如何獲得你想要的工作，在任何經濟體...像獵頭
花了近幾年是我職業生涯中的人員編制和招聘行業，我要求所有的時間和親戚朋友，如果我能幫助他們找到更理想的工作。我已經幫我 fiancÃÆ'ƒÀSA公司©得到一份工作，幫助我的大學同學，畢業後找到工作，甚至幫助一些高中死黨找到工作，而沒有看到他們多年。這是一個真正的快樂， 招聘時，你可以幫助別人找到一份工作，能夠積極地影響他們的生活。但事實上，這個問題是，並不是所有人都有機會能與獵頭。我要說，只有一小部分 職業生涯進入尾聲階段，已向手獵頭公司。那麼，剩下的我們做的時候，我們發現自己在一個死的情況，也沒有人進行追捕嗎？我聽到了很多的噱頭，技巧和戰術 協助的過程，我敢肯定，您聽說過一些自己。做任何這些按門鈴？發送簡歷上多厚紙板，記憶最耀眼的答案常見面試問題，身穿 鮮豔的服裝，只你的面試，面試難忘，不勝枚舉下去。老實說，我不知道這些事情的任何幫助或阻礙招聘過程，但我知道，我從來沒有遇到過的專業 獵頭公司的教練，他把他們的候選人在舊海軍購物和挑選季節穿明亮的色彩為即將到來的interview.So什麼事情做專業的獵頭公司這使他們在 位置移動總裁從一家公司到另一個得到報酬這樣做。以下是前5名的事情做老大獵頭公司在搜索和安置程序，您可以將您自己的求職 tomorrow.1。網絡？現在我知道您聽說過這一個100萬次，但第一件事，一獵頭公司確實在早上就是讓20人要求他們知道並了解工作所在地。只有 新秀每天早上醒來，什麼也沒有更多的期待比幾十個痛苦的促銷電話。你可能會想給自己“是誰我知道我可以傾訴自己找到工作？我不知道 任何人。“好吧，在獵頭101你知道這不是你知道誰的問題，這是誰，（聯繫人）知道的罪名。沒關係要求每個人你知道，並告訴他們你正在尋找一個新的 工作。每個人包括你的老闆和其他人在你的辦公室，當然。為100人的名單，你知道，拿起電話，並開始與人交談。問他們是否知道任何公司招聘 人們在你的專業領域。如果他們不這樣做，問他們是否知道他們是誰可能知道一些開口。讓我給你一個提示如何增壓您的網絡。拿起這本書“引爆流行 點“的馬爾科姆格拉德威爾。在其中，他描述了三種類型的人在社交圈。這些類型的一個被稱為”連接器“。這是一種典型的人，似乎每個人都知道。我敢打賭，如果你 想想，你可能知道一兩個人的地方你和他們一起走，他們知道的人。那麼，每個人都知道您的名單上一個或兩個連接器，如果你問的問題'你知道誰是 也許知道的東西？'，你一定會碰到一些對這些人非常良好的聯繫。您的網絡停止當您停止問'誰知道。'2。電子郵件每個人都在您的名單？這類似於 網絡，但是你必須採取不同的辦法時，通過電子郵件網絡。這裡有一個策略，我發現非常有效。首先，一個例子，那是什麼電子郵件看起來like.Dear約翰，不知道 如果你聽說過，但我最近開始尋找一種新的職業。我想看看您是否可以幫我這個艱難的過程。如你所知，我一直與PrideStaff做業務發展（或任何其他 是你）在過去兩年。這是一個很好的經驗，我已獲得一些促銷活動和沿途的機會。不過，我似乎遇到了玻璃天花板，看不到有什麼更多 機會晉升here.I'米，以書面提出兩件事。首先，如果您知道任何開口我的專長領域，在你的公司或任何其他你知道，我將不勝感激您的任何推介 可以給我。第二，如果有什麼人你知道，可能有知識的任何開口業務發展，我將非常感激，如果你想本電子郵件轉發給他們與我的簡歷，我 attached.John，任何幫助你給將不勝感激。讓我知道是否有什麼辦法可以reciprocate.Warmest Regards，麥克內克董事或業務發展PrideStaffThe此電子郵件的原因是這樣 有效是因為它傳達的溫暖，它的細節您的憑據，並直接要求轉介。隨意使用這個電子郵件自己，只要確定您插入您自己的名字和憑據，然後發送 out.3。更好地利用互聯網？其中最乏味和令人沮喪的任務，當你找工作是精練互聯網工作委員會和公司網站尋找新的空缺。談論 關於沮喪。在一個密集的尋找工作，你應該尋找大約100個不同的公司，您希望的工作，如果你每個站點的日常檢查，這是一個很大的浪費時間。我知道 100聽起來有點高，但利用一些在線工具，您可以輕鬆地跟上活性超過100家。為了完成100公司的標誌，首先確定你的行業 感興趣的大多數你可能想留在你的行業現在，但如果你想換，明白這是一個非常具有挑戰性的行動，因為直接的行業經驗是＃1 獵頭因素時使用移動公司從一個人到另一個。在確定哪些行業你想工作，找出他們SIC代碼列表和交叉引用，找到所有的公司 在城市，目前經營的SIC編碼。如果你從來沒有這樣做過，你可能需要做一些功課，但它應該提供一個良好的公司名單的開始。有一個較新的行業 分類系統被稱為NAICS的代碼，你也可以使用，只是堅持一個你更舒服。如果您選擇的是少數行業和利用的一個代碼系統，找到一個交叉 部分公司在城裡，你應該有一個實質性的公司名單，這將是你的search.With基礎列表公司在手，簽出一個網站名為ChangeNotes.com。這是一項免費 監視網站，網站的任何變化，你要求它。現在看網頁了職業生涯的100家公司，你有興趣，並ChangeNotes監測為您的網站。您將收到每日電子郵件 變化在這些網頁上，不會要到所有的100個網站，每天晚上，以確保您始終獲得最新資料。你知道每天也有你的信息來對任何工作的開幕前100名 prospects.4。招聘經理直接呼叫？一旦你真正找到一個空缺的職位，這不是足以讓一些簡歷，等待的電話。你必須拿起電話與該公司接待員和數字 是誰主管經理的位置。不採取積極的，但有信心，堅定和尊重。這些人整天都可以電話推銷員說，從思考問題的方式來對付他們是欺負方式 通過得到他們想要的信息。你會驚奇有多少人會告訴你，如果你只是問不錯。如果您想了解更多的信息技術，一些大男孩用於獲取信息1 公司，檢查了我的文章，題為“採購101：如何獲取信息和尋找頂尖人才在任何公司。”一旦你找到了誰主管經理，給他打電話和間距您的憑據。 讓他知道你非常感興趣，你的立場和要求不會，如果你不相信你是正確的人的job.5。上傳您的簡歷每一項有關的工作委員會的委員？許多 獵頭公司會告訴你，在線廣告和大量使用互聯網工作委員會是浪費時間，但我知道很多招聘人員，定期進行搜查主要使用在線工作委員會。現在，你 應該已經磨合了你的簡歷，並把它進入二十一世紀後的電子副本。現在你只需要上傳到網上。我建議把它和很多就業局及各相關的 您的搜索。我最近看了一個統計，約70％的招聘者和求職者忠於一個工作委員會。這意味著如果你的公司正在試圖找到工作的是利用職業Builder和你只 使用怪物，他們不會找你。招聘人員必須支付一個單獨的費用每個恢復數據庫，並因數量之多候選人在每個職位公告板，大多數招聘人員能夠找到足夠的 候選人只使用一個來源。三個大怪物，CareerBuilder公司和Hotjobs。以上述三項，然後開始張貼到更小，更多的當地sites.One字告誡有關張貼到 互聯網網站。如果您的搜索是保密的，只有把你的姓和初步的恢復並列出你目前公司的“公司機密”。不要害怕這樣做，招聘人員看到它 所有的時間，並能夠收集到你的經驗，從行業和產品的名稱，你list.Implement這五個提示，你將開始看到有很大的不同，在你的求職。這些都是事 獵頭公司每天做謀生。他們的工作，如果你只是願意嘗試一些新的things.I知道一些你對自己說“我不認為我能夠做到這一點的東西”，或者“聽起來有點 可怕的我。“如果你的肚子有點反胃得到你第一次調用一個寒冷的招聘經理的間距您的憑據，你就像所有其他獵頭公司在第一年的工作。我告訴你一個 諱莫如深不過，這種感覺從來沒有完全消失。唯一的區別老大獵頭公司和個人的，不能剪的是，承認他們最害怕狗的電話， 考慮其影響屈服於恐懼，並克服一切day.Roger艾爾斯說，在他的書：“你消息。” “這是一個心理過程，以克服怯場。你說，'我有權利 在這裡。我所要說的是有價值的聽眾。我是一個權力這個問題。“艾爾斯先生接著說，”有趣的是，勇氣不是沒有恐懼。這是行動的存在恐懼。“如果 您願意採取行動，雖然你害怕做了一些新的東西，你就可以很好地找到您的下一個大的opportunity.Mike內克是一個揚聲器，作家，顧問，向企業主，管理者和 招聘人員。他幫助公司節省數百萬美元，開發獨特的招聘流程，使招聘成為一個可衡量的科學。他的客戶範圍從財富500強企業對小businesses.Visit
文章來源: Messaggiamo.Com
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