25 條領導格言
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總結: 格言有傑出歷史在領導年鑒。申請表示的是更多原則, 格言可能觸發行動, 指南行為和促進價值。renown 領導專家提供他組成了的25 條格言, 可能豐富您的領導了悟和有效率的格言。
25 條領導格言
由Brent Filson
"我們從未將知道多麼真正地好我們是作為領導除非我們比他們認為是主導的人民好他們是。"
"惡劣的表現對領導是較不有害的比平庸的表現假裝作為好表現。"
"多數領導努力取得錯誤結果或權利結果用錯誤方式。"
"領導的最低的形式介入獎勵和處罰。"
"得到是不一定取得結果。"
"如果您不能感覺它, 您無法帶領它, 並且他們不會做它。"
"領導是所有事業修剪製表符。"
"領導看希望在任一患難。"
"產生變化, 是區別。"
"在領導, 您不必須期望更壞, 您必須只做大多數當它發生。"
"最佳的領導利用最簡單想法。"
"如果您總正確, 您通常錯誤。"
"最佳的方式使領導通信想法將包它在人。"
"領導最令人信服的藝術將掩藏您的領導。"
"克制行動有時是最佳的行動。"
"它非常不是什麼您說作為重要的領導; 這是行動人作為在您有您的言之後。"
"在領導, 每需要的價值是在它的用途。"
"領導不是關於居住容易的生活為我們自己而是堅硬生活為其他人。"
"我們我們自己是我們自己的最大的障礙對成為的更好的領導。"
"領導顯示人不是他們必須採取有些行動但他們得到採取那行動。"
"一半藝術聽等待。"
"使最佳脫離人, 擁抱最佳在他們。"
"人們對最佳經常是未察覺的, 是在他們。當您顯示它對他們, 您是半方式在路下對刺激他們是您的起因領導。"
"成就需要三件事、領導、起因領導, 和片刻。"
"從長遠看, 領導的最重要的結果不是什麼我們達到但什麼我們成為由於達到。"
2005 年? Filson 領導小組, 公司。版權所有。
關於作者
23 本書, Brent Filson 的最近書的作者是, 領導談話: 最偉大的領導工具和101 種方式作巨大領導報告。他幫助頂面公司領導全世界取得大膽結果。報名參加為他的自由領導e-zine 和得到自由白皮書: "49 種方式把行動變成結果," 在 www.actionleadership.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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