兩個領導戰略：唐？噸失去你的頭腦和當教練
你覺得不知所措，缺乏信心或一噸的壓力呢？你想太多的東西，努力使工作和過分集中於試圖滿足他人的需要和期望？您可能 “失去理智了！”我小的時候仍然說話的聲音我在一個隱蔽的俏皮話。我永遠不會忘記我第一次聽到安靜的耳語，“你失去理智了。”不，我沒有失去我的心 通過聽證會奇怪的聲音！相反，這個神秘的一行是提醒我，我是想太難完成其他人民的期望和解決他們的problems.This神秘冷酷強硬的聲明回的第一條 在閱讀管理顧問，巴里Oshry。本文提到的中層管理人員誰開始其職業生涯的健康人類，但時間變得混亂，軟弱，無力和自我懷疑，因為它們滑入 '中東空間'成為需求之間掙扎的人的上方和下方？因此，“失去的態度。”當時我換上了一個新的合同，以方便六週“領袖”系列的一 當地大學。在我的憂慮，做好我正太難仿效程序設計者的“卓越的知識”，並試圖解決絕望高壓力，工作場所的管理問題 誰是我的參與者。當然，我知道我擁有必要的技能和經驗，促進這一系列可是，我已經失去了“我心中。”圍繞對方的需求和期望中刪除我從我自己 知識和權力。我的壓力升高，我的自信心一落千丈。令人欣慰的，是溫和的輕推“你已經失去理智了”幫我看看我是削弱自己通過比較自己和擔憂 其他什麼人都認為，想要或需要。這是我們的提示，停止，後退內部和重新與我們自己的真理嗎？我們自己的God.In這樣做，我們退一步到我們自己的真實性和自己的權力。在這裡，我們 可以改寫自己的觀點，思想和觀點上發生什麼事，我們所需要的。我們可以放開的負罪感和自我懷疑，我們覺得在試圖滿足對方的期望，或在試圖解決他們的 的問題。我們可以放鬆和信任我們的高等教育力量總是在那裡us.Certainly，作為領導者，管理者，家庭成員和人類，我們有責任聽取和同情那些在我們的親信，但 我們的工作不是解決問題或滿足他們的期望？這是所有的組成部分，教練的過程。與其努力向其他人的答案，大家關心的是，如果我們更好的服務，而不是 幫助他人，以反映他們自己的解決方案或辦法。這意味著什麼是coach.Be 1 CoachWe可以讓別人知道我們關心他們的處境，我們願意與他們合作，使他們有能力 解決好自己的問題。我們可以傾聽，同情，並要求相關的所有問題，其中概括了藝術指導。在認真聽取和移情與他人的問題，您可能會考慮要求 下列一些問題，如果他們似乎是不適當的：“你遇到過類似的情況在你的生活和工作，事發現什麼選擇呢你在這種情況下？這是一種可能性， 任何其他方面？什麼結果你想要什麼？真正的問題在這裡？它是否有助於打破這一成較小的步驟？你需要更改或移動推動呢？什麼是常設的方式？其他人或什麼 資源可以幫助您？你什麼步驟可以從這裡？你會做什麼和什麼時候？您要我持有你負責你的承諾呢？“要小心，不要把教練成探測會議！ 始終尊重和溫柔與他人，當然還有自己。請記住，如果你感覺不知所措，缺乏信心，或你想太辛苦你可能已經“失去理智了。”放開比較 並試圖滿足對方的期望和需要。相信自己，做一名教練！修女Proudlove一直鼓舞人心，支持和引導超過3000人在他們的職業和生活工作的道路超過14 年-同情和心髒病。 Teresa的研討會提供了一個更深的認識和尊重自己，尊重他人，以及對我們畢生的事業之路。這名企業家也擁有和成功地運行2 婦女的零售商店10年。在過去12年來，修女是一個良好的閱讀報紙的專欄作家。訪問修女在http://www.yourlifework.com，聽你的內心的指導和瀏覽的生活和工作
文章來源: Messaggiamo.Com
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