工作查尋-- 一個商業展覽的秘密的當中一個
一個商業展覽是一個巨大地方對網路, 尋找工作, 找到一名新雇員或開發合作。
您是在市場上為變動嗎? 可能。可能不是。但它總是聰明是願意聊天。
警告? 不要說閒話。不要是消極的。不要燒橋梁。每產業是一個閉合回路, 因此什麼四處走動來。很難說誰知道什麼。
這開始- 50 個問題.......
這些可能被要求在一次正式採訪或在任意, 閒談期間。聽仔細地不僅詞但口氣和上下文。
1) 為什麼或您想要留下您的前位雇主?
2) 什麼是您喜愛的方面關於您的工作?
3) 什麼是您的最少喜愛的方面關於您的工作?
4) 讓您曾經必須告訴您的上司"沒有"?
5) 讓您曾經必須告訴您的客戶"沒有"?
6) 什麼是您讀的最後商業雜誌?
7) 什麼貿易協會您屬於?
8) 多麼重要旅行? 有是制約嗎?
9) 您是隊員嗎? 怎麼? 給出一些例子
10) 如果您的上司要求您做某事, 和您的客戶要求您做不同事, 您會做什麼?
11) 如果您的上司要求您做某事, 和我的上司要求您做不同事, 您會做什麼?
12) 告訴我關於您的經驗以軟體程式
13) 什麼是一根本需要當您談判合同?
14) 如果您完成了任務和安排□什麼被分配, 您會做什麼?
15) 如果您需要的新或另外的資源做您的工作更好, 什麼您會做?
16) 什麼是XYZ 產業的您的看法? 在哪裡看產業明年進來在?
17) 為什麼您是對工作感興趣在這個企業?
18) 為什麼我們應該雇用您?
19) 您會做什麼如果您不接受資訊或一個合同在最後期限之前? 您能做什麼在將來防止這?
20) 您做什麼當您知道您正確, 您的監督員不同意和無法搖擺否則嗎?
21) 您考慮以前留下您的出席位置嗎? 如果是, 什麼拿著您?
22) 告訴我關於您面對在您預先的工作和的衝突怎麼您解決了它
23) 描述您的早先上司的最佳的質量
24) 描述時候當您從事一個不成功的隊。什麼使它不成功? 什麼能保存了隊?
25) 描述時候當您從事隊當一切點擊了
26) 自我描述由使用行動動詞
27) 告訴我關於您違反規矩的上次
28) 告訴我關於您必須告訴某人某事的上次他們沒有想聽見
29) 您怎麼為這次採訪做準備?
30) 命名時候當您必須彎曲公司政策改善服務顧客
31) 您看見什麼作為支撐桿的角色在組織?
32) 您怎麼處理衝突在辦公室之內?
33) 您有任何語言或文化技能嗎?
34) 什麼樣的特別技能您可以帶來給這個公司?
35) 您作為隊一部分或單獨喜歡工作嗎?
36) 您喜歡是作為隊一部分, 或單獨地incentivized 嗎?
37) 您是創新者或實施嗎?
38) 您怎麼使您的工作場所一個好地方工作?
39) 什麼是您的頂面寵物peeve?
40) 什麼是您讀的最後非產業書?
41) 告訴我關於您聽見的報告人您真正地享用了, 並且為什麼?
42) 什麼您喜歡做在您的自由時間?
43) 您曾經射擊了誰嗎? 為什麼? 它怎麼做了您感受?
44) 什麼是您像會避免在工作的一些事? 為什麼?
45) 人們請求什麼樣的問題您解決? 告訴我什麼您
46) 什麼是您的最困難的決定在前六個月? 什麼使它困難?
47) 您具體地做樹立什麼一個榜樣為您的職員?
48) 您寧可會寫一個報告或會作口頭報告嗎? 為什麼?
49) 您做很多名單嗎? 您怎麼給予優先?
50) 有是任何我忽略詢問您關於你自己?
這些問題是正義的開始。帶來您的想像力、鋒利的耳朵和您自己的問題給展示。
Julia O'Connor -- 報告人, 作者, 顧問是一位專家在商業展覽環境的心理學裡。她是商業展覽訓練、公司、銷售培訓和營銷咨詢企業的商業展覽讀者和總統的作者。
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文章來源: Messaggiamo.Com
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