另一種僱用員工
目前的趨勢是商業陰謀建立一個革命的方式，小型和中小型公司做生意。這些部隊創造一種環境，使越來越多的公司能夠最大限度地利用 他們的勞動美元，而進入一個人才基地以前無法由於所涉及的費用與聘請高層talent.The第一個趨勢是走向自我就業。企業家精神是前所未有的。據 一項研究Register.com公司，47％的美國成年人都採取了初步措施，對創辦自己的業務或增加其收入。但是，一旦出了公司的世界，許多小企業主找到 他們的預算太少，訪問級別的人才，他們認為理所當然的企業環境。小型企業業主通常會選擇何種技能最需要的是在決定 僱用。換句話說，決定聘請的驅動需要的人力資源，行政，財務，營銷，銷售，法律，技術等問題，當然是預算的一小成長的公司 往往需要選擇哪個專業最需要的，從而排除了其他人，同時也限制了專業的水平，可以hire.A第二個趨勢是出現了虛擬助理。 虛擬助理通常是一些專業層面的人士如上所述，誰離開束縛美國企業開始自己的企業。虛擬助理是誰的獨立承包商 在家工作提供多種服務業務。這一趨勢使這些高技能人才，使他們的知識承擔一系列的公司，否則無法獲得。 而弗吉尼亞州的了以前只由更多的行政任務，他們現在包括整個頻譜的專業技能。如果可以做到的家裡，有一弗吉尼亞州做it.This導致不可避免的問題，如何 做弗吉尼亞州的找到雇主，以及雇主如何找到弗吉尼亞州的？輸入一個虛擬人員配置服務。與虛擬員工的服務，在弗吉尼亞州的採訪已經和篩選，並準備撞到地面上運行。那個 優點使用工作人員的服務包括弗吉尼亞州的備份時，您的個人VA是度假或生病時，您可能會發現，你需要援助，特別是市場營銷，你的弗吉尼亞州，但沒有提供，而不是 開始搜索過程再次，一切將是一個快速調用您的員工的服務，他們將有弗吉尼亞州為你準備好第二天。其中一個主要優勢，利用服務的工作人員服務 是，你可以選擇從不同弗吉尼亞州的簡歷，如果有問題你可以切換弗吉尼亞州的easily.What公司都開始認識到的是，虛擬助理成本的一小部分公司 實際的成本僱用。甲公司採用虛擬助理可以利用服務的一系列的專業人士，而不必選擇的專業是最需要隨著公司的增長。對於成本 一個受薪行政助理，一個企業主可以利用大約1400小時的援助之間分配任意數量的優秀人才。利用虛擬助理，使企業獲得 精確的服務，他們的需要，也允許企業換檔更快和更有效的投資增長，而不是工資，因為他們只支付的時間花在他們的項目。 目前已經不再是一個理由擔心稅收，福利，假期工資和時間浪費水cooler.More越來越多的企業和新一輪的思想虛擬援助，它是一個雙贏的每一個人 參與。它使企業的幫助，他們需要不麻煩聘請全職employee.GrÃÆ'ƒÀSA的¡其他應用弗利前人力資源經理是業主一份工作 做得好（http://www.ajwd.com），虛擬員工的服務，提供頂級虛擬專業人士和家庭為基礎的小企業。
文章來源: Messaggiamo.Com
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