職業生涯 文章
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- 2007-11-13 22:16:19 - 故事從公司前線：今天在這裡，明天去
- 本文涉及到的就業保障能力，共同評估員工的滿意度調查。經過大規模的削減人員，這一特定群體的僱員需要一些額外的支持。審查 職業安全問題的措施，如何您的員工認為他們的工作保障在您的組織。在今天的經常性的或勞動力市場，這是至關重要的了解程度的安全您的員工 感受保持其工作。研究表明，員工誰不感到安全，在自己的位子不太可能致力於協助客戶最好的。評估這一能力可以是有用的，如果 您的組織已經遭受最近裁員或firings.This短篇小說，今天在這裡，不見明日是AlphaMeasure的彙編，故事從公司前線。它說明了一組員工 誰存活縮編處理自己的恐懼和不安，並得到管理，以幫助回到正軌，並forward.Anonymous SubmissionI從來沒有想過很多關於職業安全，直到幾個星期 以前，當我們公司宣布了一項可減少約15 ％的勞動力。這簡單的數字化為一半我的部門。這不是一個總感到驚訝，我工作的一個行業已...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 在伊拉克工作的：這是你嗎？
- 美國陸軍公司的工程師和許多私營公司仍在尋找的人，幫助重建伊拉克的基礎設施。事實上，一個網站上報告說，目前有60,000人在伊拉克提供 美國公民。和支付可以很好。一些民間承包商工作開始在80 000美元。其他支付甚至更多。一名卡車司機收入30 000美元在美國可以找到工作，在伊拉克支付70,000美元， 80,000美元或什至 90,000美元1 year.Just重要的是，住房和膳食通常，如果你在海外工作了一年， 80,000美元的收入被排除在美國的所得稅。 （注：的完整詳細資料，此稅務排斥， 見第13.3節的國稅局稅法， “外國人和美國公民生活在國外：國外收入和外匯收入排除” ） 。伊拉克的工作通常是張貼上網，在許多情況下，您就可以申請 這些工作線上。網站您可能要檢查包括dangerzonejobs.com ， jobline.net ，並jobsearch.about.com.As寫本...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 退休：這是轉行的選擇嗎？
- 退休的答案可能是當你問自己：“為什麼我要轉行”，你決定你的實際需要，與其說是改變職業，以阻止你一直在做altogether.This 可能是一個好的選擇一些？那些誰能夠負擔得起嗎？但不一定是正確的選擇的。當然，退休並不一定意味著什麼都做，其實與壽命較長，期望，即 也許不是一個選擇的許多us.For大多數人考慮退休或提前退休，主要關心的是金錢。一些您不必擔心，你已經計劃在它，你投資你的儲蓄 和預算前進。但是，即使有最好的儲蓄率，它不會是這樣的：對大多數人，特別是發生了什麼，養老金基金的每day.However，遠離思想，把你的腳，你 可能會考慮其他方式來補充您的投資或退休金。但是，首先問自己，你有什麼理由和動機想工作，因為這會影響你的任何決定make.Perhaps它是關於 補充您的個人養老金收入，約佔陪伴？是否有需要的精神刺激，或有意識的目的是什麼？也許您擔心沒有工作你失去了一個大的一部分...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 求職秘密＃1
- 找工作的秘密是如此強大，會打擊你大開眼界很簡單-如果你認為你想要或者需要轉行你所要做的就是了解這個職位搜索秘密：很簡單-改變你的 Thinking.When您正在尋找新的工作或職業移動，很容易認為，'他們'容納所有的卡。但我希望你們嘗試改變你思考的東西。這是一個簡單的技術工作 搜索秘密，你將權力真正當之無愧success.Some的例子說明你可能會改變你的想法：“他們不僱用你為了它的，他們聘用你，幫助他們賺錢！”“你想確定工作，但 你有他們想要的東西，畢竟這是你的事業，我們在說什麼。“因此，試試這個：不是他們的思維負責，為什麼不嘗試一下'我負責'，而是在等待選擇了，你什麼工作 希望去，並提出一些建議，您選擇的公司，而不是害怕的採訪，認為它們影響的方式主要決策者，而不是每日精練的廣告拼命地讀 為詳細內幕信息的來源，而不是擔心空缺或工作機會，認為它們需要等待達到...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 有權獲得成功
- 這令人感到驚訝我們如何自欺欺人...同時相信我們正在做什麼best.Let我給你一個例子。俺聽到一個人告訴一群朋友，在飲料，他已成為美聯儲的後續工作。 球隊的球員，他們就立即開始想出辦法來解決這一問題？思想像變化的公司和不斷變化的就業機會。這是當所有的人得到合理的？ '是的，但我需要支付的按揭和我 孩子的教育和我們有一個假期計劃在巴哈馬和？ '我打斷。 '多少錢你需要？ ''一百大一年， '他回答。 '什麼是更重要的是， '我問， '你的幸福或錢嗎？ '當然 他說的幸福。然後，他再次獲得所有邏輯。 '但我不能很高興，除非我可以支付抵押貸款，使我的孩子最好的和有很大的假期。 ''多少小時，你的工作？ ''大約五十。 ''如何，您覺得 當你在家嗎？ '...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 談判更好地提供這12個點的清單
- 你已經通過雇主的面試過程很成功，現在已經擴展了一份工作。和你認為可以更好地提供。如果是這樣的話，閱讀，了解最先進的戰略，將 幫助你更好的deal.1談判。沒有必要接受這項提議現場。你表示你的感謝，並請他們提供多久你可以作出決定。利用這段時間來準備 接近。記住，你只是他們需要盡可能多地需要他們。來自地位的力量和confidence.2。要清楚你的優先次序-知道什麼是你個人的關鍵，什麼不是。在此基礎上， 定義您的交易點和交易突破點。這不應該只限於您salary.3。這使這項重要的一點-談判不僅僅是工資。也許這樣的事情多天的假期， 某些類型的支出要照顧，彈性工作時間等的基礎上，什麼是重要的you.4。做你自己。不要試圖通過談判風格，不是你。不要試圖過分合作 如果你是侵略性質，反之亦然。進行談判牢記業的地位和你的人談判。永遠是得體和周到-粗暴並沒有放置在 任何discussion.5。耐心，願意伸...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 評價工作提供- 11警告標誌你必須警惕
- 正在進入一個新的工作總是涉及某種程度的不確定性。你應該做你最好找出所有你可以對未來的雇主，從一開始前採訪stage.Here ，有些事情看 了。如果一個或多個這樣的警告標誌都存在，你必須加倍小心，加入該organization.1 。該公司正處於兼併和收購，或有重大重組 同時，削減工作人員都在砧或其他一些主要的流量是occurring.2 。該公司正在考慮你是不是經歷的問題，如上述，但許多其他公司在該行業 是。這可以表明，麻煩可能蔓延到您的未來雇主遲早later.3 。誰的人將是你的老闆有一個壞名聲。這是你應該了解你 network.4 。您未來的老闆加入了該組織最近和他或她的聲譽，一般不會known.5 。你問會見和交談的新同事和這個要求被拒絕。什麼 他們害怕現有員工將告訴未來的新員工？ 6 。這是一個非贏利組織，資金問題已多次。在這種情況下，前三思而後行採取了 position.7 。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何評估工作機會，放大右側，讓你
- 你已經成功地尋找你的工作，並收到了工作機會。也許你收到一個以上的報價。那是偉大的。下一個問題是，你如何評價要約，看它是否是正確的，對嗎？ 讓我們來看看一些真實的answers.The第一步是確定優先處理的事項。很多人會誤評價只是提供。他們期待著在工資，工作內容，福利等，但不知道自己 價值工作。不幸的是，如果你不知道你滿意，你評價一vacuum.So你如何識別您優先考慮的？首先，一長列的所有可能的因素，你能想到的。這裡有一個 示例列表：工作職責之間的匹配和你的利益，工作環境與文化，技能利用/開發，主管，同事，穩定組織，潛在的增長，工資， 福利，獎金，時間你也可以正常工作，通勤長度，地點，選擇正規的訓練，有機會學習新技能，個性配合工作類別，分站所需旅費。添加 更多的因素，利率you.Next，利率每一個標準的規模為1 - 10，其中10表示一個因素是極為重要的你。理想情況下，應該只有幾準則與評...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 面試-四個最嚴重的反對嗎？鎊面對以及如何處理這些問題
- 處理棘手問題和反對意見是一個重要組成部分面試。這裡有四個常見的是破壞許多候選人。請仔細閱讀，了解自己和怎樣處理them.Objection ＃ 1 ： 您已經被開除您上次工作首先，不要打擊這個問題的比例，無論是自己或面試。請記住，這是相當普遍的這些日子。雇主知道too.There至少 三種方式可以處理這個問題。如果您離開您的前雇主合理親切條款，考慮要求他們允許你說你辭去了工作。許多雇主將同意this.Another選項 是國家中的事實的簡明，戲劇，自由的方式。巧妙地討論發生了什麼，並承認你的作用。你可以提不同意見或個人風格的一個根源。通常情況下，候選人誰 採取這種辦法發現，整個事情沒有大問題，以新的employer.A第三出路在於避免提及的工作，您被解僱。這可能舉行工作如果你為不到5或6個月。 我個人不主張躺在你的簡歷-這是不道德的，並可能適得其反不好-但你要知道，這是一個選擇一些候選人利...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 最常見的5個秘訣大學畢業生進入工作世界
- 1 ）建立一個與你的老闆：喜歡與否，沒有一個單一的個人有更大的影響你的職業前途比你的直接上司。所以，你如何讓他們的優秀的球隊從一開始？管理人員要 覺得你真正關心，您是“在與他們”作為一個團隊。把你的老闆解決辦法，而不是問題。當出現問題，採取主動，考慮有什麼替代品。不要只 扔掉的問題在自己的辦公桌上和他們的數字了。總是問你的老闆的意見，您或公司可以做到更好。提供住宿遲到的項目，即使他們可能沒有你的責任。 令人驚訝的是，許多美國人匆忙出了門在4時59分，甚至說： “晚安。 ” 2 ）顯示器的專業精神和成熟度：不幸的是，未成熟的刻板印象的年輕專業人員並提出一個共同 障礙提高。通常情況下，您如何應對逆境的情況下確定自己的專業成熟。一位年輕的專業意見是錯誤的災難，而一個成熟的專業認為這是在凸點 道路。一位年輕的專業是快速指責別人，而一個成熟的專業負責，並要求團隊如何能夠更好地共同工作的未來。總是會有...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 阿殺手秘密讓您的求職信讀
- 你還在讀書？所以我知道我的頭銜抓住你的attention.Why？因為它'包裝的力度。你有3秒得以乘虛而入，您的讀者在任何書面交流。這樣做的標題或標題粉碎！這個 秘密技術，如果使用得當，切實保證他或她將留在你，直到最後一行您的求職信，物品，或者report.How小秘密，這是否適用於個人簡歷附信？我 很高興你問！把它在你的下一個頂部尋找工作的求職信和你吸引雇主的充分重視。如果沒有這個強大的小寶石，然而，你可能成為受害者的'掃描和垃圾' syndrome.Why我使用的短語，“殺手的秘密？”為了使我的觀點。這是一個注意採集卡！我得到您的關注和好奇。您可以套索同樣的東西從你的reader.When談到求職信， 然而，使用的標題是很難的理論。這是一個事實，即每個人都吸引到書籍和文章和信件有一個標題，sizzles像漢堡包烤架上！今天的人們拿起一本雜誌， 報紙或廣告，先掃描...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 一個覆蓋信秘密你不能再錯過
- 假設你是招聘經理，你的辦公桌堆高蓋信和簡歷排序通過。下列哪一項涵蓋問候信將吸引你注意？範例＃ 1 ：敬啟者：尊敬的先生/女士： 尊敬的先生們：向誰可關注：範例＃ 2 ：親愛的經理：親愛的人力資源總監：尊敬的人力資源：範例＃ 3 ：親愛的夫人托馬斯：親愛Friedman先生：親愛的薩利威廉姆斯：顯然為例＃ 3是最好的在一堆 因為求職者採取時間找到您的姓名和詳細說明它correctly.Consider想要感覺如果您收到的求職信中說親愛的先生或女士，或更糟糕的是， '向誰可關注。沒有人 會擔心如果您解決您的求職信沒有人特別！請記住，沒有什麼甜蜜的耳朵的聲音，這個簡單的name.Exercise秘密和您的求職信將上升到頂端 樁！ “但是，我不知道是誰，以解決我國涵蓋信！ ”如果您沒有此信息，需要時間來獲取它。致電該公司。職位發布到網上，這可能是一個挑戰。但是，向前邁進。 然後至少解決您的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 求職技巧-如何提高你的成功
- 找工作可以是一個痛苦而艱難的經歷。這裡有三件事，你可以減少疼痛，增加您的機會success.1）方法找工作，好像它是一個全職工作，因為 它是。考慮一下：如果你有一份工作，你會工作報告，在同一時間每天（如上午8時），需要一個小時（或更少），午餐，並退出，同時每天（如五時）。你會每工作5天 週。並且您將努力實現盡可能你可以因為你的職業生涯取決於it.When您正在搜索的工作，你應該遵循相同類型的時間表，因為你的未來取決於 it.Treating你像求職兼職愛好保證，它需要較長的時間。它甚至還可以設置為failure.In此外，缺乏重點的活動將創造一個無奈的感覺。這向您發送到 螺旋式下降的情緒，使得越來越難以找到job.So，明日開始的工作報告和支出當天的任務，導致job.2）讓它的項目。這意味著你應該設置 為自己的目標，制定規劃，並監測你的進步。你應適用於所有的工具和技能，你用你的上一份工作到...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 阿概念，可能會增加一倍youre收入神秘購物
- 是否要增加一倍，或增加您的收入顯著神秘購物嗎？如果是的話，我將分享你的年齡的概念。現在你可能已經學會這個已經或可能會考慮這個常識。但是 是一個概念，值得鑽更多的知識或為了重複，請不要忘記：“重複是母親的所有技能。”這個概念，我說的是時間管理。從我們早期 我們常聽到的說法：“時間就是金錢”。而且這在今天仍然適用，但也可能是刻在石頭上怎麼把'從我的立場沒有跡象表明它成為obsolete.So它什麼都與神秘 購物？簡單，通過使用簡單的計算方法，結合時間的因素之一。你可以最大限度地提高你的收入顯著。我希望你的因素是時間，你每次接受任務 而不是看嚴格的數額它提供的薪酬。通過應用這個公式，我可以向你保證，你可以顯著提高你的收入，如果你現在還沒有實現。因此，讓我們現實生活中的一些應用 examples.To使事情簡單允許設置一個8小時的最後期限。如果你抗議，你可以工作更長時間，你可以和我讚賞你做...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何在你感到滿意的職業生涯
- 許多人把一個可愛的愛好成為一種職業。他們有一個禮物，一個人才尖叫的表達。這意味著做一些他們喜歡。最後，他們覺得empowered.However，這個新發現的權力是內 人，而不是在不斷變化的職業。你覺得怎樣才能授權如果您已經成功地在你的工作，但感到不滿？你必須承認和感覺的價值在你和你的工作，每一天！阿 同事和我提出一個講習班，對職業滿意一群衛生保健工作人員。他的部分，“感覺被授權在你的事業”，和我以下的部分，“權力的言論和行動”， 稱讚對方splendidly.A多數參加者表示，舉辦講習班之前，他們很高興與他們的職業選擇。他們需要更多的是感到滿意，在工作日。許多人認為 孤立或感情上遠離同事。他們認為成功，但並非content.They都認為，他們的工作是十分寶貴的。不過，正如一位與會者說，“我不覺得連接到人，我 工作或覺得不夠滿足的話，我提供的價值。“有很大的不同信仰的東西，深深體驗同樣的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 顧問-，如果我們傾斜嘲笑自己？
- 那些日子有数百顧問品種。 我們可以找到顧問照料我們的飲食，我們的身体安康，我們的精神福利，并且您能想像當談到事務的幾乎任何。下面故事也許表明我們少許太嚴重有時採取自己。當全新的Beemer突然推進了在往他的尘云外面牧羊人在一個遙遠的牧場地成群他的群。 司機， Brioni衣服、Gucci鞋子、光芒禁令太陽鏡和Zegna領帶的一個年轻人，傾斜他的窗口和要求牧羊人， 「如果我可以正確地告訴您多少隻綿羊您有在您的群，您將給我一？」牧羊人看人，然后看他平安地吃草的群和鎮靜地被回答， 「肯定」。雅痞停放了他的汽車，鞭打了他的IBM ThinkPad，被連接它到手机和衝浪對在互聯網的美國航空航天局頁。 他召集了GPS衛星导航系统，掃描了區域，然后打開了一個數據庫和與複雜宏觀慣例的Excel報表。 他然後送了在他的黑莓的電子郵件，并且在几分钟以后他...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 網上簡歷格式
- 有可能被使用當與潛在的雇主聯繫的幾類型網上簡歷格式。當您在網上尋找工作機會, 一些公司將有在網上簡歷格式是可接受的他們的網站。如果您不知道哪個格式對某一公司是可接受的, 叫他們和要求。您能做的最壞的事是送一份網上簡歷在錯誤格式和安排它被忽略。純文本簡歷這個格式並且指ASCII 。許多公司過去常接受這類型簡歷幾歲月前當尋找一個工作在網際網路是新的。當這個格式被使用, 簡歷被寫在純文本沒有格式化。簡歷寄發在電子郵件到雇主。不幸地, 因為簡歷是未編排的, 它看相當醜惡和是困難讀。與推進在文書處理和電子郵件作用, 公司轉動往更多專家看起來網上簡歷格式。PDF 簡歷這類型簡歷被提供對雇主在PDF 格式(便攜式的文件格式) 。您寫您的簡歷在Microsoft Wo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 事業的成功：他們負責你的事業
- 人們的反應是非常不同的海浪突然的變化，防汛工作和市場。有的，誰感到困惑或不安的鬥爭保持頭腦水面喘氣的空氣。相比之下，其他人，誰 甚至不喜歡或不同意的變化，但接受他們，得到與他們的生活和游泳有力地到新的目的地。以下三個策略將幫助你調動你的資源利用 負責消防的careers.Fuel在您的心臟。你的生活和職業生涯的打算。持續的關鍵峰值性能是發現你是誰，你想要的生活，然後滿懷信心地追求它。 記住，如果你沒有自己的使命或目的，得到一個，否則，你所能做的就是註冊別人的。記住，如果你不知道你會，你如何知道你來了嗎？開始 通過發展職業路線。準備一個圖，概述了你的職業生涯高點和低點，從你的第一份工作到現在。什麼樣的活動是你參與了在您的新高-在您的低點？繼續此 在了解自己的過程，尋找你內心的能量來源。真正的大本營，就得到了你？是否挑戰？幫助別人？作為創意？經權威？正在產生影響？不管動機 你把它寫在一張卡片上...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 事業成就：獲得成功的人群
- 無論您打開公文包或Palm試點每一天-在一家大公司，小型企業或結束您的餐桌？的關鍵，保持就業，其餘的你的生活是你自己 創造性的行動。誰的人將是成功是不會成功不僅僅是因為出色的工作。這是一個考慮。預計。制定你的競爭優勢正在發生的事情讓你在前面 這些瘋狂的，不斷變化的時代。八注意和實踐以下三個策略，不僅停留在一場比賽，但是取得領先crowd.Think你的職業生涯的業務。企業的職業生涯管理 這---一個獨立的業務，您管理---即使你的工作別人。在這個世界上的減員，重組，合併，你，而不是公司，必須在司機座位的職業生涯。總是 認為自己作為自我employed.Ask自己這些艱難，但重要的問題：什麼業務我真的？什麼是我的產品線？什麼是目標市場對我國產品？例如，如果我是一個會計師 那是什麼，我真的做到這一點的人將支付？我可以列出三個特點和三個有利於我國的人才？我知道我目前的價值在市場上？這個問題不在於...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 事業的成功：唐？噸觸犯了你的褲子
- 你想知道如何快速啟動你的職業生涯？或者，你已經在戰壕裡想成為高績效和願意作出量子導致下一階段你的事業？或者，由於 裁員或重組，你覺得你是划槳快，但似乎是難以得逞的？了解如何監控您不斷變化的環境，讓您不會引起你的褲子down.Visualize 你的事業環境，一個巨大的拼圖。它包括你現在的工作，你的公司，你的行業，你的職業，你的區域，國家和世界經濟。你可能只知道某些件 巨大的難題。然而，這些其他類型的作品也是非常重要的。他們可以阻止你在你的事業成功徑或使您能夠利用新的機會。下面的三個策略 將幫助您監控您不斷變化的環境，以防止您被趕上了你的褲子down.Act作為一個信息磁鐵。不要成為現代瑞普凡溫克爾。不要醒來的世界裡，你不再了解 感覺很舒服英寸你這樣綁在日常生活中，你看不到的轉變，在您的工作場所和市場？讓您直觀的天線和睜開眼睛。建立一個早期預警系統。 查詢信號無處不在。打入葡萄，並在了解盡可...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 使用求職技巧得到僱用更快
- 求職僅僅是想搭便車是一個令人毛骨悚然的乘坐陌生人與一個未知的180英里長的逃兵，沒有出口道路，希望您讓您的目的地。當你缺乏時間或專業知識的職業行動計劃 仔細，有時損失的地面並不明顯，直到年後。你可以被困在一個黑洞和挫折，你的職業生涯是不是推進以充分發揮潛力。以往任何時候都覺得被囚禁的職位 缺乏足夠的回報，滿意度，或未來的挑戰？有很多理由對這些工作的監獄： ？您已變得過於專業化。 ？您已變得過於普遍。 ？您沒有向前看計劃 未來。 ？你伸出太長希望“正確打破。 ” ？你接受的工作從來沒有使用您的最優秀的人才。 ？您仍然太長的職位沒有提供這些挑戰或mobility.Use 7個工作搜索營銷技巧，你會跑在前面的決策者更快。什麼是“黑客？ ”一個“黑客”是一個聰明的解決辦法，一個有趣的問題，所以說，專家們在O'Reilly Media的， 公司是一家領先的出版商，提供冷卻技術解決方法，從航行...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 如何成為房地產經紀人
- 如果您想知道如何成為一個房地產經紀人的基本過程是相當簡單的，儘管它有很多不同的國與國之間的..您需要課程，通過考試，獲得了房地產執照，找到 經紀人的工作，然後找到賣方或買方作為clients.To成功實踐作為一個房地產經紀人在這個競爭激烈的業務可以是具有挑戰性的。你必須保持目前的法律變化，了解 房地產合同和在技術上知道。如果你有決心，派彩可huge.Here是了解的基礎知識你必須知道如何成為房地產agent.1 ）地產代理發牌 要求發牌的條件不同，每個國家。一般情況下，您將不得不： ，滿足時代的要求，通過背景調查，完成核准房地產課程由國家批准的學校 通一國考試填妥申請表，提出各種feesAgents剛剛獲得其許可工作的房地產經紀人。大多數新的代理註冊的一大公司的券商。如果您決定在 某一點的工作，你需要獲得經紀人執照。請注意，最成功的代理商，甚至是那些工作的經紀人，對待房地產行業作為自己的企...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 面試表達技巧：處理你的神經
- 遲早，面試邀請會說你必須給介紹的一部分，有關甄選過程。和大多數人一樣害怕你可以不必這樣做。你可能認為你不會說話 公開是因為緊張，但所有好的揚聲器，緊張，可以克服這些nerves.What你可以做的是控制的神經，讓他們為你工作，而不是對你。有幾個 技術，這樣做的，你應該知道：張力應該被釋放首先在肺部：短，恐慌呼吸應改為緩慢深呼吸-通過鼻子（防止乾燥的 喉嚨前）發言。這可以做得相當悄悄地為你介紹，或要求啟動presentation.When超過了介紹：第一放慢改革的步伐-緩慢的立場，明確的地方了 筆記如有需要，安排你的眼鏡或以其他方式控制您的space.Second有關發言時-減少你的肩膀：這將提供一個放鬆的感覺和緊張下降了。如果你的身體感覺 放鬆你很快就會成為relaxed.Third微笑在觀眾普遍：在個人或者您知道或有預謀的，以滿足前發言，並悄悄地站了一會兒，兩個。如果你能傳達某些 溫暖程...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 轉行：成功的秘訣
- 成功的職業生涯的變化是根據第一次作出了誠實地評估你的技能和經驗。然後，你的比賽他們對目前的市場條件。最後您設定現實的目標。這裡有五個戰略 記住當轉業：計劃不再尋找工作。不斷變化的行業，需要研究，這需要時間。評估您的財務狀況，並提出切合實際的決定。您可能需要考慮 臨時立場或兼職工作或志願工作的橋樑，您的新的職業和獲得寶貴的experience.Learn業務。閱讀每一篇文章，您可以找到的行業，因此，您可以利用 技能，提供解決方案，行業面臨的挑戰和證明你的價值會增加一個organization.Find教練。教練可以為您提供深入了解您的新的職業領域。他們也可以為你介紹 對主要負責人，並給您成功的意見。對待他們以及他們的寶貴resources.Forget有關的廣告和搜索引擎公司。除了入門級的職位，公司投放廣告招聘前景 具體的經驗。這也是真正的搜索引擎公司，誰支付給經驗豐富的人才找到相匹配的工作...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 在發情期？準備好了職業生涯的變化？
- 你不高興呢？疲憊和缺乏能源和驅動器？不要擔心，你是不是一個人！在美國的研究表明，多達百分之七十的勞動力不滿意他們的工作在任何特定時間。我們都感到 漲跌： *感覺不知所措您工作量*無法平衡你的工作和生活的責任*困惑的角色和職責，你的工作*容易惱火，準備爆炸絲毫provocationWe 選擇我們的職業道路的許多不同的理由：因為我們的父母的鼓勵; ，因為它是一個成功的佔領;或財政獎勵（僅舉幾例） 。然而，您可能會在職業生涯 不支持您的核心價值。這可能是你的根discomfort.Take個人和專業的清單。問問自己的一些重要questions.1 。看看你目前的工作。你是如何到達那裡？ 2 。什麼 是您的個人屬性（藝術，適應性，創造性，領導者，等等） ？ 3 。什麼是您的核心價值觀（自主，成長，幫助他人，金融安全等） ？ 4 。什麼是您最大的優點？ 5 。識別您 accomplishments....
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- 2007-11-13 22:16:19 - 4位求職技巧
- 找工作在互聯網上可以艱鉅。從哪裡開始呢？什麼網站最適合你的行業？如果你患有“求職不知所措， ”記在心裡。記住格言如何吃 大象一咬在time.Your尋求就業是same.It的少片壓倒如果您的在線就業市場將一口大小的塊，而不是訪問1000網站在一個單一day.Here 4 如何鴻溝線上就業市場分成更小的領域-並聘請faster.1 ）搜索本地就業SitesLike政治，大多數是當地尋找工作。您可能會收到由雇主僱用20至30公里範圍內 在哪裡你現在。因此，支付找到網站名單本地就業openings.Tip ：尋找工作列表網站上的當地報紙或電視台。您幾乎總是找到。例如： startribune.com ， kstp.com ， detnews.com ， nytimes.com 。你會經常發現鏈接到其他區域的工作場所這樣， too.A第二個策略是，請輸入您的國家或城市名稱和單詞“ jobs.com...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 了解如何在招聘會成功
- 這個職業的文章會給你一些偉大的成功秘訣就通過職業fairs.This航行的問題將很快包括以下內容：a）目的的職業FairsB）如何最好地PrepareC）提示與策略在 FairD）就業洽談會後續UPA）的目的的職業FAIRSCareer展覽會的目的是提供一種方法求職者的就業機會，探討在不同的公司在一個location.Job求職者應採取 利用這些招聘會，以更好地了解就業市場。招聘會必須是整體的一部分，您的求職過程。這是一個偉大的方式了解職位空缺，研究公司和練習 面試和網絡skills.B）如何最好地準備其重要的，使你的時間最多的招聘會。 Therewill有很多雇主，甚至更多求職者爭奪注意力，其關鍵是你 提前準備設立英尺外的職業fair.Here的5個技巧，可以幫助您有充分的準備：＃1 -優先了解哪些公司將要參加前一天的招聘會和 確定和優先的頂級公司youndefinitely想訪問。＃2...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 歷史報告：等於你的簡歷時，我這樣做，我這樣做，我做了這
- 做這些聽起來熟悉嗎？“我工作了？” “我的職責？” “我的職責包括？”是否會成為雇主的關心你“為其他公司做”？當然 他們這樣做，但並不意味著這就是他們真正想知道的。進行求職是一個營銷活動，此外，銷售過程，而不是你個人的歷史lesson.Do你認為取得陣地 銷售過程？如果沒有，你應該。有許多方法，使買賣，而是包括所有這些營銷活動。你的簡歷是你的營銷工具。這是你最重要的營銷工具。確保您的市場營銷 工具，反映了您帶來的公司，而不是你曾經帶來其他companies.Does一名部門經理關心你的職責是有能力的你10年前？也許，如果他們與一個 位置你seeking.Is一名部門經理更關心的是自己的能力來處理他們的職責公開立場？沒錯！！任何專業營銷或銷售人員會告訴你，“建設 值“是關鍵的時候進行銷售。”我要如何建立價值的簡歷？“，你可能會問。說到簡歷，有幾種方法。當然要包括事先責任，但 您可能還需要闡釋...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 以及你如何管理你的老闆？
- 你在這種情況下？你和你的老闆似乎並不只是連接和工作合作得很好。這不是您有擊倒打架。只是，你知道的事情可以做得更好。你不想尋找 另一份工作，使你必須弄清楚如何使它發揮作用。基本上這是你的責任來管理你的老闆。這裡有秘訣，可以讓你的權利track.Know你的老闆。沒有任何兩個人都認為或工作 一樣的。兩個老闆都沒有。你的任務是找到她的具體期望-她不改革，再教育她或使她符合什麼管理書籍建議。例如：是否她要我來 每月一次，花30分鐘介紹了計劃和執行情況的我的球隊？還是她要我來在每次有去年同期的事情報告或討論？即使是最輕微的變化？讓 老闆盡可能有效。轉到她問： “我該怎麼做和怎麼做我的人，可以幫助您做您的工作嗎？怎麼我們這樣做妨礙了你，使生活更加困難嗎？ ”您需要找到 什麼你的老闆需要和得到什麼的方式。也認識到這是在您自己的利益，使老闆successful.Keep的老闆知道。請務必理解如下：什麼可以...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 利用招聘：如何獲得領先一步的人群
- 當有一個開放的，以填補，一個公司有四種基本方法所掌握：？廣告在互聯網上的立場求職網站？網絡？探討可行的互聯網候選人？使用recruitersWhen公司 開幕做廣告在互聯網工作現場，他們收到數以百計的簡歷。這簡直是太漫長的過程，費用太大，審查每一個行動，通過恢復和每一個步驟的面試和 選擇過程，以填補opening.Since決策者知道其他決策者，一個招聘經理的網絡可以是相當廣泛的。隨著時間的推移，良好的候選人可以找到。在這種方法的問題是， 招聘經理可能只是太忙，從事人機交互的時間和要求，使這個happen.Employers和招聘人員，利用關鍵字搜索沖刷招聘網站在搜索的候選人以填補 職位空缺。一個主要部分，這些開口未公開。當您張貼您的簡歷到工作現場，您將獲得知名度，間接在隱藏的就業市場，並獲得更大數目jobs.On 不利的一面，因為大多數人尋找自己的簡歷將張貼到多個不同的網站，有多少潛在可...
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