職業生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 負責在接受採訪！
- 也許你已經找到自己的位置上尋找新的位置，由於裁員，削減或縮小規模，現在面臨的面試過程。由於害怕因為這似乎是一個最關鍵點， 從知道你有權要求questions.Come準備！儘管這不是一個好主意壟斷採訪，問問題的興趣表明的立場因此這是一個好主意 準備了幾個問題事先。通過這樣一些有關該公司的研究表明，面試你，你真的有知識和嚴重applicant.What你不應該說在和面試！如果您已經不能 有機會請您自己的具體問題，只是在等待採訪即將結束的這次會議，並建議您有幾個問題。但要小心保持嚴格的談話 專業。採訪正在形成意見，以便使你確認你沒有說任何可能被誤解。例如，沒有分享的個人信息是不必要的和避開 消極的詳細說明過去就業。暫緩提問處理休假，病假，福利，薪金等。他們必須知道，但是他們不應該是你的頭等大事。首先 面試大多是找您是否適合的job.Important問題諮詢採訪中！問題＃ 1 。什麼樣的責任我...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 積極傾聽技巧面試技巧
- 在工作面試時，一個潛在的雇主問：“你要在多個項目，一時間？”如果你回答：“是的，”你可能要重新考慮它的答案。根據動態聽力： 面試技巧，基於計算機的培訓單元Mindleaders在俄亥俄州哥倫布市，你應該避免一個單詞或一句話answers.Be具體。講錢和語言。這裡有一個喜歡的答案 以上，“一般而言，這取決於類型和長度的項目，我相信在有效的處理多個項目一次。這可以節省一間公司高達30％。”讓我們看看的定義 “積極聆聽技巧”，學習更多的幫助，你的下一個面試？積極傾聽SkillsJust作為日常“說”是不一樣的公開演講，“聽”不是 一樣積極的傾聽。積極傾聽意味著兩件事：分析和響應消息被communicated.An積極的傾聽者保持眼神接觸和良好的姿勢有輕微傾斜揚聲器。 在採訪中，聽者點頭，微笑和做筆記。將陶瓷，然而，一空想家或pseudolistener，可以採取這些行為。因此，一個監聽器的物理...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何準備考績
- 考績應被視為一個持續發展的進程，而不是一個正式的一年一次的審查。應當密切監測這兩個僱員和評論，以確保目標正在 實現。編寫自己努力和表現出願意配合您的檢閱發展的作用，你將創造一個積極的impression.To使您能夠評估自己的表現 盡可能客觀地，嘗試查看從您的經理的觀點。請確保您已熟悉該公司的評估政策和程序。研究考績文件仔細。離去 通過一步一步來，期待您的意見和準備responses.Analyse您同意業績目標。到什麼程度，你實現這些目標？考慮您的工作說明，你的作用在本組織內， 你的職責和responsibilities.Assess你的表現考慮到的問題和挫折你面對。你有任何額外的責任或參與了額外的項目？如何處理你 的變化，創新的或意外的問題？請問你的工作比較與你的同事？是否有任何方法，可以提高您的價值，該組織？請詳細記錄您的 工作有關的活動的一年。指定您的貢獻和取得的成就，您的困難和挫...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何回答最棘手的面試問題
- 下面的'難'的問題是共同的最棘手的或敵對的採訪。為了說服面試官你是最佳人選的工作，你必須準備和排練你的答案 認真。研究工作說明和候選人簡介;研究公司;和匹配你的技能和成就雇主的requirements.When準備您的回答，考慮一下每個問題 目的是了解候選人的適宜性的立場offer.1。你為什麼要離開你現在的工作？雇主正設法找出問題所在，你在過去，你可以結轉 到你的新工作。積極的原因，往往是加入和離開公司。從來沒有批評你的前雇主或同事。避免陳述，可能一個負面的印象，你自己或你的 能夠獲得與他人。國家，你正在尋找一個新的挑戰，並簡要解釋為什麼您會看到廣告定位為重要的一步，在你的功名。我們為什麼要僱用你，而不是 一組候選人？面試人員想要知道什麼獨特的品質讓你的最佳人選，該職位。為了區分自己不同於其他候選人，則必須證明自己有研究的 公司研究的深入和職務說明。你應該準備如何清楚表明...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何管理你的職業生涯就像一個業務
- 把自己作為一個公司的產品或服務的銷售。了解您的市場，並制定一個充滿活力的市場營銷活動，記住，公司僱用的員工誰向他們提供最好的結果和最好的 價值money.Begin通過確定您的技能，資歷和成就。採取以客戶為中心的方針。什麼好處和成果可以提供雇主？是你的技能和銷售 最新的？雇主的市場團隊球員和問題求解。他們希望看到的證據證明您的簡歷或恢復具體的，量化的accomplishments.Determine什麼額外的技巧，你需要制定 使自己更加適銷對路。利用一切機會不斷學習和專業development.Successful企業贏得客戶，發展了獨特的銷售主張。為了讓 自己的競爭優勢，分析哪些其他領域中的員工提供。這是不夠的，學習他們，你必須努力區分自己提供一些額外的，有unique.Try 評估自己盡可能客觀，以確定您的市場功能。分析您的考績，如果可能的話，借助值得信賴的朋友或同事，以幫助您評估 y...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 為什麼您的CV / Resume關於不產生採訪提供您想要
- 如果您目前的簡歷或恢復是無法產生的採訪提供您想要的，現在是時候開始評估它。請檢查下列描述適用於： *首先簡潔，明確規定職業目標 針對特定的工作，您是如何運用.*聚焦你的技能和資格符合該公司的具體需要.*採用全世界適當標題前工作，清楚地表明你 有適當資格的廣告位置.*給出了簡明的描述您先前的雇主-他們的產品，服務等行業-和您的作用，利用該公司的PAR .*來描述您的發言 成績。 P列出了'問題'你面臨;描述的'行動' ，您在解決有關問題; R描述了'結果'的行動，您採取了量化的成績.*使用號碼， 百分比等*有效利用的關鍵單詞和短語中所載的招聘廣告來描述你的技能和專門知識領域.*每一句話開始行動詞，例如： “增加 生產了20 ％ ，同時節省ÃÆ'Ã仙， ¬ à ¡ Ã⠀ SA ，一家二十零點○○萬英鎊經營成本“的有效行動的例子的話...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 克服7路障婦女成為家庭面臨職業生涯的變化
- 家庭是動力，我們的生活。您需要家人支持你，並且在大多數的家園你需要錢，以支持你的家人。你的工作，以支持你的家人，但你通常最終支出很少有時間與他們 因為你的9月5日工作。據蓋洛普民意調查有70 ％的美國人憎恨他們jobs.Life是滑稽有時。它很容易找到自己在工作的你不愛，在職業生涯中沒有驅動器或渴望 我們的工作熱情。有時候，我們發現自己後，甚至有很長的路在教育領域，我們一定是正確的選擇us.The好事的生活是，這是永遠改變;有時因 的情況，有時因個人的選擇。我認為，我們有更多的個人選擇，我們認為，我們這樣做。對於每一個理由讓我說，他們不能做出改變，我可以給他們兩 他們需要to.There原因當然是路障，可以禁用似乎我們的夢想，但我相信在正確的信念，激勵，問責制和資源，所有的事情都是可能的。可以看看克服 一些最常見的障礙，使職業婦女所面臨的變化，讓他們有更多的時間與他們family.1 。找...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 3種方式，以接替你的第一份工作（或任何工作）
- 你聽說過房地產clichÃÆ'ƒÀSA公司©：三個因素，確定財產的價值的位置，位置，location.Well，這裡的瞬間 clichÃÆ'ƒÀSA公司©約創造價值的工作：要成功，你需要工作，工作，work.But有更多的成功超過80小時workweeks.You必須做正確的事在右 數額獲得成功，據專家拉蒙就業格林伍德。他的一位前高級副總裁，美國運通和一書的作者，“如何土地的第一份工作，並為它的成功。”他經營 CommonSenseAtWork.com.Greenwood氏的見解，而尤其適用於新的畢業生進入勞動力市場，將有助於任何年齡的人誰需要賺取paycheck.Here有三個他最寶貴的秘訣 成功的job.1）辛勤工作，正確的事情。“首先，明白這是你正在做的，為什麼你要這麼做，這樣你就可以知道如何做得更好，說：”Greenwood.In其他...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 直覺：你的秘密事業成功
- 時間太久，我們現代人依靠我們的分析/邏輯大腦作出重要的人生決定。我相信，我們的想像力/創造性的大腦是關鍵，以更好，更聰明，更深情的決定。 這是因為右側的大腦，喜歡創新---水龍頭到您的直觀性。以你的職業生涯的實例。下面你怎麼能直覺讓你更成功？因為你會 下面你真正的內部指南針---一個帶您最好的職業和更符合直覺，可生產字的意思是“以你”在拉丁美洲。佛羅倫薩斯科維爾，神學家，曾說過：“直覺 教師是精神不解釋，它似乎指出了道路。“這也有人說，直覺是你神聖的精神和你說話。如果我們停止了一會兒，並承認這一點，我們實現 令人難以置信的角度來看，我們have.Unfortunately，這是一個角度看，我們常常選擇忽略，因為它是一個未開發的技能。使用你的直覺做出重要決定時，您可以沿著你 職業生涯很容易和輕鬆。您沒有掙扎和不安，因為事情屬於自然到位時，按照你的內在的本質。發展你的直覺指導（你內心的聲音）是...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 找工作艱難的情況下
- 任何人都可以找到工作。是的，我說：“任何人”。我說到做到。但需要注意的是：我沒有說什麼職業。你可以出去，並開始翻轉漢堡，並抱怨對生活艱難的休息移交 你當你的公司縮減規模，也可以達到更高的，並轉到這份工作你真的想要的，知道你的經驗和熱情for.Reaching高意味著在您的腳趾，在任何意義上來說的話。 你必須舒展自己太作出額外的努力，克服障礙的方式。沒有人說，獲得合適的工作很容易。但是，在那裡，等待，如果你願意reach.To告訴你什麼 我們的意思，我要舉一個例子，一個管理人員的自我粉碎裁員。 ，但不能指出，這名男子的個人情況，可以舉行了他回來，並建立了他們，使他站在了堅實的 基礎，並提出完善的工作在他的reach.Sean戴維森*是高級市場經理。他的公司裁員，並在績效考核，有人認為，肖恩是工作人員在該類型 他們的立場，即可以最離不開。隨之而來的是8個月的挫折，測試和信心，因為他參加招聘會，...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 學生發現您的適當位置通過職業評估
- 在我們不斷變化的世界裡，就業競爭十分猖獗，可能很難理解自己的長處和哪些人願意做life.If不確定感對你的職業生涯路徑，您並不孤單。大多數大學生 高中學生不能確定什麼路對他們的未來，甚至什麼是他們所選擇的職業定位。不幸的是，這種不確定性來通過面試。這是一個機會，你不能 參加今天的競爭market.With職業評估你不僅學習您的適當位置，但你獲得的回報！考慮到這些獨特的優勢，來自知道您的適當位置。？節省時間和金錢？優化 你的技能？選擇合適的目標jobsDid你知道，大學生往往不知道她們去哪兒？壓力下，家庭成員，他們走上職業道路可能不適合他們的技能。 一些大學生浪費的首兩年的大學生涯path.Instead沒有採取負責他們的生活，他們隨大流，浪費時間和金錢上的課程，他們將永遠不會使用。有些學生嘗試 在追趕過程中的超載工作。這可能會危害健康。當學生負擔過重，他們更可能輟學college.Care...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 面試的成功秘訣
- 許多合格的候選人和極其能夠在面試失敗僅僅是因為他們不了解這些公約的面試和期望interviewer.Successful候選人，在 另一方面，管理未來的雇主留下深刻印象，正是因為他們知道如何本themselves.Thus ，他們研究的招聘廣告，他們所需要的分析的方法和技能資格 經驗;他們評估自己是否適合這項工作，最後，他們介紹自己的深思熟慮和精心準備的書面申請manner.Their全面和業務類，其中載有 所有相關資料整齊和concisely.They準備認真的採訪，預測可能的問題和排練他們的答复。他們研究的結構，面試和 制定一項戰略，以滿足面試官的需要。簡言之，他們準備自己succeed.Let我們開始提供一些一般性的意見，誰正在考慮候選人的巨大前景 面試。作為候選人，您應該能夠表達自己的清晰和準確。要做到這一點，你必須作出充分的準備，預測可能的問題和排練您答复。然而，這 並不意味著你...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 小塑造: 您應該佩帶什麼對您的第一張塑造的照片寫真?
- 如果您調查擅於小的塑造的產業您的和想知道什麼您應該帶來給您的第一張照片寫真然後這篇文章是為您。不輕微採取這。您的第一次印刷需要是一好一個。您想要表示客戶, 您將做什麼它採取得到工作做他想要它完成的方式。通常客戶將給您什麼名單他需要您佩帶。如果您不recieve 您需要請求一個項目的名單。這是非常重要對您的事業, 如果詞出去在產業您沒有做工作像客戶想要它完成然後其它客戶勉強雇用您為未來工作。總問如果您沒有recieved 項目名單, 和是肯定確切地帶來什麼名單認為。例如如果客戶想要一件白色發球區域襯衣是肯定的您帶來發球區域襯衣沒有商標。它似乎小但許多時間佩帶商標是產品的背書並且客戶不看支持其它產品。如果您沒有什麼客戶要求您需要得到它。那手段從朋友或家庭成員買或借用它。並且比客戶請求總記住帶來更多。有時他們想要輕微地另外神色當在照片寫真的熱。比認為"射...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 不滿在工作場所
- 當更多人民發現就業, 更多被雇用的工作者是牢騷和體驗失望。它可能在許多情況下歸結為四個因素: 感覺被低估的, 未受賞識和無力, 和世界事件。您能擁有巨大相當數量創造性和技巧, 但如果您不提供機會運用和表達這些質量對他們最充分, 失望可能迅速持續。為多數雇員, 有一個巨大的差別在什麼之間他們能帶來給桌和責任他們被給了。它是罕見的, 您聽說某人服務一個四十小時星期。那些日子, 五十和六十小時星期變得普遍。什麼未改變是您的報償。工作一個六十小時星期得到報酬為四十能感覺出於平衡。它一定不有助於感覺被讚賞。如果您是經理, 這也許聽起來熟悉: 您給予責任在項目和直接報告, 您未被給當局產物正面變動。結果, 您感到無力。它與是是相似一艘船的司令員以巨大責任, 沒允許強制執行所有規則或任一掌握環境。世界事件有一個發出音的作用在我們的情感和我們傾向於接...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 文化震動
- 今天我們聽見' 全球性村莊的' 談話。人們是有更多機會旅行和居住海外。但是, 當您留下一個熟悉的環境和向延長的逗留求助某處相當不同, 您能體驗意想不到和不熟悉的感覺的一個整體範圍。許多這些情感可能是非常強的, 做您感受出於控制和混淆: 您能做無的類問題當您設法應付一個新工作, 新生活方式。這是我們叫' 文化震動' 的經驗並且它的路線被瞭解和很好被提供。如此, 第一事記住是, 文化震動是正常的, 它清楚地定義了階段並且, 假設您瞭解什麼發生在您身上, 您應該能應付它。為什麼我們也許體驗文化震動? 第一點做是那在您缺乏家庭和朋友支持網路通常會幫助您應付以困難的情況的您的新環境裡。其它重要因素是, 您能找到您是工作的人民並且居住與不要意識到您的感覺, 可以看上去不瞭解您的憂慮。文化震動基本上是適應的過程的一部分不熟悉並且這是不可避免地需要某個時候工作通過的過程。一些區...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 十件事情對你的事業發展
- 有一些戰術動作，您可以為任何你想從你的職業生涯。不管你可能會認為現在，你把所有的工具，你需要有一個職業，給你帶來快樂和滿足。你可能不相信 可能的，或者它會離開你的現金窮人。但是，這通常不是這樣。可以改變你的生活在你的control.Those誰是最好的職業發展...•承認UneaseThey內看到自己， 他們不是非常高興，因為他們應該採取步驟，找出why.Get CreativeThrough的陰鬱和混亂，他們能退一步看大局，這只是一起離開的選擇。了解他們的 ValuesBy找出到底什麼是真正重要的決定-是什麼讓他們有一個真正的動感，他們使用它來建立圖片的是什麼，他們想從他們的career.Devise TacticsAnd使他們的計劃，一步一步地看到 他們可以利用從目前的角色。他們有什麼地方，他們可以利用。所有準備邁向其futureHave 1 GoalAnd他們有一個願景，一個目標，他...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 法師回答選擇標準，贏得你的下一份工作！
- 作為人力資源專家，多年來，我看到這一切時，談到工作申請。最令人沮喪的是那些申請中，申請人未能解決指定的選擇標準... 他們徑直進了'不'樁。在許多情況下，很明顯，從所附的文件，如求職信和簡歷，表明申請人聰明，有經驗的人可能是誰良好的應聘者。 不過，由於他們沒有處理的選擇標準，他們已經喪失自己的進一步的處理。事實上，申請人只錯過一個選擇標準不得出任招聘 process.When申請之前抵達空缺截止日期，並很顯然，沒有解決的選擇標準，我會一直寫信給申請人，要求他們重寫他們的應用 並重新提交。餘附加了簡短的小冊子，建議他們如何去做。一些重新提出，大部分沒有。為什麼要選擇標準？所有擇業技巧，最終遵循相同的前提：如果你沒有 一件事以前雇主，你很可能能做到這一點又為另一名雇主。機構選擇標準，使用集中使用它們的知識，技能和態度的申請人 擁有，這些要求做好工作。為例，一個選擇標準，'...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 認真打動你的採訪這些7熱點提示
- 這樣，你已設法爭取面試的職位完全適合您。現在的關鍵時刻：你真的準備好面試？如果您已經排練什麼你會說，知道了 完美的答案，每一個潛在的問題，你有一半。還有一個重要的事情忘記了： Yourself.How你自我宣傳和展示您的潛在雇主如何寶貴的，您可以自己 公司嗎？您想使他們僱用你今天和不考慮其他申請。你知道你的權利人的工作，所以你怎麼讓他們看到？這裡有7個簡單的步驟，您可以真正 使自己服務在採訪過程中process.1 。首先，找出一切可以了解該公司您會工作。誰是它的客戶？什麼是它的使命？如何工作您會表演 涉及到該公司的目標？發現這種類型的信息為您提供巨大的見解什麼樣的問題要問您的採訪，並表明他們，您完成您的研究，而且已經有一些 背景的公司的業務和objectives.2 。請詳細閱讀職位描述仔細。分析自己的優勢，看看您可以並列兩個在一起。如果您有以往的經驗，使注意到這些 有時，您幫助實現一個...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何要求加薪和獲得加薪
- 工作過度和過低的感覺？如果你開始覺得你值得加薪，這裡有8該做什麼和不該做什麼建立你的信心和機智（應避免什麼！）中要求的工資你覺得你 deserve.DO1。制訂“行動計劃”。首先，得到一個共同的策略。請記下您的具體項目進行了，結果你已經完成了。列出所有你的工作技能， 的功能，使您的資產向本公司。找出一個典型的提高，是有人以你的經驗，在您所在地區的佔領。知道的事實和現實中的request.2。要求金額 這是略高於1你會感到滿意。如果你樂意的5％提高，要求一對夫婦點之上。這樣，如果你的老闆開始談判，你不會覺得像你的價值有 被沖淡越來越少任何比你覺得你deserve.3。記住，你的老闆不應該是唯一的談判。如果你的公司正在經歷一個緩慢的時期或經濟衰退，會採取靈活的 並知道如何應對，如果你的老闆提出的索賠額低於你可能期望。考慮其他途徑得到一個提出太多，例如額外的休假時間，員工特殊待遇或更多的休息時間...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 秘訣如何編寫高衝擊推薦信
- 祝賀。你被要求寫推薦信的員工或同事。這個人的價值觀您的意見對他或她，你會很高興幫助他們前進。問題是你不能確定 說什麼或怎麼說！這裡有四個提示記住在準備recommendation.1。要求員工對新的位置，他們要申請的。什麼類型的工作職責是參與？什麼樣的 特點是他們在找一個好員工？在您的信，描述某些情況下這名僱員或同事真的照射？如逗留一晚，完成任務的關鍵項目，工作 努力幫助客戶做出決定的產品，提供全面的技術支持或服務，等等。這些具體情況，有更多影響的人做比一般的運行聘用的，尋常 詞組“了不起的經理”，“熱情工作者”等on.2。使用功能強大的報表顯示您真正深入知識的人。這樣的描述：“X是一個敏銳的觀察者 誰知道如何使客戶的行動，是有他們的每一步的方式，如果他們猶豫或有問題“提供了一個真正的，在深入了解的人的方式，輕鬆的信可能not.3。 打印關閉5個字母的參考用公司信箋，讓他們給收件人。這使您...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你的生活你的職業生涯的夢想？
- 固有的人文精神是一個願望實現，嚮往開展我們的創造願望達成新的高度成就。然而，往往渴望實現可以抑制的恐懼 和逮捕。也許我們並不感覺不夠好，聰明，或有能力，足以滿足我們的追求和dreams.Uncover你真熱情！如果您正在考慮改變您的職業方向，或希望 提高您的企業到一個新的水平，但他們不願意過渡，讓我向你保證，它永遠不會太晚重新選擇。事實上，許多人改變職業方向幾次 整個一生，有些甚至沒有發現自己真正的激情，直到以後的生活中很多。因此，如果您不是住你的職業生涯的夢想，或者如果您已準備好採取暴跌的嘗試新的東西，現在是到了 當時採取的立場，這樣做的，只是it.Step以外的安樂窩！可以肯定的一個不可避免的方式，不會使您的夢想成為現實是無視它們。以使它們的現狀，您需要啟動 某處和通常的起點是評估什麼是你真正想做的事情。接下來的步驟是作出了決定，你要做到這一點，然後做的事情，可能會導致你。因為 沒有答...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 去年醫師居民清單
- 這去年常駐清單不忘記:准許:准許變得越來越複雜雖然身分和醫療欺騙變得更加共同。所以不要等待直到最後分鐘開始過程。AMA 報道, 醫師應該盼望過程需要至少60 天, 並且應該相應地計劃他們的事業移動。licensure 應用的最大的容量被接受在月份的4月和9月之間, 當醫師與學齡兒童做didn't 計劃前面申請執照的變動和居民。所以標準認同期限被張貼在狀態醫療委員會的網站不申請在這個期間和不盼望過程長期需要和相應地行動。有永久住址在居住期間提高過程為准許的和其他credentialing 。保留您的狀態執照激活並且非常重要。它做得到另外的狀態執照更加容易。多數狀態板要求所有執照的證明, 不管狀態, 在他們將發布一個新執照之前。大約半要求您遞交一個書面聲明解釋為什麼您讓任一個執照到期或下降。DEA: (藥物執行...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 工作損失使您病嗎?
- 工作損失影響大多數我們像其他損失在生活中。是, 有是更加偉大的其它損失, 但這一個來緊密也是!由我的經驗, 工作損失可能使任何人病! 那裡可能是可怕的憤怒; 憤怒把變成消沉。幸福感, 有它的對方; 消沉是它。安心在離開一個壞工作應該被享用當它持續。安心和幸福感可能準備工作失敗者與第二風!它是當憤怒、消沉和失望被設置因為工作"失敗者-- 的時候是求職者" 可能很快擊中充滿被偏移的憤怒一些粗礪的斑點; 失眠, 和溫和的絕望的感覺。再, 從我的觀點, 這是工作損失的時候行使在某事。行使不是作為苦工, 而且在某事是樂趣。最重要的事做是得到情感支持。沒關係是否它是從朋友、家庭成員或代辦處。支持是關鍵的在避免病症, 可能浮出水面在得到一個新工作以後。談話, 談話, 談它。寫, 寫, 寫它。這經驗永遠不會持續。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 最佳的戰略使用網際網路工作查尋引擎
- 最佳的戰略使用網際網路工作查尋引擎有上百網際網路工作查尋引擎, 從超級工作銀行monster.com, careerbuilder.com, hotjobs.com 向地方工作銀行, 對工作銀行以職業性焦點, 譬如Dice.com 。求職者能幾乎不用盡所有工作查尋資源, 因此我們有階工作同時將尋找幾工作委員會同樣工作查尋標準的查尋引擎。共同的求職者做的主要差錯的當中一個將搜尋唯一超級工作查尋引擎。更多工作機會誠然被張貼在超級工作查尋引擎, 但在平均時間, 使用的雇主晚飯站點並且將接受對張貼的位置的更多申請。工作銀行交通的一個大部份由求職者, 沒有雇主不引起, 因此更高工作站點的交通是, 更加競爭的位置是。另外, 許多雇主, 特別是那些小公司, 張貼只對第二家輪胎工作銀行因為各種原因, 一些減少彙集應用, 一些為一個更好的0N 投稿計劃, 一些再培訓申請人對地方區...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 事業轉折: 無所畏懼的飛行物
- 您也許讀我的早先文章的當中一個在描述怎麼創造補全事業為你自己的事業transitioning 。這篇文章將介紹您給我叫無所畏懼的飛行物的三個人因為他們劇增了多數人的我們只會作考慮信念的。無所畏懼的飛行物#1 運作為一個大體操設備製造商。實際上, 她是一個地方銷售主任為他們, 做相當很好以銷售, 我也許補充說。因為她參觀了各種各樣的gyms, 她觀察了人使用設施。她意識到, 人們停留裡面大廈運作往他們的健康而不是是外部和得到額外好處對他們的福利從什麼戶外必須提供。她想是外面在自然裡。她相信, 其他人會, 也是。她留下她的銷售管理位置開始她自己的事務。她邀請人進入自然設置在他們自己的後院亦所謂, kayaking, 做柔和的自然步行, 和tai chi 。她增加了自然產品像未漂白的棉花內衣和襪子。今天, 她有一個網站、攤在街道市場, 和買家為她的產品和她的視覺。無所...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 事業轉折: 創造補全事業在一天
- 減小尺寸? Outsourced? 精疲力竭? 枯萎? 那是什麼我說。枯萎! 現在不是時候被壓下。現在, 是完善的時候估計您的生活並且什麼您想要做以剩餘它。一種容易的方式將探索是補全對您的事業選擇。是否您離開由選擇或請求離開, 您大概安排更多計劃然後您認為。給自己數, 不間斷的小時執行這項任務。發現一個安靜, 舒適的地方坐。有紙, 至少五板料, 和寫作準備好。不要使用一支鉛筆為這。您想要放下一切來到您的頭。沒有刪掉或改變允許。放鬆, 採取深呼吸, 和開始。考慮您有的工作。列出所有類型企業您或您的公司服務與當您那裡在。包括顧客、販賣者、供應商、買家, 和戰略夥伴。去第二板料。做您從您的教育和就業經驗獲取的名單所有技能。不要忘記包括您的第一條紙路線或看顧的工作。如果□什麼, 它將帶來微笑給您的面孔和將保持您放鬆。在第三頁, 分條列述您的愛...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 外交人士和間諜
- "Baratarian 海盜並且提供了他們的服務。即使美國海軍毀壞了他們的基地在盛大Terre 海島在9月, Baratarians rejected 英國的序曲支持以他們。(6) {其它帳戶講清楚人是願意獨自幹或反對美國人仍然Lafitte 說服他們資助美國理由。我看見這作為包括拿破崙的法國共濟會或Merovingian/Priory 計劃一部分。Lafitte 和約瑟夫・拿破崙以後設法打破拿破崙在聖赫勒拿島外面。我認為Lafitte 是他們的代理和演奏任一角色或邊資助他們的理由首要。他們要美國成為真正的力量在世界上。他們的相對人在英國宣稱法國石工是沒有靈魂。他們正式宣稱他們是任一個傻的事的數字。它繼續在某種程度上對禮物。我將演講這更多如同我進行但只就了認為在某一水平我們有演奏雙方為傻瓜。} 人的一內在sanctum 反而他們懇求以美國官員接受他們的服務。根據一名觀察員, ' 這轉折從海...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 成為一位家庭審查員: 什麼家庭檢查教育不要要您知道
- 機會是如果您讀這您考慮成為一位家庭審查員。您也許甚而看見認為的ads 您可能做上百美元每天作為一位家庭審查員。家庭檢查學校投入了許多這些ads 。他們繪一幅玫瑰色畫關於行業和多麼容易它將是使您使噸金錢實際上隔夜。我是一位專業房地產審查員並且我告訴您什麼家庭檢查學校不要您知道這個行業!什麼家庭審查員教育不告訴您什麼這學校和各種各樣的公司的銷售的家庭檢查追獵不會告訴您是多麼困難它將是成功的在這事務。I 出席為我的審查員教育的全國學校使它聲音很容易開始。他們解釋了多麼容易它會將開始做1 家庭檢查每天以一點點或沒有努力。我讓許多即將家庭審查員給我發電子郵件和打電話給我們的辦公室詢問事務。這事務是像些其他。需要致力、強的財務和時間獲得成功。認為您將開始沒有金錢前線?...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 十個問題使企業家要求自己
- 十個問題使企業家要求自己1 。我有堅持和耐心必要是業務責任人嗎? 它會是好的如果一旦您寫了您的經營計劃全部您需要做會將至善至美執行並且一切會分成地方。可能它發生對幾企業但通常在您取得不同的結果的某一計劃的部份比您期望了。它採取耐心對等結果首先。它採取堅持對保留更新您的計劃和然後嘗試其他直到您發現怎麼做它工作。2 。這個企業想法真正地加強我嗎? 我真正地被激發對此嗎? 如果這事務您的視覺是真正地強制它將給您能量移動今後在您的想法。能量允許您堅持既使當事不去根據計劃並且它幫助您引起熱情在其他人。3 。我可以引起熱情關於我的想法從其他人嗎? 新業務責任人必須最初地花費大多數他們的時間行銷。如果業務責任人him/herself 能得到其他人被激發關於他/她的企業想法, 那然後是第一步在引起興趣從customer/...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 尋找一名合格的醫療布告專家
- 家庭、母親、雇主, 和醫療工作全部無論怎樣與一名醫療布告專家相處融洽。當醫療布告必需, 一名合格的醫療布告專家能幫助您迅速和周到地處理您的要求。醫療布告專家服務在許多不同的區域。各種各樣的任務需要一名醫療布告專家通曉醫療副本、醫療代碼, 和電子病歷(EMR) 。這篇文章不僅解釋一名醫療布告專家應該是熟悉與而且類型資訊家庭、母親、雇主, 和醫療工作應該通曉的類型資訊。醫療副本醫療副本是轉移體格檢查資訊方法, 譬如診斷或採訪, 從音像格式到紙格式或一個電子格式。肥皂筆記被記錄與副本機器在它轉移到一個電子格式之前。這成為一部分的電子病歷或EMR 。一個醫療副本工作寄發到一個醫療副本公司或經常被處理以一個醫療副本節目。醫療副本文章提供更多資訊在醫療副本的過程並且電子病歷。醫療代碼...
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