持那動量和保持您集中于獎。 当您感觉像做其他时，這类似雇用一位個人教練員帮助您保持行使的動量。4. 教練在軌道可能帮助您停留和被聚焦。 有您讓小，不重要的事控制您的天，并且，當天結束的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 我將包括在教練的書
- 一名教練是一個重要的數字，提供指導和領導，他/她的團隊。在體育，教練有時評估的數量，他們的勝利可以生產。在企業環境中，在教練的評價 他們是如何有效提供一個健康的工作環境employees.I從來沒有自己的教練，但作為一個狂熱的運動員，我有很多教練誰前進的道路上有不同的方法對如何 他們將直接和帶領自己的球隊。從體育的角度來看，我已經收集了一些積極的意見，對我的一些老教練，以及一些提示，我會感謝的一些教練 我所遇到的。這些建議將有助於在一個成功的有益的教練book.Instill紀律程序。我從我的一個教練的重要性，體能訓練。雖然我們的比賽 體育是一個容易的激情，強烈的空調因為它是可怕的。我的教練灌輸鍛煉計劃，涉及運行耐力，舉重的力量。在我們的實踐，我們參加 身體訓練。由此看來，我們的整體表現有進步。一個優秀的教練採用各種物理制度，以保持他/她的球員的形狀，並準備play.Keep的消極了。部分...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 允許有樂趣
- ？在你長時間工作？ ？你有沒有管理10 （或以上）的任務，玩電腦？ ？你結合幾種不同的個人和職業角色？ 99 ％的客戶是我在管理專家的生活方式 類似上述的這個問題是致力於所有you.Your獎勵管理您的生活這麼好是允許有一些FUN.Did你知道孩子笑400次，平均每一天，但35年 舊本已減少到只有15倍，每天。當你玩你的身體是平靜的，並強調自由，您的經驗增加了氧氣，內啡肽和血液流向大腦。在這喜慶的國家，您可以 更清醒地思維和有成效，你保持警覺，並熱切希望更多的經驗相同。獲得樂趣誘導一國的純能源和反映了真正的快樂的生活，並在該時刻。應力融化 遠離我們的身體疾病的困擾我們少了什麼你這樣做很有趣呢？享受樂趣具有傳染性。如果您有樂趣，人們想加入-您成為有趣的和有吸引力的。如果你喜歡你的工作 並享受其中的樂趣是在工作中所反映的一切，你怎麼做。您的演示文稿變得更加富有活力和人民更有可能注意到你說的話。...
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