夜間工作者
在這個過程中的冥想對我們長期以來醒著的世界我的社會心理博客，我開始思考我們目前的工作世界，以及如何運作，改變了數以百萬計的workers.I管理一個24 / 7 緊急船員（心理健康） 。我們從早期處理來電，直到晚上七時，加上週末和節假日。過程中的夜晚，我們交談的數以百計的人來自各行各業。直到幾年前 （除間歇戰時生產要求） ，誰的人工作在夜間只限於緊急服務（警察，消防，醫院） ，電話公司，製造業蓬勃發展的幾個 植物，和軍隊。現在，我們期望以項目是白天還是晚上，通過電話。我們要求支持服務，為我們所有的交易可24/7.How做夜班工人應付？對一些人來說，是一個夜班工作 祝福，騰出白天照顧孩子或學校。對於那些有限的技能和收入減少的潛力，在夜間是兼職的機會，掙得一份體面的收入。不過，夜班工人也付出代價： 他們從來沒有獲得相當多的白天睡眠同胞。總是有這麼多讓更多中所做的工作日內，他們不斷收到來自世界中斷運行相反的時間表。 經過一段時間的時候，他們要么適應或quit.Studies顯示，夜班工人受到更多傷害，使更多的錯誤，並體驗更加醫療問題比第一轉變員工。這些數字表明 我們的功能更有效的歷史傳統sunup到日落。我們不是，性質，夜間creatures.The最困難的時間表，以吸收，不過，是一個經歷了頻繁的變化。在 一些公司，每月輪班變化。我與一個大型製造公司年前（很多他們的員工受到傷害，需要我的服務） ，即每週舉行資出價所有前線 的立場。這意味著，相對較新的僱員有可能工作天一周，迴旋一周後，和墓地的下一步。當我指出了可能之間的聯繫這些可怕的工作時間表和 公司的事故率，我被告知，歐盟拒絕允許任何變化system.Now工會應代表的需要，工人，不是嗎？他們怎麼能夠可能的壓力，他們的理由 造成了自己的成員，我終於找到了（有時我有點慢！ ） ，其成員的資歷很喜歡，因為他們的系統可以很容易地改變他們的工作時間為一個星期如果有想出 或者他們希望避免為特定foreman.Those誰的運氣取得了了不起的早期優勢的新手。像最初的成員傳銷或多級營銷組織， 他們的肉汁列車。和新人-最近失業者，少數民族，婦女，殘疾人-留在渣作鬥爭而陷入了不斷的脆弱性layoff.Virginia博拉阿 公司經營恢復了20年，開發創新的求職技巧的殘疾工人，同時作為職業專家在行政，民事和勞工賠償法院。作者 互動和支持的工作簿，狼在門口：失業生存手冊，並每月勘漏，工人的邊緣，她可以上達成http://www.unemploymentblues.com或
文章來源: Messaggiamo.Com
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