職業生涯 文章

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• 2007-11-13 22:16:19 - 如何獲得更多的面試，你的工作搜索

  理查德波爾斯，求職大師和作者你是什麼顏色的降落傘？預計，你可以期望尋找工作1-2個月，每$ 10,000您希望獲得。因此，如果您正在尋找一個4萬美元 位置，你可以搜索4-8個月的土地。當經濟回到不俗，是求職的長度也顯得過分，但現在，很多人將非常激動，只尋找4-8個月。現在， 問題是：你怎麼能限制你的求職時間，無論發生了什麼與當地經濟？在回答這個問題取決於你的工作強度搜尋廣告系列。看一看，在這些共同 求職問題。如果您的廣告系列患有上述任何症狀，嘗試一種或更多的技巧建議為每個。如果您郵寄簡歷，但沒有得到面試：？您的廣告系列不得 激烈不夠。請記住，尋找一個工作是全職工作。增加你的雇主聯繫，通過電話，傳真，郵件和電子郵件，每週10-20。從收集工作導致更多種類的比你的來源 一直在使用，如網絡，報紙廣告和互聯網網站。但最重要的是，挖掘隱藏的就業市場。底線：獲取面試的部分恢復是數字遊戲。聯繫更多的雇主...

• 2007-11-13 22:16:19 - 所有工作是一個高尚的工作

  看見您的工作作为一個高尚的工作，增加更多意思和和平到您的生活。 并且，看在什麼的职责您現在尽，創造职业变化可以被建立的一個理想的基礎。 在十五，我的第一個工作是那女服務員在一個地方卡车停留站。 一天，那時，我偶然遇見我的過去基本的校長。 她提及她聽見了我兼職工作和想知道在什麼。 慚愧我嘟噥了， 「哦，我是女服務員」。 明智，老，嚴厲的女校長對我說， 「特里薩，任何工作是一個高尚的工作。 您不忘記它!」 并且我從未有。 當然，看在我們的工作的榮譽總是不是一項容易的任務。 社會價值貶低我們的工作&價值 我們的社會價值使难尊敬所謂的奴僕的工作。 我們病态的社會價值推崇大银行帐户、花梢房子、新的汽車、延長的付薪休假、有名望的工作、美好，年輕的神色和完全被克隆的行為。 這些社會價...

• 2007-11-13 22:16:19 - 把您带的簡歷技巧从sahm到wahm

  当尋找遠程交換位置时，有您的在拔尖兒的形狀的履历是非常重要的。 這經常是唯一的事一位潛在的雇主必須根據一個聘用的決定，因为他們不會親自很可能採訪您，您的履历必須做那您的巨大第一次印刷。当您的履历在電子郵件时遇到電傳線或被打開，它需要一样專業地被提出尽可能。 除詞以外明顯的錯別字和誤用，您的履历需要高度被組織并且一样迅速留下巨大印象，象它到達您潛在的雇主手。 一些組織技能和一點工作您的履历可以是引人注意的那个。那里應該您开始，我會建議开始以您的技能名單。 多数人民大概不會开始以那方式，但是我認為它給您一個更加正面的依據工作從。 当我講話技能时，我仅不意味多少個詞您鍵入或那您能操作在您的計算機上的一百個節目。 使用從志願的技能與從學校PTO的每個組織到您的教會。 您也許驚奇，当您真正地停止时并且認為一切您學會，当是PTO的一名官員或組織小职业棒球联盟特许摊位的时志願...

• 2007-11-13 22:16:19 - 美國神像綜合症狀

  我喜歡西蒙，美國神像的三位法官之一。 我发现他的反饋清爽地誠實。 并且，当他的詞使我震驚有他們的使潛力受傷时的自我的，傳統感覺良好，讓你下來容易，糖衣反饋不是禮物。 告诉他們不是足够好的人是难，并且他們的夢想不至少在這個地點發生。 但是不告訴他們是沒有禮物。 有些兢爭者起而应付他投擲在他們的挑战。 一些不。 并且，一些不能。 您是哪個？ 最影響我我的事業的人民是給我最堅硬的批評的那些人。 觸擊與一個挫傷自我好几天或者偶爾几个月，他們的反饋不可避免地帮助我做出正确的生活选择改善，改變方向或者堅持到底與強度。 实际上，是最堅硬的在我的上司是我感謝多數的那个。 好不是足够好，如果我是可勝任的更好，并且她是快指出那什么时候是。 從她的...

• 2007-11-13 22:16:19 - 創造您自己的運氣

  失去我的工作在上個世紀的最後後退, 我直接發現了創造您自己的運氣的力量。一個星期以後, 我決定設置一個暫時的位置當我尋找了一"真正" 那個。擔任一個臨時職位在最低工資在產業我知道一點, 我決定方式享受位置將學會一切我能和我能的貢獻全部。我傾吐結束指南在我的停工期, 被開發的過程加速工作, 訓練的新雇員, 志願為另外的任務, 和做了任何事需要完成。四個星期入十個星期工作, 我意想不到地被提供了我的第一個管理位置。 如果我聽我的朋友警告我接受最低工資職位是事業自殺, 如果我關注承擔一個工作"在" 我的教育或經驗水平之下, 或如果我只做了什麼被期望了, 我會錯過那導致五促進在以後七年的機會。 ...

• 2007-11-13 22:16:19 - 成功在工作： 人技能： 網絡

  與您的工友相處对您至关重要幸福和成功在工作。 您可以找到自己花费與您的工友的更多时间比有您的配偶和家庭。 其中每一單獨在組織是在一個重要人物的一個小嵌齒輪。 沒有協助 工友，您將發現您的任務更多困難。 往得到協助的第一步您工友将接受其他獨特和氣質。 人们来自許多另外國民起源、種族、性別和年齡。 公司美國電話這「變化」。 您可以認為與不同的種族的一個個體或原国籍是奇怪的或有奇怪的習性。 我發現所有人民，不管種族，原国籍，性別或者年齡，想要同樣事。 所有人民想要a給他們的安全的地方居住的和就業能力提供他們自己和他們的家庭。 什麼如果我們所有穿戴了同樣，一個乏味世界這是，行動了同樣，并且有同樣想法。 如果您有歧视態...

• 2007-11-13 22:16:19 - 怎麼給工作贏取的答復在採訪

  人力資源人員、專業徵兵人員和各種各樣的事業專家全部同意: 最佳的方式的當中一個為工作面試做準備將期望問題, 開發您的答復, 和實踐, 實踐, 實踐。有提供普遍的工作面試問題名單的大量網站, 並且知道類型問題期望可能是非常有用的。但會回答那些問題可能意味區別在得到工作和收到"reject 信件之間。"怎麼回答問題首先, 知道這些重要事實:1 。沒有方式預言您將被問在工作面試期間的每個問題。換句話說, 期待意想不到的問題-- 他們將出來無論準備您。2 。對待您發現的所有樣品答復, 譬如在論壇, 書或在網際網路工作站點, 作為指南唯一。不要使用任何樣品答復詞為詞! 採訪者能察覺"罐裝" 答復每英哩外, 並且如果他們懷疑您regurgitating 不是您自己的答復, 您能親吻那個工作再見。您必須申請您自己的經驗、個性和樣式回答...

• 2007-11-13 22:16:19 - 精神活動提供和接受和平

  面對職業生涯的過渡和生活的挑戰可以讓我們感到孤獨，強調和焦慮。我們如何妥善處理經濟和精神壓力擁有一個家，汽車，工作（或沒有工作），孩子 與配偶這件事，忙碌的世界？精神的做法，可以幫助我們瀏覽了風暴的工作和生活的過渡更加接受和peace.Below，我將介紹三個簡單的精神活動 它可以幫助我們居民的生活，從一個較支持，安慰perspective.These做法可以幫助我們習慣性反應轉移到生命的問題，行走的道路更加和平和接受。然而，在 推出這些精神活動，我們需要認識到，這並非是固定自己！我們不需要FixingSelf改進和許多行業的網絡營銷與轟擊我們的想法，如果我們修復或 改變我們的信念，態度，老傷，思想，目標，財務狀況，我們將行或success.We進一步背負著責任和恥辱據說創造了我們所謂的“缺乏或 消極的情況“與我們的思想，信仰或沒有解決的童年hurts.These自我中心主義傷害了我們。哪...

• 2007-11-13 22:16:19 - 創造feng shui力量辦公室： 對更加成功的周圍的6個容易的技巧

  人们在他們的工作环境裡越來越看获得优势。 商人越來越转向的一個方法是feng shui。 Feng shui許諾通过正確安排您的辦公室環境，在您的辦公室創造更好的能量是可能的，并且能量可能促進进一步機會和推進。 在feng shui，那裡一些是否是非常基本，有力的，指南對創造一個有效的辦公室環境？ 并且那可能立即促進幾乎所有辦公室居民事業商數。 雖然，有些辦公室也许要求更加廣泛的重新整理幫助促進成功，多数辦公室只要求一些普通的變動。 使用這些建議帮助您創造您自己「力量辦公室」。 1.坐在力量位置。 這位於在對面和從門的對屋子的對角線或開頭。 書桌應該這裡面對門。 畫更多重點對這個區域通过創造重点用燈、藝術品、高植物等等。 這也幫助創造平直的視行到這個區域，灌輸更加力量和當局。 更多是什麼，這個角落也被认为任何室的幸運的角落？ 如此您明確地想要您...

• 2007-11-13 22:16:19 - 愛你怎麼做

  人是社會動物，是他主要的生存需要。有需要，他需要的滿足。的需要，可以生理，心理，情感和精神。一個共同的連接上述所有需要的是一種手段， 維持身體。他可以易貨他的才能來維持自己。如果希望促進身體產生那麼他可以做的體力勞動，使有關的運動一樣在物理層次上。如果有一個衝動 貢獻精神，他可以選擇成為一個組織者，一個誰可以重疊事件和活動的時間表。情感敦促將得到滿足，如果他選擇成為導師。精神敦促可以得到解決，散佈 這個詞的無限。在選擇他的工作主要是取決於他目前的心情。通常，一個人選擇自己職業根據市場的可行性和最高的經濟利益。儘管 這似乎是最明顯的選擇，選擇職業，但肯定會導致他被徹底沮喪，精神不穩定隨著時間流逝，如果不是在他的人生路的目的。時間 等待並沒有在以後的生活有反省的時候了，最明顯的問題，將拿出是：“我怎麼花我的時間？是我的任何幫助人？我會記住每一個在我 以往的？“這些都是很普遍的問題，有人會遇到。...

• 2007-11-13 22:16:19 - 嘿，你不能問我的！ （如何應對不當面試問題）

  我收到了下列問題從觀眾到我的網站最近指出： “我應該如何應對不當的問題，例如： （ 1 ）你有一個穩定的家庭生活？ （ 2 ）告訴我你的個人情況。是否 這些不恰當的問題嗎？已經這麼長時間，因為我的採訪工作，您的建議，最有用的答复，將不勝感激！ “這些的確是不恰當的問題，不應 在一次採訪中問。各聯邦，州和當地的法律規範問題的前瞻性雇主可以請你。雇主的問題-關於申請工作，在採訪中，或在測試過程 -必須與你的工作申請。這並不意味著，但是，您將永遠問不恰當的問題。一些公司已窮人的人力資源支持，是未受過訓練的一些採訪和 不知道的不當或違法的問題，有些甚至讓他們知道他們不應該。你不會有很多機會讓工作如果您應對這些問題，他說： “嘿，這是一個不恰當的 的問題。你不能問我的！ “你有幾個選擇。首先，您可以回答這個問題。即使是不恰當的要求，沒有什麼說你不能回答這個問題。如果你選擇這樣做，實現那個 您提供的不...

• 2007-11-13 22:16:19 - 何時以及如何說我不能做它！

  我們當然會毫不猶豫地告訴我們的老闆，當我們不能做某事或感覺淹沒在我們的工作。老闆不希望聽到的，對不對？嗯，這取決於。在許多情況下，你的老闆是如此忙碌，他/她 沒有跟踪多少你正在做的工作。當你的老闆給你一個新的項目，他沒有想到的所有其他項目你已經工作。在這裡開始抱怨了-除非你說話，告訴 你的老闆，你不能處理的工作量他給你，他會承擔一切都很好。這可能有不良後果為你和你的老闆。你知道會發生什麼。最終，事情將開始下降 通過裂縫或者你會匆匆通過的任務，並開始犯錯誤。你只能做這麼多天，和最後期限將被錯過。當你強調指出，工作，你的老闆需要你做的，不是被 做完。當發生這種情況，你的老闆是不會欣賞你的藉口：“不過我有太多太多的事，我是超負荷的工作！”說，事後將大大不如告訴你的老闆了前-前 錯誤發生或錯過了最後期限-即您無法與您的工作量。這是你的責任告訴你的老闆當你不堪重負，甚至沒有什麼錯這樣做。當然，你 不...

• 2007-11-13 22:16:19 - 面試及魔術音樂

  音樂可以幫助您下次面試？這只是可能！以下是如何。首先，它可以幫助您在您的研究，編制和實施。雖然它似乎並不為每個人的工作，一些研究表明， 在古典音樂播放輕柔的背景你學習可提升您的回顧。嘗試為您閱讀您準備答案可能面試的問題。其次，音樂可以幫助你放鬆，把 你在一個積極的情緒，並有助於消除緊張。想到一首歌你很喜歡，它讓你感覺非常好，並聽取它作為您駕駛您的採訪。一種可能的歌曲可以考慮是： “所有 之星“的扣殺口。它有很好的，樂觀的速度，和一些歌詞可被解釋為諮詢，走在前面： ”你永遠不會知道如果你不走，你將永遠不會服務如果您沒有噸輝光...嘿，現在你 一個全明星陣容，讓您的遊戲，請玩;嘿，現在你是一個搖滾明星，獲得上顯示，獲得付款....所有閃光的金牌，只有射擊星級打破模具。 “曲柄說起來，聽這些話，並說 你自己， “我是流星，我要服務，打破了模具，獲得付款！ ”我可以向你保證將在一個自信，樂觀的情緒...

• 2007-11-13 22:16:19 - 6個因素是成本，你可以面試/工作

  大多數求職者都知道，一個不專業的出現將在數對他們的採訪。這裡有6個因素，可以幫助您留在失業行：（1）作為準備面試。 準備，計劃，實踐！在今天的嚴峻的就業市場，你必須盡一切你可以給自己的優勢...準備是關鍵。 （2）不能夠清楚地和有效地溝通。這一點很重要 在採訪和工作。作為神經真的搞砸你的溝通技巧，因此被充分的準備和實踐是你會說總是你最好的選擇。 （3）銳意進取，傲慢， 或上級行事方式。沒有人願意僱用或工作的人誰認為他們比其他人。小心你的態度，即使你認為你所包圍無能傻瓜。存在 有信心是好的。作為一個傲慢挺舉是壞的。 （4）為失敗找藉口。您的老師從來不買“狗吃了我的功課！”和你的老闆是不會買�