採訪暗藏的議程
它不是什麼他們問- 採訪暗藏的議程
您認為什麼您去一次採訪為? 列出您的資格和談論什麼是在您的簡歷? 那是正義的冰山的一角, 並且您力大無比如果您不連同至少什麼的想法是在他們的問題之後。
肯定, 有標準問題, 因為基本的資訊必須被表達某一方式, 並且除讀您的簡歷以外, 他們喜歡看您冒汗和是否您可能被捉住以任何不一致在什麼是在紙, 並且什麼之間從您的嘴出來。但採訪可能是充分的坑窪那您甚而不會看來, 因為您變了安靜入bonhomie 假的感覺由徵兵人員的宜人的方式。在您知道它, 和有時之前沒有知道它, 您溢出所有您小的工作秘密、您的不可靠, 和線索至於您的字符或工作概念。
準備一如既往, 是鑰匙。有天分和做對您的雇主不會切開任何芥末, 如果採訪者snags 水多的位元在某事外面您說, 和拋它在您, 只有被招呼與空白的凝望和結結巴巴地說話。
它不是什麼您要在工作外面, 它是什麼您能帶來給工作。
面對它, 您能是合格的(技術上) 候選人在行星, 但您不得到位置在那單獨。做您的家庭作業和發現什麼公司想要在得到工作的人。他們期待什麼用工作成績方式? 他們怎麼觀看主動性? 然後當您被採訪, 給他們有所有那的一名潛在的雇員並且技術技能。由於一次成功的採訪總不是關於什麼您能告訴他們, 但關於什麼他們想要聽見。
雇主想要不僅保留公司賽跑, 但的人誰採取它對成功的新水平。
您能告訴採訪者什麼您是可勝任, 但怎樣您賣他們在您的才能和態度? 顯示他們, 那是怎麼!
僅不要說"我服務很好與其他人", 告訴他們怎麼您包含的不同的部門在合作成果削減廢物在辦公室之內, 並且怎麼您的過去雇主受益於它, 以及怎麼公司"隊" 享受他們的共同努力。
沒關係吹噓, 您有一個鼻子為新事。給他們減少(不是brag 名單您創始, 導致更加高效率的操作在您的前個工作的) 新規程。或告訴他們關於您出席, 被合併公司營銷計劃, 造成增加的贏利去年的想法。
依照陳述在完善的採訪書(www.theperfectinterview.com) 採訪不是僅實情調查團。徵兵人員和公司採訪者看在人之外在他們前面, 發現正確一個為工作。並且給他們一名潛在的雇員以深度測量深度對公司的好處的申請人, 是那個誰得到那個工作。
版權2005 完善的採訪
Joel 范□是到在小時之內17 年和採訪了3,159 個人的一位人力資源專家。他並且教了在4 所主要大學在國家周圍和當前有一本最佳的銷售的書在採訪給權了完善的採訪在 http://www.theperfectinterview.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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