最好的工作面試問題 - 你的問題可以賣給你
最好的工作面試問題是那些將顯示面試者說，你很聰明，有資格和你做你的功課。去採訪這樣的準備，使有可能 面試官認為你是一個有價值的成員，團隊和土地可以真正幫助你夢想中的工作。
當然，確切的問題，你問將根據您的行業類型 工作是在細節以及有關該公司，但也有一些一般性的問題，你可以問（或定制您的工作），這將表明你是一個認真的候選人的職位空缺。
以下是一些要考慮的問題要問：
1。什麼是進步的機會在這家公司（為我的位置）？
這說明面試官 你是餓了，你是打算努力工作，堅持圍繞 ...如果有機會。這正是類型的素質他們想找到一個僱員，並會真正幫助你 留在短名單的職位空缺。
2。什麼是職業培訓和過程要花多長時間？
這讓面試官認為你是一個人誰是 超前思維，並準備和焦慮開始。事實上，你想知道將會發生什麼，那就說明你是嚴重的，給予你的新職位有很多的想法。
3。 公司是否提供任何方案的地位（例如賠償升學等）？
再次問這個問題，讓面試官知道你剛剛盡快棒 各地的長途只要你允許種植和頭腦的方式。沒有人願意停滯，這是你的方式讓他們知道，在某些時候你會想要更多。對於大多數公司將 音樂到自己的耳朵。
4。問面試官什麼是質量最好的公司？現在新公司除了在外地其他條款員工滿意度？
直接問這個面試官很可能是東西，他們會受寵若驚。大多數人喜歡被要求提供他們的意見。試圖找出正是這家公司提供其 員工也將讓您更深入地鑽研什麼公司可以給你，比你能學到只是在尋找網上信息。
5。什麼類型的獎金方案是否 公司提供和你有什麼資格做的呢？
這再次顯示了面試官，你願意去努力，只要你會得到某種形式的補償和 承認。這是類型的人，他們正在尋找。設立獎金，獎勵就是這樣一個工人。
最好的工作面試問題是那些表明面試者說，你 很感興趣，並有資格你的工作面試。讓他們知道你想要這份工作，他們會很幸運有你和你的機會得到它將會改善。
文章來源: Messaggiamo.Com
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